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ジー・エー・コンサルタンツ
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日系 人材・教育

ジー・エー・コンサルタンツ
3.0

お気に入り (615人)

□■ベトナムに特化した人材サービス事業■□
 ■日本国内■
 ・特定技能登録支援
 ・ベトナム人技術者受入事業
 ・ベトナム人留学生及び日本国内転職者の就職支援
 ・ベトナム進出支援
 ・ベトナム進出へ向けての総合プロデュース・コーディネート

 ■海外拠点(ベトナム、ミャンマー、インドネシア)■
 ・国内向け就職情報サイトの運営、採用支援
 ・各国での日本人就職支援
 ・ベトナム国内でのアウトソーシング・レンタルオフィス事業(ソトチカ)
 ・ベトナム人材育成事業(ホーチミン工科大学・技術師範大学などと提携)
 ・日本語学校運営(のぞみアカデミーベトナム/ひかりアカデミーミャンマー)

有料職業紹介事業許可 許可番号 27-ユー302254 
労働者派遣事業 派27-302841 
特定技能登録支援機関 19登-001757 

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6件 のES・体験談
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後数年は営業しか経験できないため。 支援対象者が限定的である。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。後に社長が入室し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接の感想 ・G.A.コンサルタンツの魅力は? ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・本当に入社する意思があるのか? ・自分の...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くない。 時間はすべて込みで60分ほど。 【対策方法】市販のSPIの対策本
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明。入社年次高めの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。後に面接官が合流し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深堀り軽め) ・ベトナムに関心を抱いたきっかけ ・高校時代に力を入れたことはあるか?...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明。入社年次は高めの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で気になった点を深堀り ・営業に向いていると思うか ・その理由 ・自分の良さを営業でどのように発揮できるか ・学生時代に力を入...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、通訳翻訳を専攻している。関心を抱いた理由は、アルバイトで求められる機会が多いからである。私は、◯◯チェーン店でアルバイトをしている。所在地が観光エリアであり、外国人のお客様が多い。しかし、英語を話す従業員が皆無であり、国際学部所属の私が対応している。そこで、さらに英語力を向上...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立

1995年12月 

資本金

3000万円

売上高

50億円(2020年9月期実績・グループ含む)

従業員数

500名(グループ・ベトナム現地スタッフ含む)

事業所

拠点: 東京本社(渋谷区)、大阪本社(大阪市北区)、東海支社(名古屋市)  海外拠点: ハノイ、ホーチミン(ベトナム)、インドネシア(ジャカルタ)、ヤンゴン(ミャンマー)、マニラ(フィリピン)

代表者

代表取締役 勝本 健司

社名について

G.A.は英語のG.A.(Growing Asia)と同時に、(General Agent;総代理人、 依頼者の意思を実行する者)を意味します。

Webサイト

コーポレートホームページ(http://gagr.co.jp/)

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入管法革命!新たな巨大市場に最も精通したグローバル人材企業

少子高齢化により、国内市場における人材不足は、国が掲げる最重要課題となっている中、2019年4月施行の改正入管法により、外国人留学生や海外からの就労者を雇用できる業種や職種が大幅に拡大します。創業以来、ベトナムを中心とした外国人技術者の育成と日本への招聘を行って来たG.A.コンサルタンツは、グローバル人材の育成と招聘に最も精通した人材会社です。「外国人が活躍する社会の実現をリードする事」を目標に、27年間取り組んできた経験とノウハウ、海外での人材調達のネットワークを活かし、突如出現した巨大マーケットを取り込み、更なる成長と発展・ビジョンの実現を共に成し遂げて行く、新たな仲間との出会いを求めています。

アジアビジネスの総代理人として、アジアの経済成長に貢献。

1995年・経済成長が始まったばかりの東南アジア。「日本とベトナムの距離をなくす」というスローガンを掲げ、ベトナムの若き技術者たちを日本企業に招聘する人材ビジネスをスタート。ホーチミン工科大・ハノイ工科大などと提携し、日本語やビジネスマナーを教え日本に招聘して来ました。ベトナム現地では、海外進出コンサル・レンタルオフィス・日本語学校など、人材以外の分野でも事業展開し、日本と東南アジア各国で15社のグループ会社を運営しています。東南アジアと日本の経済交流と発展の為のソフトインフラの構築により、『成長するアジアビジネスの総代理人』を目指します。

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