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R09（アールナイン）
本社：東京都
資本金：1,000万円
従業員数：113名
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)【早期選考面接確約！】★文系・IT未経験者歓迎★適職診断×本番で差がつく！面接対策ワーク｜#初任給30万以上 #フルフレックス #リモート率70% #子育てサポート充実 #ユニークな福利厚生多数 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程：10/14 (水) 06:00 他日程あり
金融
東京中小企業投資育成
《政策実施機関／政府系金融》【事前知識不要】企業分析から出資判断まで―ビジネスの最前線を体感せよ｜60年超にわたり中小企業に投資してきた政策機関の実践的インターン
開催日程：09/11 (金) 07:00 他日程あり
27年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーター前で集合し、社員の方に案内される形でオフィスのある階まで行く
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
会社や事業の規模感が自分の目標よりも小さいと感じたため
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長
Webテスト/本選考
試験科目
リテラシーテスト・コンピテンシーテスト
新卒1年目の女性と中堅の男性職員
リクルーター面談/本選考
経緯
三次面接終了後に案内
新卒1年目の女性
二次面接後に案内が来た
30代ほどの女性
・提供しているサービスそのものを、自分自身が面白いと感じるか ・変化に強い人間へ成長できる環境であるか ・ポジティブな雰囲気、前向きなフィードバックやコミュニケーションのある企業か この3点を軸に就職活動をしており、全てにおいてマッチしていたという点が大きい。 面接、イベント、リクルーター面談すべて含めて15回ほど企業と...
リテラシーテスト、コンピテンシーテスト
役員の方と、人事の新卒採用担当の方
検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性
マネージャー
オフィスビル内の集合場所に到着し、同じくGDを受けに来たであろう学生に声をかけ、軽く話しながら待った。26卒インターン生1名が迎えに来てくださり、オフィスへ向かう。会場はオフィス内の談話スペースのような会議室で、社員2名が待機していた。
イベント/本選考
内容
マイページに案内が来ていた。選考要素には含まれないイベントだったが、企業理解を深めたかったのと、オフィスに入ってみたかったので参加した。会場はオフィス内の談話スペースのようなところで、時間帯は夕方～夜だったので、大学終わりに参加することができた。 社員2名、26卒インターン生2名、就活生10名程度で行われたイベントだった。...
一次より上の方
1年目社員
オファーアプリでオファーをいただき、興味があったので承認。その後アプリのメッセージ機能でカジュアル面談の案内をいただいた。
アイスブレイク →ゲーム →会社について →終了
面接をしてくださる社員の方の雰囲気や、同じ質問をした時の回答が似ていることなど、同じような価値観を持った方々が働いていることがわかったから。
人事面談。 最終面接前に疑問に思っていることや懸念点がないかを聞いてくれる場。
執行役員の方。 その部下の方。
2次面接よりも上の方（ベテラン）
1次よりも上の方。 マーケティング部。
オファーアプリでオファーをいただき、人材業界に興味があったため、人材業界がどのような業界なのか、アールナインがどんな企業なのか気になり参加した。
