R09（アールナイン）の 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

面接やイベントでお会いした社員の方々の人柄に惹かれたのが大きい。みなさん穏やかながら仕事に真摯で、楽しんでいるのが伝わってきた。また面接を通して私の人柄や考え方を見ようとしてくれているのも印象的だった。

志望動機

冠婚葬祭、メーカー、インフラ、人材広告、人材紹介などを見ていた。営業職中心に、興味があったら業界問わずエントリーしていた。 企業選びの基準は、その企業が提供するサービスを素直に面白いと思えるか、変化に強い人間へ成長できそうな企業かなどを中心に見ていた。

志望動機のきっかけ

オファーアプリでマッチしたのがきっかけ。その頃人材業界に興味を持ち始めた時期だったため人材業界がどのような仕事をすることができる業界なのか知るためにも初回の面談に参加した。

志望動機

1.若手でも責任ある仕事にチャレンジできる職場であるかどうか 2.働いている方達の人間関係が良好なだけではなく、お互いに刺激し合える関係性であるかどうか 3.様々な業務にチャレンジできるかどうか 4.自分の頑張りが何らかの形となるか

志望動機のきっかけ

オファーボックス経由で会社を知り、志望していた人材業界という事もあり、興味を持った。

志望動機

自分の就活軸に当てはまっているかどうか。 私の場合は就活軸が大きく分けて3点あり・人とダイレクトに関われる、人と人のつながりを大切にしたい。・自分が埋もれず、強みを発揮できる事。・一緒に働く人、会社全体の雰囲気がマッチしてるか。を見ていた。 他には同じく人材系の会社と、メーカ―を受けていた。

志望動機のきっかけ

友人が先に選考を受けており、独特な選考内容に惹かれたためです。

志望動機

自身の就活軸は、新しいことに挑戦させてくれる機会を提供してくれるか、自己成長できる環境か、自分なりのコミュニケーションやサービスを利用し価値提供できるかという軸で企業を見ていました。選考職種はコンサルや総合商社、教育等を受けていました。

志望動機のきっかけ

RPOというマニアックな領域だったため。

志望動機

この企業はとにかく人が良い方ばかりだった。そのため、選考に進むきっかけも、選考を進んでいく動機も例え事業内容に興味がそこまでなくても、この方々と働きたいと思えるような人の集まる集団だった。 他には人材、IT業界を受けていた。

志望動機のきっかけ

一番最初に内定者インターン生との面談があり、社員よりも比較的近い立場で話をすることができたように感じ、自分自身の記憶に強く残った。また、その面談の中で技術的な話をすることもでき、内定をもらった後の勉強の仕方やどのようなことを行なっているかなどを簡単に教えてもらえ、具体的なビジョンが浮かんだ。

志望動機

エンジニアとして働く上で、駐在先が変わったりする環境にはいられないと感じていたため、なるべく社内のエンジニアかweb系企業のエンジニアを中心にオファーを受けていた。それ以外で選んだ基準は、フルスタックでの開発ができるかや、副業が可能かどうかも含んだ。

志望動機のきっかけ

OfferBoxでオファーをいただいたため。また、初回面談で人材業界を知り、興味を持った。

志望動機

企業選び ・お客様に親身に向き合える会社 ・挑戦を後押ししてくれる会社 ・個人を尊重し、協力や調和を大切にしながら働ける会社 そのほかの企業 ・人材業界(アウトソーシング) ・教育業界 ・福祉業界 を見ていたが、本選考は人材業界のみに絞っていた。

志望動機のきっかけ

自分が見ている人材業界だったから。

志望動機

企業選びの基準：事業内容が自分がやりたいこと・将来成し遂げたいこととマッチしているか、人の良さ・働く環境（雰囲気や成長度合い） 他に受けていた企業：人材紹介系の企業、組織コンサル・総合コンサルの企業など

志望動機のきっかけ

スカウト型アプリでスカウトを頂いて、仕事内容に興味を持ったからです。

志望動機

興味のある仕事内容か、社員の方の人柄、働き方の3つを基準に自分にマッチしているのかの判断をしていました。 他に受けていた企業としては、web広告業界、インテリア、文具などの小売・メーカー業界、人材業界を主に見ていました。

志望動機のきっかけ

採用業務に関心があったため

志望動機

企業選び ・採用の知識やノウハウを得ることができる ・働きやすい環境がある ・入社後のギャップが少ない その他企業 ・人材業界（主にアウトソーシング） ・コンサル業界 ・広告業界（キャスティング会社など） ・エンタメ業界（芸能事務所など）

志望動機のきっかけ

OfferBoxでオファーをいただき、企業理念や業務内容などが自分の就職活動の軸に合っていたこと

志望動機

企業を選ぶ際の基準） ・就職活動の軸に当てはまるか ・自分の強みを活かせるか ・理念に共感でき、自分も体現したいと思えるか ・社員の方々の雰囲気が自分に合っているか その他受けた企業） ・人材：3社 ・福祉：1社

志望動機のきっかけ

アールナイン、クライアント、パートナーという三者のwinwinwinのビジネスモデルに興味をもったから。また、面談・面接時に社員の方と相性がいいと思い、入社後のイメージが付きやすかった。

志望動機

①自己成長（大学で学んだことを活かせるエンジニア職）　 ②一緒に働きたいと思える人　 ③実現したい社会が実現できそうか　 ④働き方がホワイト 他には基本的にIT業界SIerを見ており、人材業界はアールナインのみであった。（システム職採用）

志望動機のきっかけ

逆求人を経由したオファー

志望動機

AIや業務の機械化等により職が失われないような事業を行っているかどうかという点で企業選びを行っていた。 自分がやりたい！と思った職でも、数年後には人間が行う仕事として無くなっているのであればその企業に入社した意味がなくなってしまうと感じていたため、この基準に当てはまっているかどうかは吟味していた。

志望動機のきっかけ

逆スカウト型サイトでオファーをいただいたことがきっかけ。自分のプロフィールをしっかりと見てくださっていることが伝わる文章で、誠実な印象を受けた。

志望動機

基準 ・会社の規模（大きすぎない） ・社員の方々の雰囲気（穏やかで協力できる社風） ・ビジネスモデル（共感できるか） ・転勤の有無、会社の立地など ・生活環境が変わっても仕事を続けられるか（リモートワークの有無など） ・働くイメージができるか 他に受けていた企業…人材（HR、コンサル、教育など）

志望動機のきっかけ

オファーボックス 丁寧な個別文章でしっかり自分のプロフィールを読んでくれているんだなと感じた。

志望動機

〈会社選びの軸〉 （1）人や組織の成長に関わる仕事 （2）挑戦を認めてくれる社風 （3）幅広い職種や業務を経験できる 今までの自分の経験をもとに、軸を決定した。 〈他に受けていた企業〉 ・フライヤー ・ジェイック ・Take Action

志望動機のきっかけ

オファーボックス

志望動機

もともと人材・教育系の業界に興味を持っていたので実際の仕事内容が理解できるかに重点を置いてインターン選びをしていた。また、興味のない業界（自動車業界や金融業界など）でも自分の視野を広げるために積極的に参加をしていた。

志望動機のきっかけ

OfferBoxからのオファー

志望動機

興味のある業界と職種であるか。自分がOfferBoxに記載している自己PRをしっかりと読んでくれているか、またそれに沿ったオファー文かどうか。選考開始時期が早かったため、他では説明会を受けていました。

志望動機のきっかけ

・元々人材業界に興味があった ・中でも採用支援の分野が面白いと思った

志望動機

・自分のやりたいことができる ・社内の雰囲気 　- 社員同士の関係性が良い 　- 競争の色が強くない（バチバチしていない） 　- コミュニケーションがしっかりとれる　等 ・違和感がない 　- 企業が掲げていることと社員の発言に齟齬がないか 　- 態度に不信感を覚えることがないか　等

志望動機のきっかけ

オファー型サイトでオファーが来たため、説明会を受けてみたから。

志望動機

私が、志望している業界の説明会をたくさん聞いたのち、志望している中でも自分の就職活動の軸にあった企業のインターンを選んだ。他には、グループディスカッションを行うような企業のインターンシップに参加しておりました。

志望動機のきっかけ

OfferBox（逆スカウト型）にてオファーをいただいた時に、他社と比較してオファーが送られてきた理由が明確でしっかりプロフィールを読んだ上で連絡いただいたことが分かったため

志望動機

「将来の自分の目標に向けて、自分の強みを伸ばして視野を広げ選択肢を増やせる環境」、「理念と実際の事業がむずびついていること」という軸で企業を見ていました。他に受けていた企業としては全て人材業界で、総合職（CA、RAなど）とIT教育講師（他社の新卒社員への研修担当）を見ていました。

志望動機のきっかけ

・仕事内容の面白さ ・社員の人柄、社風

志望動機

・HR業界で「働くを楽しくすること」に関われる仕事ができる ・誰かの役に立っていると実感できる会社（社会貢献性の高さ） ・個人を尊重し合える心理的安全性があり、チームワークを重視している 以上の3点の軸をベースに企業を選んでいました。

志望動機のきっかけ

スカウト系アプリでのオファー文の丁寧さ・選考で出会う社員の方の人柄の良さで興味を持ちました。

志望動機

より多くの人の働き方を変えたいという思いがありましたので採用のコンサルティングの会社は見ていました。 リンクアンドモチベーションさん、クイックさん、パソナさんなどの会社の選考などには参加していました。

志望動機のきっかけ

「働く人のエンゲージメントを高めたい」と思っていたから。 採用に関する課題を解決できると思ったから。

志望動機

自分の将来実現したいことが出来る環境か。 労働に対してプラスに働き掛けることが出来る環境が。 時代や状況によって、変化していける環境か。 自信を持ってサービスが提案できるか。 教育業界、IT業界も受けていました。

志望動機のきっかけ

オファー型求人サイトでスカウトされ、説明を聞いてみたところ、自分のやってみたい仕事に近かったため。

志望動機

人材系（特にコンサル側面をもったところ）を見ていました。基準としては、自分が介在価値が感じられるかどうかを重視していました。 他には人材紹介や求人広告を扱う企業をベンチャー～大手まで幅広く見ていました。

志望動機のきっかけ

スカウト型アプリ

志望動機

前から、面談を行っていたりしていたため詳しく業務内容を知りたかったから。また、アールナインの営業職に最も興味があったのも理由の一つである。ほかにはいろいろな業界のインターンシップに行ったが、業種はどれも営業職だった。

志望動機のきっかけ

逆求人サイトでオファーをもらった。

志望動機

社風や社員の人の雰囲気が自分に合うかどうかを一番重視していました。そのため、面接や面談、説明会ではそこを重視していました。他には医療系やIT、ドラックストアなど業界に絞らずに様々な業界を見ていました。

志望動機のきっかけ

人事コンサルティングに興味を持ったため

志望動機

自分の裁量が大きく、仕事ができることを一番の軸としていました。また幅広い業界の企業に対して経営から支えられる仕事を基準にしていました。他にはリンクアンドモチベーション、リクルートマネジメントソリューションズ、ネオキャリア、クイックを受けていました。

志望動機のきっかけ

スカウトツールからスカウトが届いたから

志望動機

人材業界を中心に見ていた。大手のリクルートなどを初めとして、他にもレバレジーズやマイナビ、エンジャパンなど受けていた。教育業界と公務員の道も悩んでいて、公務員試験の勉強と両立しながら就職活動を行っていた。