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就活サイトトップ企業検索人材・教育R09(アールナイン)選考対策
R09(アールナイン)
公式
日系 人材・教育

R09(アールナイン)
4.0

お気に入り (106人)

┏┓
┗■𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━
人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を

「優秀な人材が獲得できない…」
「社員がすぐに辞めてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。

従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、
企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、
関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです!

┏┓
┗■𝐕𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━

✦採用・定着のアウトソーシング領域において、
マーケットシェアの拡大を目指します!

採用アウトソーシング事業の市場規模は年々拡大しており、今後も成長見込みです。
成長市場の先駆者として、
常に顧客から選ばれ続ける企業であり続けたいと思っています。

✦人を輝かせ、組織を活性化することを目指します!
 継続的に成長している組織には必ず、活き生きと働いている人の存在があります

✦人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を!
 すべての人々の自分らしい働き方の実現を促進します。

┏┓
┗■𝐖𝐇𝐘
┗━━━━━━
代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、
”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。
そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、
そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、
すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。

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事業企画職※現在募集なし

R09(アールナイン)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

R09(アールナイン)の

選考フロー・選考回数

R09(アールナイン)の選考フローは、リクルーター面談から始まり、複数回の面接とGD、WEBテストを経て内定に至ります。

R09(アールナイン)の選考フローは、リクルーター面談、一次面接、二次面接、三次面接、最終面接が基本的な流れです。途中で...

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R09(アールナイン)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

27年卒 本選考
2025年
4月
リクルーター面談
2025年
4月
2次面接
2025年
6月
3次面接
2025年
7月
4次面接
2025年
8月
リクルーター面談
2025年
8月
WEBテスト
2025年
9月
最終面接
内定
2025年
5月
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

27年卒 本選考
2025年
6月下旬
初回面談
2025年
7月上旬
一次面接
2025年
7月中旬
二次面接
2025年
8月上旬
インターン生主催のワークショップイベント
2025年
8月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
8月下旬
リクルーター面談
2025年
8月下旬
三次面接
2025年
9月上旬
WEBテスト
2025年
9月上旬
四次面接
2025年
9月中旬
WEBテスト
2025年
10月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
7月
一次面接
2024年
8月
社内イベント
2024年
9月
リクルーター面談
2024年
9月
二次面接
2024年
10月
グループディスカッション(GD)
2024年
11月
三次面接
2024年
11月
WEBテスト
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
2024年
5月下旬
リクルーター面談
2024年
5月下旬
一次面接
2024年
6月
二次面接
2024年
7月
グループディスカッション(GD)
2024年
10月
三次面接
2024年
11月初旬
WEBテスト
2024年
11月
最終面接
  • サイバー大学
  • 理系
内定

システム職

26年卒 本選考
2024年
6月
リクルーター面談
2024年
6月
一次面接
2024年
7月
二次面接
2024年
8月
グループディスカッション(GD)
2024年
9月
三次面接
2024年
10月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
4月下旬
リクルーター面談
2024年
5月下旬
一次面接
2024年
6月上旬
二次面接
2024年
7月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
8月上旬
三次面接
2024年
9月中旬
WEBテスト
2024年
10月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
5月上旬
リクルーター面談
2024年
5月下旬
一次面接
2024年
6月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年
6月上旬
二次面接
2024年
8月上旬
三次面接
2024年
8月下旬
WEBテスト
2024年
9月下旬
最終面接
内定
  • 千葉工業大学
  • 理系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
8月
リクルーター面談
2023年
8月
一次面接
2023年
9月下旬
二次面接
2023年
10月下旬
三次面接
2023年
11月
グループディスカッション(GD)
2023年
11月
WEBテスト
2023年
12月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
9月上旬ごろ
一次面接
2023年
10月上旬ごろ
二次面接
2023年
10月中旬ごろ
三次面接
2023年
12月上旬ごろ
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
10月上旬
一次面接
2023年
11月上旬
二次面接
2023年
12月初旬
三次面接
2023年
12月中旬
グループディスカッション(GD)
2023年
12月中旬
WEBテスト
2023年
12月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

総合職

19年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

総合職

19年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

代表者

長井亮

社名

株式会社アールナイン

設立日

2009年7月10日

従業員数

113名

資本金

1,000万円

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

事業内容

【人事コンサルティング】採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス

職種別の選考対策
総合職 システム職 事業企画職※現在募集なし
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
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  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
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  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
【win-win-win】独自のビジネスモデル

アールナイン-パートナー-クライアント の3者が win-win-win の関係作りを目標に、日々働いております。
他社にはないビジネスモデルということもあって、なかなか読むだけで理解するのは難しいかと思います。
直接伝えたい魅力や面白さもたくさんありますので、ぜひお気軽に話を聞きに来てください!
みなさんとお話しできることを楽しみにしております。

【2024年3月に新オフィスへ!】虎ノ門ヒルズ高層階から、新しい概念を生み出す挑戦を!

2024年3月に、虎ノ門ヒルズステーションタワーへオフィス移転をしました!
完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます!

\こんな環境で働けます/
●新卒1年目から、自分の想いの実現に向けて代表や先輩社員を巻き込んだ新規事業に挑戦!
●失敗を恐れずチャレンジする姿勢に拍手が送られる社風!
●意思決定のスピードが速く、社員同士も距離が近いフラット感!

新しい価値を作っていく楽しさを味わったり、新しいことにチャレンジしたい方と、一緒に事業変革期を創っていきたいと考えています。

【平均年齢28歳!】フラットな組織風土&「得意」を伸ばす価値観で若手から裁量をもって活躍!

1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、主体的に行動できます!

【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです!

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