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就活サイトトップ企業検索人材・教育R09(アールナイン)
R09(アールナイン)
公式
日系 人材・教育
R09(アールナイン)
4.0
お気に入り (106人)

┏┓
┗■𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━
人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を

「優秀な人材が獲得できない…」
「社員がすぐに辞めてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。

従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、
企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、
関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです!

┏┓
┗■𝐕𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━

✦採用・定着のアウトソーシング領域において、
マーケットシェアの拡大を目指します!

採用アウトソーシング事業の市場規模は年々拡大しており、今後も成長見込みです。
成長市場の先駆者として、
常に顧客から選ばれ続ける企業であり続けたいと思っています。

✦人を輝かせ、組織を活性化することを目指します!
 継続的に成長している組織には必ず、活き生きと働いている人の存在があります

✦人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を!
 すべての人々の自分らしい働き方の実現を促進します。

┏┓
┗■𝐖𝐇𝐘
┗━━━━━━
代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、
”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。
そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、
そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、
すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。

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┏┓
┗■𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
┗━━━━━━
人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を

「優秀な人材が獲得できない…」
「社員がすぐに辞めてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。

従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、
企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、
関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです!

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┗■𝐕𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍
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✦採用・定着のアウトソーシング領域において、
マーケットシェアの拡大を目指します!

採用アウトソーシング事業の市場規模は年々拡大しており、今後も成長見込みです。
成長市場の先駆者として、
常に顧客から選ばれ続ける企業であり続けたいと思っています。

✦人を輝かせ、組織を活性化することを目指します!
 継続的に成長している組織には必ず、活き生きと働いている人の存在があります

✦人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を!
 すべての人々の自分らしい働き方の実現を促進します。

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┗■𝐖𝐇𝐘
┗━━━━━━
代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、
”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。
そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、
そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、
すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。

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総合職の体験談

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内定

27年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次よりも上の方。 マーケティング部。 【会場到着から選考終了までの流れ】大学では何をしているのかを話す →質問タイム →終了 【質問内容】[ 質問されたこと ] ・ガクチカ [ 回答 ] ゼミ活動で商品企画に携わった経験を話した。自分の経験に対してどんどん深掘りを...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】オファーアプリでオファーをいただき、人材業界に興味があったため、人材業界がどのような業界なのか、アールナインがどんな企業なのか気になり参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞く →就活で困っていることがないかの質問タイム →終了 【質問内容】質問:就活で困っていることはないか。 回答:「カジ...
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内定

27年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2次面接よりも上の方(ベテラン)  【会場到着から選考終了までの流れ】発表 →フィードバック →ガクチカ →質問タイム →終了 【質問内容】質問:なぜ、この会社に興味を持っているのか 回答:アールナインのビジネスモデルと、自分が社会に対して感じていることとがマッチし...
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システム職の体験談

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員への逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を知らなかったため、イメージはあまり無かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業ながら、落ち着いた雰囲気がある。日本の労働市場の問題にうまくアプローチをして事業をしている。 【このイベントを通して...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

サイバー大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業務内容や企画にも興味があるという話をしても肯定的だったということもある。しかしその中でも社員の雰囲気というものは大きく、それまで受けてきた企業の中でも一番雰囲気が良かったため、すぐに承諾。 【内定後の課題の有無】内定後は、インターンを開始することとなるが、インターンの参加...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

サイバー大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由と書いてあったが、オフィスカジュアルの服装で行った。 【質問内容】技術面の質問や、今やっているバイトについてや学生生活でどのようなことを頑張ってきたのかなど。 バイトに関してはさ...
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事業企画職※現在募集なしの体験談

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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため特になし 【GDのテーマ・お題】オンライン上のゲーム 【GDの手順】2つのゲームを行いました。 ①グループの中の一人だけ目を瞑り、他のメンバーはファシリテーターが映し出す単語を見ることができる。その後目を瞑っていたメンバーが単語を当てることができるように、他のメンバーがヒン...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上のため特になし 【質問内容】はじめに事前課題である、「アールナインの魅力について」というテーマのスライドを用いて5分間でプレゼンを行います。 その後は一次面接、二次面接の内容と重複しても良いのでこれまでの活動について深掘りをさ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上での選考でした 【質問内容】基本的に企業のこと(事業内容、採用)に関する話はほとんどなく、私自身の経験を聞かれて深掘りするといった内容でした。どんな経験をしてきて、そこから何を学んでどう活かそうとしているのかといっ...
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企業情報

代表者

長井亮

社名

株式会社アールナイン

設立日

2009年7月10日

従業員数

113名

資本金

1,000万円

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

事業内容

【人事コンサルティング】採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス

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企業情報

代表者

長井亮

社名

株式会社アールナイン

設立日

2009年7月10日

従業員数

113名

資本金

1,000万円

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

事業内容

【人事コンサルティング】採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス

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【win-win-win】独自のビジネスモデル

アールナイン-パートナー-クライアント の3者が win-win-win の関係作りを目標に、日々働いております。
他社にはないビジネスモデルということもあって、なかなか読むだけで理解するのは難しいかと思います。
直接伝えたい魅力や面白さもたくさんありますので、ぜひお気軽に話を聞きに来てください!
みなさんとお話しできることを楽しみにしております。

【2024年3月に新オフィスへ!】虎ノ門ヒルズ高層階から、新しい概念を生み出す挑戦を!

2024年3月に、虎ノ門ヒルズステーションタワーへオフィス移転をしました!
完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます!

\こんな環境で働けます/
●新卒1年目から、自分の想いの実現に向けて代表や先輩社員を巻き込んだ新規事業に挑戦!
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●意思決定のスピードが速く、社員同士も距離が近いフラット感!

新しい価値を作っていく楽しさを味わったり、新しいことにチャレンジしたい方と、一緒に事業変革期を創っていきたいと考えています。

【平均年齢28歳!】フラットな組織風土&「得意」を伸ばす価値観で若手から裁量をもって活躍!

1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、主体的に行動できます!

【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです!

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