エムスリーキャリアの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

採用は100名程度を見越していると聞いた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機。案内していただける。

質問内容

・自己紹介 簡単に1分程度で行った。　 ・大学受験はどのように頑張った 緻密に計画を立てて、自分の現在地を把握することを心がけた。量は気合で担保するようにした。 ・大学選びの軸 国際系の学部。広い視点を持てるようになりたいから。 ・どのような社会人になりたいか 組織のマネジメントを任される。業績も人間性も信頼をおかれる人に...

経緯

二次面接通過後、次回が最終面接であったため

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

・就活軸と志望動機の確認 ・社風や働き方についての質問 ・最終面接に向けての準備、対策事項を教えていただけた また、現場社員をアサインしていただき、日頃の業務内容や一日の働き方、なぜ御社に入社したのか等の質問をさせていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

・自己紹介 簡単に1分程度で行った ・学生時代にうまくいったこと 長期インターンシップでの活動。営業成績向上の話。学生時代に力を入れたことになってしまった。 ・学生時代に失敗したこと 1年生の頃に特に目的を持たず過ごしてしまったこと ・なぜ今の大学に進学したか 国際系の分野に興味があったから ・大学で何を学んでいる 国際分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

・自己紹介 簡単に1分程度で行った ・人生で最も成果を上げた経験 長期インターンシップでの活動。営業成績向上のプロセスを伝えた。 ・当初の計画が崩れた経験 ◯◯を目指していて結果的に道が閉ざされてしまったこと。 ・どのように挫折を乗り越えたか 自分の可能性や選択肢が多く持てる状態になりたいと考えていた。もっと活躍できる場所...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体で45分程度

対策方法

市販の参考書で練習した。また他の企業のSPIを受けることで実戦慣れをしていた。

内容

会社説明会と質疑応答

注意した点・感想

説明会は参加必須であったため、会社の情報や事業内容についてはきちんと把握できる場にしたいと考えていた。感想としては、事業内容が非常に社会貢献性が高く、自分の介在によって与えるインパクトの大きいものがあると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、人事の偉い人。

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで15階へ。エレベーターの使い方が特殊。 受付後入口のソファで待機。面接官が迎えに来る。終わったらオフィスツアーをしてもらえる。

質問内容

他社の選考状況、学生時代成功したこと、挫折したこと。なぜエムスリーキャリアなのか。就活の軸。 インターンの経験を話した。就活の軸と絡めて人材企業である理由を話した。選考状況は他社の名前まで言う必要があった。

経緯

最終面接前の対策として

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

一方的に学生から質問する時間だった。面接前に対策できてなかったキャリアパスや新卒入賞の事などを質問した。15個ほど考えておいた方が良い。あっちから話を広げよいとはしてくれないので自分の1人相撲になってしまうところがキツかった。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語35問（35分）非言語35問（35分） 性格検査（15分）

対策方法

参考書を3回解いた。加点方式なので分からない問題でも何か答えた方が良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性 優しく話を聞いてくださった。役職が上がった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 時間オーバーした。

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと。なぜエムスリーキャリアなのか？自己紹介の深堀、大学、高校の選択理由。 ガクチカは学生団体の活動を伝えたが、自己紹介の時のインターンの話の方が食いついてもらえた。リアクションはとても良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。女性 入室が遅れたが優しく答えてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 時間内に終わった。

質問内容

お互いの自己紹介、自己紹介とESの深堀。学生時代に頑張ったことはなにか？ 志望動機やキャリアパスは聞かれなかった。 インターンで架電を頑張ったことを伝えた。学生団体の話もしたが、インターンの方が食い付きが良かった。

内容

会社のことを知る説明会 圧倒的なプラットフォームがあることと業界No1であることを伝えていた。

注意した点・感想

質疑応答では積極的に質問するようにしていた。特に志望動機や他社との比較、キャリアパスなど、対策する時に困ることは説明会の時にしっかり質問するよう心がけた。また、後日電話が来るのでできるだけしっかりメモを取ると良い。

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業様に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

高め

内定者の採用大学・学歴

分からないが早慶が多いと聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の管理職員

会場到着から選考終了までの流れ

到着し会議室で待機

質問内容

・どういう軸で就活を進めているか？ 　　└どういう仕事(業界)が良いのか？どういう企業(カルチャー、人)が良いのか？　　　それはなぜか？ 　・なぜエムスリーキャリアが良いのか？ 　　└上記の軸の中でも、なぜ当社が良いのか？ 　　（他の会社でも実現できないか？） 最終面接は、「意思決定の論理性に違和感がないか？」という点を面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの中途さん

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し待機

質問内容

・自己紹介 ・好きなこと ・嫌いなこと ・今まで1番苦労したこと ・就活の軸がどう変わったか ・今までの1番大きな成功 ・人生で1番の挫折 ・志望理由 など志望理由も聞かれるが、過去についてと未来についての深堀がメインだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し待機。

質問内容

・人生で1番の決断はなにか なにか目標をたててそれに向かって努力したことがあるか チームで目標を達成するために頑張ったことはあるか このふたつを、なぜ？どうして？で深掘りがある （根性で乗り切った、みたいなエピソードよりも、ロジカルに考えつつ努力もできる頭脳派・戦略家タイプの方が通過率高い）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

参考書を一周し、苦手なところを何度も解いた。時間制限があるためそれにも慣れておいた方が良い。

内容

企業の説明、選考の案内

注意した点・感想

社員様のお話にしっかりとリアクションをし、説明会後のアンケートにもしっかり回答する。また、社員の方の話し方や価値観から、誠実さや顧客志向といった社風も感じ取ることを意識した。その結果、事業内容だけでなく、自分の大切にしている価値観と合致しているかまで確認することができ、志望度を高めることに繋がった。

承諾/辞退理由の詳細

より自分の関心のある事業内容を取り扱っている会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、呼ばれたら面接室に移動する

質問内容

入社後はどのようなキャリアビジョンを思い描いていますか？ →私は今までの経験で培った論理的思考力を活かして、経営支援のグループに入りたいと思っています。そのためには、まず新卒でセールス部門に配属し、顧客のニーズを身をもって体感する経験をしたいと思います。

経緯

リクルーターからのメール

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

現時点で弊社へ入社が決まった場合の懸念点はありますか？ 自分の希望するキャリアが新卒のうちから歩めるかどうかです。 提示されていた新卒の職種は限られていたため、具体的に入社何年目くらいで希望の職種に就ける可能性が高くなるのかは気になりました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明です。

対策方法

他の企業でSPI形式になれることを意識していました。また、苦手なパターンを受験前に解き直したことも高得点につながった一因だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

あなたが人生において最も大変だった期間はいつですか？ →大学2年生の◯月頃です。ゼミの発表準備や成人式実行委員としての活動などが重なって、非常にせわしい日々を過ごしていました。しかし、どの活動も届ける相手に喜んでほしいという一心で手を抜かず頑張りぬくことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは？ →長期インターンで◯◯の売り上げをチームで協力して◯◯％上げたことです。 　　チームで役割分担を行いながら、常に進捗を確認し合うことで着実に成果を　上げていきました。

内容

事業内容・ビジョンの説明、選考フローの紹介

注意した点・感想

エムスリーキャリアの説明会に参加し、医療×ITで社会課題に挑む姿勢に圧倒されました。圧倒的な市場シェアを背景に、質の高いマッチングを追求する事業内容が非常に魅力的でした。医療業界の未来を支える使命感と、論理的な社風を肌で感じることができました。

経緯

面接前人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社の不明点、不安要素、軽く志望理由やキャリアビジョン等を聞かれ、合っているか相談した。選考要素はなかったため正直に回答した。私のやりたいことも聞いてくれ、次回選考の対策や志望動機の壁打ちをしてらった。

質問内容

現場社員の方のキャリアと自分の将来像の不安についてざっくばらん質問、相談した。入社3年目で様々なことにチャレンジしている社員で、そこに至った経緯や、早期から挑戦ができる会社の強みなど様々なことを聞くことができた。

注意した点・感想

入社経緯及び志望理由、入社後の業務までを広く聞いた。自分の描くキャリア像に近い人を人事に紹介してもらったため、入社後のキャリアプランや業務内容を具体的に理解できた。ここで解像度が上がったために、次の面接にも自信をもって望めた。

承諾/辞退理由の詳細

自分が望む成長環境と、一定のホワイトさ、事業の成長性から総合的に判断した。

内定後の課題の有無

まだなし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ責任者

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接官来る→移動

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学の話 ・志望動機 ・新人賞とるにはどうしたらいい →先輩のやりかたをまねる、と答えた ・他社ベテランに勝つには →体力と型に当てはめずに求職者と話せることが若手の強みであると回答した。 ・がんばれるかを問う質問 ・逆質問