エムスリーキャリア

3.9

エムスリーキャリアは東証プライム市場に上場している2社（エムスリー社とエスエムエス社）が共同出資して誕生したジョイントベンチャーです。
2009年の創業以来、毎年順調に成長し、2021年には過去最高益を達成しました。
現在は第二成長期に入り、更なる事業開発、人員体制の強化を行い、今後も更なる業績拡大を目指しています。
そのため、社内では新しいポジションが多く創出されており、早いうちに様々なチャレンジできるチャンスがあります。
また、エムスリーグループの盤石な顧客基盤や、リソース、ノウハウを利用することで私たちにしかできない付加価値の高い仕事を展開していくことが可能です。
このように、成長スピードが速い環境に身をおいて、会社と共に自らも成長していける環境が当社にはあります。

エムスリーキャリアはフラットな組織でコミュニケーションが取りやすく、多様なキャリアパスを準備しており一人ひとりの社員の成長を会社が支援しています。
組織風土においては、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重視していて、新卒1～2年目の意見も取り入れられることもあり社歴、年齢に関係なくフィードバックしあいコミュニケーションを取ります。また、年功序列でなく成果や適性に応じて抜擢、登用をしていくので、入社2年目からマネージャーになることも可能です。
入社後のキャリアは、まずはセールス＆コンサルティング職として求職者や医療機関へのコンサルタントとしてスタートとなります。その後は、マネジメントやスペシャリストはもちろんのこと、部署異動や新規事業開発等、皆さんのキャリアプランを叶える環境が整っております。働きやすい環境で、自らの意思でキャリアを作っていけることが魅力です。

当社のコンサルタントとしての業務経験を通して医療業界に特化した知識・スキルだけでなく、ビジネスパーソンとして汎用性の高い基礎スキルが身につきます。

・課題発見力：顧客へのヒヤリングを通して顕在的なニーズだけでなく潜在的な二ーズまで探していきます
・プレゼン・コミュニケーション力：toB(医療機関）とtoC(求職者)両方との対応を通して提案力が身につきます
・論理的思考力：論理的に物事を考え、根拠を持って第三者に分かりやすく伝えることが求められます
・目標達成力：目標を達成するためのKPI立案や、進捗管理を自分で取り、PDCAをまわしていきます

当社での業務を通して、もちろん医療に関する知識も身につきますが、仕事上多く使うのはこれらのスキルです。
かつ、当社では1年目からご自身に意思決定を任せる場面もありますので、より早くこれらのスキルを習得することができます。