ブライエッジの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月下旬

イベント詳細

会社説明会、座談会

内容

トップコンサルタントによる仕事の難易度や重要度、また成功事例など/掃除や朝会の様子見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であったため。将来は独立したいという目的があり、自身の軸によりよくマッチしており人間としても成長できる環境だと代表との最終面接で感じたため。働く環境も、相手を気遣いながらイキイキと働く社員の方が多く、人生理念を持って働く社員の方々と共に仕事をしたいと思ったため。また、社会人になってからも勉強を続けていきたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

両面コンサルタント 中途入社

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

科目のひとつして、約4か月間企業のインターンシップに参加させて頂きました。その中で私は7名のインターン生のリーダーとして◯◯の売り込みやイベント企画に携わりました。◯◯の認知度が低いという課題を解決するため、自らパンフレットを制作し、約100万人が来場するイベントにて配布しました。製品のイメージが伝わるようなデザインを心掛...

試験科目

適性検査であり、性格を診断するもの

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。選考で出会った社員の皆さんが、いきいきと将来目指すことを語りながら働かれている姿が印象的であり、自分もこのような尊敬できる皆さんと一緒に働きたいと強く感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー、新卒入社の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場でリーダーを務めている方

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

高校2年生の秋から約1年間、◯◯部において◯◯として活動し、大会で過去最高得点を出したことである。私は、全体として目標に向けて効果的な努力ができていないことが課題であると感じていた。そのため、練習計画の作成において工夫をした。以前までは、顧問に◯◯も加わり計画を立てるという形で計画を立てていたが、より多くの意見を取り入れる...

学生時代に力を入れたこと

私は高校吹奏楽部のOB会副会長として、新規企画を運営し、活動への参加率を上昇させました。OB会は現役部員の金銭面・人数面でのサポートを主目的として、伝統的に演奏会や大会の際に補助員として協力しています。しかし、近年はこうした活動への参加率低下が課題となっていました。 この根底には、コロナ禍を経て現役部員とOB会員との交流が...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や社風が自身のキャリアビジョンを叶えるために最適だと感じたことに加え、最終面接で社長の人柄・考えに惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

社長面談の中で、現場社員とも話すことをおすすめしていただき、私も社員の方々のお話を伺いたいと感じたため、セッティングしていただきました。

経緯

社長との最終面接を控えていましたが、対面面接の予定が合わず、最終面接の前に1度オンラインで社長と面談させていただくことになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エグゼクティブサーチ事業部チーフコンサルタント、中途入社2年目 ・HRコンサルティング事業部RPOコンサルタント、新卒1年目

試験科目

心理テストに近い内容だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事