ブライエッジ

4.0

企業には様々な事業課題がありますが、経営者様における悩みのうち7割は「人」に関することだといわれています。「できる人がいない」「優秀な人が辞めてしまった」…と、人に関する悩みは尽きません。

ブライエッジは創業当時からヘッドハンティングの手法をベースとしており、クライアント企業様の課題解決における重要なポジションに、キープレイヤーとなるような優秀人材をご紹介することで、事業課題の解決をサポートしています。
単なる人材紹介会社ではなく、経営者様のパートナーとして課題解決に取り組むプロフェッショナル集団です。

2022年にHRコンサルティング事業部を立ち上げたのは、中途入社2年目の女性リーダーでした。
また2024年には人事制度コンサルティングを事業部化すべく、コーポレート職のメンバーがコンサルタントにキャリアチェンジも。
新チームや達成プロジェクトのリーダーを担ってきたのは、新卒入社メンバーでもあります。

事業立ち上げに限らず小さなアイデアやチャレンジも歓迎する文化だからこそ、これまで多くの挑戦が生まれてきました。
失敗した時も「次、どうする？」が代表の口癖でもあります。

若いうちに様々な経験をしたい方、どんどんチャレンジし自分のスキルを高めたい方には、うってつけの環境です。

「30,000」
この数字は、平均寿命の日数。生まれてから死ぬまでが約30,000日と言われています。

人生30,000日。
10,000日で27歳となり、人生の3分の1が過ぎ、
20,000日で54歳となり、人生の3分の2を終えます。

人生は有限です。
だからこそ、「これだけは人生をかけて成し遂げたい」というものを成し遂げる人生にしませんか。

人生の大半を占める「仕事」において、できなかったことができるようになったり、脳に汗をかくほど思考したり、苦難・困難を乗り越え仲間と歓喜を分かち合ったり。
さまざまな経験をする中で、新しい知見や価値観が生まれ、人間味が磨かれ、見える景色が変わっていく。

この計り知れない仕事の楽しさ、その先に生まれるお客様への価値貢献の素晴らしさを、ひとりでも多くの人に体験してほしいと考えています。

創業者である諸田の、当時共に起業をしようとしていた友人との水難事故による死別が起業のきっかけになっています。

これから結婚や起業という未来を目前にしていた友人の人生を考えると、世の中の「人生がつまらない」「仕事にやりがいを感じない」という思考を選択する人々に、「人は幸せになる為に生まれて来ており、仕事は追求すれば追求するほど価値が高いものだ」ということを伝えたく、人生と仕事の幸福度を上げる志事がしたいと想いを定め、ブライエッジの創業に至っています。