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      職種別の選考対策
      年次：

      人材・教育 BREXA Advan
      27年卒 研究・開発職／実験職
      研究・開発職／実験職
      No.541424 本選考 / 一次面接の体験談

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      27年卒
      一次面接
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      本選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/10/29
      2025年10月中旬
      一次面接
      2025年10月中旬
      会場 オンライン
      試験時間 1時間
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      夏のインターンシップでもお世話になった人事の方でした。

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンラインのため、事前に送っていただいたURLからミーティングに入室しました。

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      質問内容

      質問：自己紹介（研究、長所・短所、バイト、部活など）、長所・短所についての深掘り、大学や学科を選んだ理由、志望業界や志望職種、希望勤務エリア、逆質問
      回答：主に、大学時代のエピソードに結び付けて話しました。学業や学会での受賞経験やアルバイトで意識している部分などをアピールしつつ説明しました。

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      雰囲気

      リラックスして話してほしいと言われ、和やかな雰囲気で話すことができました。答えた内容に対しても、肯定的なリアクションを取っていただき、緊張してはいたものの話しやすかったです。自分の希望や懸念事項を聞かれ、企業についての説明もあったため、一次面接という名前ではありましたが、面談のような感じで進み...

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      注意した点・感想

      どのような業界で働きたいかについてや、エリアを指定して働くかどうかなど、具体的にどのように働くイメージをしているか聞かれました。無期雇用派遣、給与の制度など、BREXA　Advanの働き方についてどの程度理解しているか、周囲にはどのように伝えているかなども軽く聞かれました。そのため、企業理解と...

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      本選考
      2025年7月下旬
      インターンシップ
      2025年10月中旬
      一次面接
      2025年11月中旬
      最終面接
      内定
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      内定

      27年卒 仕事体験 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、最初は1時間ほど会社説明および社員紹介がされた。 その後、実験室に案内され、実際の器具を用いて実験が行われた。 休憩をはさみつつ、3時間ほどで実験が終了し、その後は簡単なフィードバックと選考案内を受けて、イベントは終了となった。　【ジョブで取り組んだ課題・...
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      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて会議に参加後、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己PR 　自身の強みである計画性について、それが研究職としてどのように活きるのかという観点でお話した。 ・学生時代に頑張ったこと 　学生時代...
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのミーティングに参加後、いったん人事の若手の方と挨拶を行い、その後面接官が待つブレイクアウトルームに案内された。　【質問内容】ほとんど一次面接の時と同じ質問をされた。 異なっていた点をいくつか示すと、 ...
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      27年卒 内定 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】給与に満足がいかなかったから。 他社の一般的な研究職と比較して給与が安めで、様々な分野を経験できるという利点があっても、普通の研究職の方が魅力的に感じた。 また、就職を機に一人暮らしを始めたいと考えており、それには少し心もとないと感じた。　【採用人数・倍率】100名近く　【内定者の採用大学・学歴...
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      ワンキャリアでは、BREXA Advanの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、BREXA Advanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。BREXA Advanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やBREXA Advanの企業研究にも役立ちます。
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        • 研究・開発職／実験職
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