（旧）パーソルテクノロジースタッフの 通過ES・選考体験談一覧

人生において、一番力を入れた事がわかるエピソードとそれによって得られた事を教えてください。

私が人生において最も力を入れて取り組んだことは、大学2年次に、発達障害を持つ子どもに遊びを通じて発達支援を行うサークルの代表を務め、コロナ禍でオンライン活動を運営したことです。初めて実施したオンライン活動では、子どもが画面上に集中して座ることができない点が課題でした。そこで、保護者の方に子どもの好きなものや得意なことを細か...

自己PR

私は「恥ずかしがり屋」が悩みで、大学入学を機に克服すると決意しました。そこで、周囲からの評価を気にしすぎることを原因だと考え、周りの人に私の行動をどう思うか積極的に尋ねるようにしていきました。その際、多くの人に「よく気配りができる」と言ってもらったことで、長年の悩みを、細かい部分まで配慮できるという「長所」として考えること...

趣味・特技

私の趣味は一人旅です。周りを気にせず素の自分でいられる時間が好きだからです。一人旅ではあまりスケジュールを立てずに、まずはその場に飛び込んでみることを意識しています。現地の人との交流も大切にし、積極的にコミュニケーションを取っています。

学生時代に注力したこと

私が学生時代に注力したことは個別指導塾での塾講師アルバイトで多くの担当生徒を志望校合格に導いたことです。私は、英語が大の苦手でどうにかしたいという高校◯◯年生を担当しました。その生徒に合ったカリキュラムを作成し、基礎から熱心に指導を行うことで第一志望合格に導きました。合格の報告の際には、その生徒から1年間の感謝の手紙を受け...

自己PR

私の強みは問題解決能力です。これは大学生時代のWordPressでのWebサイト運営の経験で身につけたものです。Webサイト運営では、読者のニーズを的確に捉え、そのニーズに応える記事を書くことを心がけていました。しかし運営初期は検索上位に私のサイトが表示されず、月間◯◯PVしかありませんでした。そこで私は、サイトを上位表示...

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？（必須・自由回答）

究極の目標だと考えている。実際に仕事をして笑い、その笑いが家庭に普及し、家庭の笑いが社会の幸せになるという好循環を生むことは難しいと感じているからだ。また、ある広告主が「今日の仕事は、楽しみですか。」という広告を駅に映し、翌日掲載終了となったことからも、働いて笑うことは容易ではない。私は、働いて笑うために二つ重要なことがあ...

あなたが大切にしていることは何ですか？最初にお名前を入れ、60秒程度で教えてください。（必須・30〜60秒程度）

目次を用い、伝えたいことを絞って文章を構成する。（動画）

自己PR（オープンES）

私の強みは、徹底的な準備力だ。私は、個別指導塾のアルバイトで中学生に対し英語を教えている。生徒目線で、分かりやすい授業をする準備は常にしていた。しかし、生徒に分かりやすい授業をするだけでは物足りなかった。理由は、それは当たり前で、それが目的になっていたからだ。以降、私は生徒が「勉強しよう」と思ってもらえる準備をした。具体的...

承諾/辞退理由の詳細

不明

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいの営業現場で働く男性

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスし、入室後面接開始

質問内容

・逆質問 ・アルバイト経験（その後かなり深堀される） ・自分で自分をどのような人だと認識していて、周りからどんな人だと言われるか ・これまでのあらゆる場面での判断で、自分は何を基準にして判断してきたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られてくるURLにアクセスして、面接スタート。

質問内容

・もしも大学一年生に戻れるなら何をしたい ・もしも自分が社長になったらどのような取り組みをするか ・今後のキャリアプランはどう考えているか ・小学生時代から現在に至るまでの経験とその中で話を深堀される

試験科目

動画を見て答える問題、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一問ごとに制限時間がある。

対策方法

会社説明会で対策は不要という旨を言われるので、特に本などでの対策はしていない。

内容

・会社についての説明 ・社内での取り組み ・会社についての基本情報

注意した点・感想

zoomでのオンライン説明会で、カメラは常にオンにしておく必要がある。カメラをオフにしている場合はzoom上のメッセージでオンにするよう指示がある。基本的に選考要素はないので、時折頷きながら聞けば問題ないと思う。

実施日程

2021年8月

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学・ゼミで取り組んだこと

大学では文学部の◯◯文学と◯◯文化を中心に学ぶゼミに所属しております。ゼミの授業内では◯物語を中心に◯◯物語を学んでいます。卒業論文では学生それぞれが興味を持ったテーマについて調べ、自分で考察を深めています。私は日本と◯の芸能文化と◯◯関係について興味を持ち、その研究を行っております。また、子どもの時から本を読むことが好き...

自己PR

目標達成のために人間関係を良好にし、チームワークを向上に繋げられるのが強みです。高校時代、◯◯◯◯に参加していましたが、私の学年は対立があり、非常に仲が悪かったです。関係が悪いままでは◯◯も成功しないと考え、まずはお互いが相手にどのような印象を持っているかを把握し、そこから改善をしていこうと話を聞くことにしました。するとお...

学生時代打ち込んだこと

塾講師のアルバイトで、満足度の高い授業を行うことに注力してきました。私の勤めている塾では◯年に一度生徒に向け実施される担当講師の満足度アンケートがあり、一度◯％という低評価を受け、担当を外された経験がありました。そこで生徒から満足度90％を取ることを目標としました。達成のためには、生徒が理解できているのかをより念頭に置く必...

実施日程

2020年12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業統括　40歳代？

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ。

質問内容

自己紹介と強み弱みを三分くらいで 強み弱み以外に何かもう一つエピソード リーダーシップを取った経験 自分がついていくとして、リーダーとして嫌な人、良い人、その理由 計画を立てて失敗・成功した経験 意見が衝突したことはあるか その後関係はどうなったか 他に見てる企業 これからやりたいこと　趣味でもなんでも これか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社内SE。30代くらい？

会場到着から選考終了までの流れ

harutakaというサイトでURLから入室。

質問内容

自己PRと学生時代に力を入れたことを五分間で話す。 そこから簡単な深堀り。 軸や志望動機も聞かれたかもしれないですが記憶があいまい。 色々話しても社員の方が拾って「こういうことですよね」と確認をしてもらえる。 逆質問の時間は30分程度。 非常に長いので用意していくと吉。社員の方が知らなくてもあとから電話で教えてくれる。

試験科目

GPS（ベネッセのWebテスト） 言語、性格 音声を聞いて、その中で問われる質問に対する回答等、SPIや玉手箱ではあまり見られない形式がある

各科目の問題数と制限時間

言語45分35問 性格10分23問

対策方法

特になし。非常に簡単。 あるとすればイヤホンの準備。 合格すると電話がかかってきて、面接の日程調整が行われる。 その電話で簡単な就活の軸や志望度も軽く聞かれるので注意。

実施日程

2021年7月

実施場所

自宅（オンライン）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ES：人生で一番力を入れたこと

私は◯◯料理店のアルバイトで通常の半分の人数で運営し、同じ水準の売上を上げる事に注力しました。 客単価が高い店舗で、正しい言葉遣いや立ち振る舞いを学びたいと思い、働き始めました。 店舗は連日満席にも関わらず、通常四人で回していましたが、自分を含めて二人で対応しなければいけない状況が発生するようになりました。 その状況を打破...

ES：自己PR

私の強みは、諦めずに何度でも立ち直る事ができる点です。 小中高と◯年間◯◯部に所属し、活動した際に発揮しました。 私は、部活に取り組む中では怪我が多く、特に骨折してしまう事が多かったです。 何とか苦しい状況と向き合い、チームの勝利へ貢献したいと考え、3点に取り組みました。（1）絶対に復帰するという強い気持ちを持ち、リハビリ...

動画選考と同時：「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？

働いている人すべてが、自分の働いている環境に満足していることだと考えます。私は働くうえで、環境が一番重要な要素だと考えています。人間関係や業務内容、給与などの待遇等、様々な要素がありますが、これをすべての人が要求するレベルで完ぺきに提供することは不可能に近いです。ですが、これら要素が欠けてしまうと、はたらいて笑うことはでき...

実施日程

2020年10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか。（400）

働くことによって、その人の人生が豊かになることだと考えます。そのためには2つのことが必要だと考えます。1つ目に、その人にとっての理想の働き方ができていることです。業務内容、労働環境によって人の人生は大きく変わると思います。プライベートと仕事を分けたい人、仕事の延長にプライベートがある人など、その人自身が納得できるような働き...

【録画質問】 あなたが大切にしていることは何ですか？最初にお名前を入れ、60秒程度で教えてください。

私はどんな状況でも正直であることを大切にしています。なぜなら信頼関係を築いていく上で正直であることは必要不可欠なことだと思うからです。正直であるためには、時には厳しいことも言わなければなりません。しかし、それを言えるからこそ、また、逆に言われても受け入れられるからこそ信頼関係や、結束力はさらに強くなると考えます。そのため、...

志望理由

まず就職活動の軸である人の人生の転機に携わることができ流と思い志望します。また、その中でもエンジニアに特化したのは自分がエンジニアのような技術やスキルを持っていなくても、その人を支えていくことで、社会課題を解決したり、社会をより豊かにできることに魅力を感じたので志望しました。

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？

私は「自分が働きやすい環境で働き仕事満足度を上げること」だと考えております。私は現在計量経済学研究室に所属しており「テレワーク導入による生活満足度や仕事満足度の関係」について研究をしていました。テレワーク利用者は非利用者に対して仕事満足が高い結果が得られました。私はこの結果を知った際に働く場所が違うだけでも働く人の仕事に対...

【録画で回答いただくご質問】 あなたが大切にしていることは何ですか？最初にお名前を入れ、60秒程度で教えてください。

動画での回答 人材会社だったので笑顔で明るく答えるように意識しました。

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？（400字）

全員が、自己実現できることだと考えます。具体的には、仕事を通して、個々人のなりたい姿になれるということです。このように考える理由は、人生の大部分を占める仕事に充実感がないと、当然プライベートも充実しないからです。そのために、目的を持って仕事をし、やりがいを感じることは重要です。私自身のエピソードとして、調理スタッフのアルバ...

実施日程

1月末

実施場所

新宿本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

具体的には忘れてしまいましたが、制限時間に対してかなり余裕をもって終えることができました。

対策方法

特になし おそらくこれで落ちることはないような雰囲気のメールが来ました。 しかし、面接ではこの性格診断を手元に持った面接官と話すので、嘘は禁物です。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会内での開催。

GDのテーマ・お題

ドラえもんの道具の中で実現すると思うものは？

GDの手順

8人が2チームに分けられ、4人ずつで話し合う。4択が出されているので、それぞれの意見を話し合いながら、発表に向けた理由付けをしていく。自己紹介の時間や発表者決めの時間は特にないので、タイムマネジメントは必須。

採用人数・倍率

30人くらいとおっしゃっていた

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下くらい

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業マネージャー職の女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付から内線で人事に電話→ソファで待つ→面接担当が迎えに来る

質問内容

・面接担当の方の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・就活状況 ・就活の軸 ・選社の軸、その中でうちはどうか ・がくちか ・その中で苦労した事 ・人は好きか？ ・新しいことをやるのは好きか？ ・自分の強みと弱み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、営業

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で人事に内線で電話→ソファで待つ→面接担当の方が迎えに来る

質問内容

・自己紹介（名前・学校・サークル活動やゼミについてなど） ・あなたの強みは？ ・それに対するエピソード→深堀り ・もうひとつエピソードはあるか→深堀り ・リーダー職には立候補するのか？自然とくるのか？ ・志望理由 ・逆質問

内容

・企業説明

注意した点・感想

8人での説明会だった。履歴書を提出した。前日に参加が決まったので、学校指定の物を用意できなかったが、「全然大丈夫！」と受け取っていただけた。この説明会は、私は別のグループディスカッションをするイベントから企業を知り、電話をもらって参加したもの。おそらく他にも座談会など、1月にはいろんなイベントが開かれているようなので、顔を...

内容

人数が少なかったためか、簡単に説明を受け、その後質疑応答の時間が十分に設けられていた。その後、履歴書を提出し、就活状況や面接で聞きたい質問事項などをアンケートに記載した。

注意した点・感想

質疑応答の時間では、自由に質問をできる雰囲気だったので、面接では聞きにくいようなことも詳しく聞くようにした。アンケートに記載する際は、なるべく幅の広い内容の質問事項を記載し、面接の助けとなるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

他により成長環境のある企業から内定を頂いたから。

採用人数・倍率

6人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

一時面接と変わらず、質問を受けた後に、こちらから質問する時間が十分に設けられていた。

質問内容

質問内容に関しては、一次面接と大きな差はなかったが、一次面接で気になった点についてさらに深掘りと確認をされたように感じた。 強みや弱み、自分が将来なりたい姿、志望理由や他の選考状況について質問された。