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23年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
人生において、一番力を入れた事がわかるエピソードとそれによって得られた事を教えてください。
私が人生において最も力を入れて取り組んだことは、大学2年次に、発達障害を持つ子どもに遊びを通じて発達支援を行うサークルの代表を務め、コロナ禍でオンライン活動を運営したことです。初めて実施したオンライン活動では、子どもが画面上に集中して座ることができない点が課題でした。そこで、保護者の方に子どもの好きなものや得意なことを細か...
趣味・特技
私の趣味は一人旅です。周りを気にせず素の自分でいられる時間が好きだからです。一人旅ではあまりスケジュールを立てずに、まずはその場に飛び込んでみることを意識しています。現地の人との交流も大切にし、積極的にコミュニケーションを取っています。
エントリーシート/本選考
パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか?(必須・自由回答)
究極の目標だと考えている。実際に仕事をして笑い、その笑いが家庭に普及し、家庭の笑いが社会の幸せになるという好循環を生むことは難しいと感じているからだ。また、ある広告主が「今日の仕事は、楽しみですか。」という広告を駅に映し、翌日掲載終了となったことからも、働いて笑うことは容易ではない。私は、働いて笑うために二つ重要なことがあ...
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
不明
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
50代ぐらいの営業現場で働く男性
中途の40代くらいの男性
Webテスト/本選考
試験科目
動画を見て答える問題、性格検査
イベント/本選考
内容
・会社についての説明 ・社内での取り組み ・会社についての基本情報
23年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2021年8月
大学・ゼミで取り組んだこと
大学では文学部の◯◯文学と◯◯文化を中心に学ぶゼミに所属しております。ゼミの授業内では◯物語を中心に◯◯物語を学んでいます。卒業論文では学生それぞれが興味を持ったテーマについて調べ、自分で考察を深めています。私は日本と◯の芸能文化と◯◯関係について興味を持ち、その研究を行っております。また、子どもの時から本を読むことが好き...
22年卒|インターン
2020年12月上旬
営業統括 40歳代?
社内SE。30代くらい?
GPS(ベネッセのWebテスト) 言語、性格 音声を聞いて、その中で問われる質問に対する回答等、SPIや玉手箱ではあまり見られない形式がある
2021年7月
ES:人生で一番力を入れたこと
私は◯◯料理店のアルバイトで通常の半分の人数で運営し、同じ水準の売上を上げる事に注力しました。 客単価が高い店舗で、正しい言葉遣いや立ち振る舞いを学びたいと思い、働き始めました。 店舗は連日満席にも関わらず、通常四人で回していましたが、自分を含めて二人で対応しなければいけない状況が発生するようになりました。 その状況を打破...
2020年10月中旬
22年卒|本選考
パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか。(400)
働くことによって、その人の人生が豊かになることだと考えます。そのためには2つのことが必要だと考えます。1つ目に、その人にとっての理想の働き方ができていることです。業務内容、労働環境によって人の人生は大きく変わると思います。プライベートと仕事を分けたい人、仕事の延長にプライベートがある人など、その人自身が納得できるような働き...
パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか?
私は「自分が働きやすい環境で働き仕事満足度を上げること」だと考えております。私は現在計量経済学研究室に所属しており「テレワーク導入による生活満足度や仕事満足度の関係」について研究をしていました。テレワーク利用者は非利用者に対して仕事満足が高い結果が得られました。私はこの結果を知った際に働く場所が違うだけでも働く人の仕事に対...
パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか?(400字)
全員が、自己実現できることだと考えます。具体的には、仕事を通して、個々人のなりたい姿になれるということです。このように考える理由は、人生の大部分を占める仕事に充実感がないと、当然プライベートも充実しないからです。そのために、目的を持って仕事をし、やりがいを感じることは重要です。私自身のエピソードとして、調理スタッフのアルバ...
21年卒|インターン
1月末
21年卒|本選考
性格診断のみ
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
説明会内での開催。
採用人数・倍率
30人くらいとおっしゃっていた
営業マネージャー職の女性
男性、営業
・企業説明
人数が少なかったためか、簡単に説明を受け、その後質疑応答の時間が十分に設けられていた。その後、履歴書を提出し、就活状況や面接で聞きたい質問事項などをアンケートに記載した。
他により成長環境のある企業から内定を頂いたから。
部長