（旧）パーソルテクノロジースタッフの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？（必須・自由回答）

究極の目標だと考えている。実際に仕事をして笑い、その笑いが家庭に普及し、家庭の笑いが社会の幸せになるという好循環を生むことは難しいと感じているからだ。また、ある広告主が「今日の仕事は、楽しみですか。」という広告を駅に映し、翌日掲載終了となったことからも、働いて笑うことは容易ではない。私は、働いて笑うために二つ重要なことがあ...

承諾/辞退理由の詳細

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいの営業現場で働く男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の40代くらいの男性

試験科目

動画を見て答える問題、性格検査

内容

・会社についての説明 ・社内での取り組み ・会社についての基本情報

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか。（400）

働くことによって、その人の人生が豊かになることだと考えます。そのためには2つのことが必要だと考えます。1つ目に、その人にとっての理想の働き方ができていることです。業務内容、労働環境によって人の人生は大きく変わると思います。プライベートと仕事を分けたい人、仕事の延長にプライベートがある人など、その人自身が納得できるような働き...

パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？（400字）

全員が、自己実現できることだと考えます。具体的には、仕事を通して、個々人のなりたい姿になれるということです。このように考える理由は、人生の大部分を占める仕事に充実感がないと、当然プライベートも充実しないからです。そのために、目的を持って仕事をし、やりがいを感じることは重要です。私自身のエピソードとして、調理スタッフのアルバ...

試験科目

性格診断のみ

会場到着から選考終了までの流れ

説明会内での開催。

採用人数・倍率

30人くらいとおっしゃっていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業マネージャー職の女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、営業

内容

・企業説明

内容

人数が少なかったためか、簡単に説明を受け、その後質疑応答の時間が十分に設けられていた。その後、履歴書を提出し、就活状況や面接で聞きたい質問事項などをアンケートに記載した。

承諾/辞退理由の詳細

他により成長環境のある企業から内定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員 マネージャー 30代前半

試験科目

数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パーソルテクノロジースタッフの副社長でした。私の話を真剣に、かつ最後まで聞いてくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職のマネージャーの方でした。話をたくさん聞いてくださったり、自分の体験も踏まえながら質問をして下さったりする方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人の面接官がおり、1人（人事の方）はパソコンで書記をしてもう1人（営業職の方）が面接を進めていきました。

会場到着から選考終了までの流れ

個別企業説明会の中に、練習としてグループディスカッションが含まれているという流れでした。

内容

企業説明、選考スケジュールの公開

試験科目

適性検査

内定後の課題の有無

有り。 人事の方がチームを分け、パーソルテクノロジースタッフで何を実現したいかをチームでひとつの動画にするという課題が出ました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

約一ヶ月間の教育実習を小、中学校で計◯回経験しました。専門教科に沿った授業を、自分で計画し実践しました。計画していく中では＜ねらい＞を明確にします。授業を受けた子どもがそのねらいを達成できるように私は分かりやすく、かつ楽しく子どもの記憶に残る授業をしようと考えました。そこで、授業プリントに絵や図を用いたり、うんちくなどを取...

内定後の課題の有無

内定者研修までの課題が出された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

初めはフランクな雰囲気、面接になると少し硬い雰囲気であった。

試験科目

言語、非言語、適性検査