パソナグループ（グループ募集）の通過ES・選考体験談一覧

ご自身を表す一言をご記入ください。

困難な中でも、前向きに工夫や挑戦を恐れず、一つ一つの課題を乗り越え成果に繋げる。

実施日程

2025年8月20日

イベント詳細

事業展開、会社の想い、仕事内容、福利厚生などについて

ご自身を表す一言をご記入ください

自らの人生を「経営」し、誰もが自己実現に挑める社会のインフラを創る「自律型ライフプロデューサー」

実施日程

5月中旬

ゼミ研究内容（50字以内）

経営組織のゼミに所属し、大企業の事業改革に伴う組織内の反対意見が組織にプラスに働く意義を研究した。

インターンシップの志望動機をお答えください。

「人を活かすことで社会課題の解決に貢献する」という事業に魅力を感じたためです。貴社は、人材派遣にとどまらず、地方創生や女性の活躍支援など幅広い領域で社会に価値を提供している点に魅力を感じました。多角的に人材サービスを展開しているからこそ、寄り添った支援ができると考えています。インターンシップを通じて、業務や社員の方々の考え...

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

プロ意識の高い人間

承諾/辞退理由の詳細

自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さんなど

経緯

選考ステップの一つ

試験科目

クレペリン検査

試験科目

一般的なwebテスト

承諾/辞退理由の詳細

教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。

試験科目

足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人

ご自身を表す一言をご記入ください

人と人をつなぐ「架け橋」になれる存在 その理由は、常に「つながり」を生み出すことを意識して行動してきたからです。学生時代には、悩みを抱える子どもと家庭や学校以外の支援者を結ぶ仕組みを模索し、安心できる居場所づくりのアプリを企画しました。また、塾講師として一人ひとりに寄り添い学びを支える経験も積んできました。さらに、自身の...

実施日程

2025年10月

承諾/辞退理由の詳細

給与が他の企業よりも低くかったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合い、解決に向けて工夫を重ねる過...

試験科目

クレペリン検査

試験科目

間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。

インターンシップの志望理由について．200字以内．

人の可能性を最大化し社会課題を解決する貴社の姿勢に共感し，私の，現場の意識を根本から変える熱意を活かしたいと考え志望する．私は体育会○○部で，20年続く指導体制を刷新し組織を再建した．その際，部員一人ひとりに徹底的に寄り添い成長実感へと繋げることで団体全国入賞を果たした．この「人に寄り添いながら構造を動かす力」を武器に，貴...

実施日程

2025年9月中旬

志望動機

「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値を生み出してい...

実施日程

10月28日