パソナグループ（グループ募集）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。

採用人数・倍率

約150〜200人前後 おそらく20〜50倍前後

内定者の採用大学・学歴

おそらく早慶、MARCHあたりが多かった。

試験科目

足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

集中力が試されていたと思うので普段から何か一つのことを長い間取り組めているかが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望動機は？ 入社後チャレンジしたいことは？ これまでの経験で大切にしてきた価値観は？ 趣味やリフレッシュ方法は？ 人生で大切にしていることは？ ■回答 志望動機では、自身の原体験をもとに社会課題解決に携わりたい想いと、なぜこの企業でなければならないのかを説明しました。入社後はHR領域で信頼関係構築力を磨きたいと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初にカフェテリアのような場所に案内され、しばらくされたら役員の部屋に案内されました。学生9人が1人ずつ1分半でプレゼンテーションを行いました。

質問内容

■質問 「就職活動の軸、志望動機、入社後チャレンジしたいことをまとめて1分半でプレゼンテーションして下さい」といった内容 ◾️回答 （1）就職活動の軸 私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、社会の格差問題をはじめとする課題解決に向け、人々の人生の転機やきっかけづくりに本気で関わることです。二つ目は、一人ひとりと信頼...

ご自身を表す一言をご記入ください

人と人をつなぐ「架け橋」になれる存在 その理由は、常に「つながり」を生み出すことを意識して行動してきたからです。学生時代には、悩みを抱える子どもと家庭や学校以外の支援者を結ぶ仕組みを模索し、安心できる居場所づくりのアプリを企画しました。また、塾講師として一人ひとりに寄り添い学びを支える経験も積んできました。さらに、自身の...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じる社会の問題は、若者の進路やキャリア選択におけるサービスギャップです。近年、キャリア支援や就活サポートは増えている一方、それを活用できる人とできない人で情報格差が生まれているのではないかと考えています。特に学校や家庭以外で相談できる機会が少ない若者は、自己理解や将来設計が不十分なまま進路を決めてしまうことが多く...

日々感じる社会の問題点の具体的な解決方法は？

この課題に対しては、キャリア支援を「自ら探す人だけのもの」にせず、若者が自然に接触できる形へ変えていく必要があると考える。具体的には、オンラインとオフラインを組み合わせたアウトリーチ型のキャリア支援の拡充が有効だと考えている。まず、SNSやオンラインコミュニティなど、若者が日常的に利用する接点にキャリア情報や相談機会を組み...

実施日程

2025年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与が他の企業よりも低くかったからです。

採用人数・倍率

100〜200

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

質問内容

ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか 入社後どういったことをしていきたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散

質問内容

志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先で地域の人気SNSアカウントと連携し、店舗の魅力を発言したことで来店者数を増やす経験をしました。この過程で、自分の行動や工夫が人の反応や行動を変えることにやりがいを感じ、課題解決に取...

ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合い、解決に向けて工夫を重ねる過...

ご自身を表す一言をご記入ください。その一言で表した理由をご記入ください。

挑戦を楽しむ実行人 カフェのオープニングスタッフとして、売上が伸び悩み、良い商品があっても、知られなければ意味がないと課題を感じ、自らInstagramを中心とした広報戦略に挑戦しました。毎日投稿の継続、フォロワー限定のキャンペーンを実施、地域の人気アカウント連携など、ゼロから仕掛けを考えました。その結果、動画は47万回...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じている社会の問題点は、地方における人口減少とそれに伴う地域経済やコミュニティの衰退です。 実際に私の地元でも、若者の流出や高齢化が進み、かつて賑わっていた商店街の閉店や、地域行事の縮小・中止が相次いでいます。地域には本来の魅力や文化が根付いているにも関わらず、それを活かす手段や仕組みが整っておらず、衰退を止めら...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分で計算をひたすらします。

対策方法

計算問題をひたすらとく練習をしたり、どういった構成なのかを事前に見ておくべき。

試験科目

間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。

各科目の問題数と制限時間

50問ぐらいで、30分ほどだったと思います。

対策方法

参考書などを解いたり、YouTubeやサイトなので検索しました。

インターンシップの志望理由について．200字以内．

人の可能性を最大化し社会課題を解決する貴社の姿勢に共感し，私の，現場の意識を根本から変える熱意を活かしたいと考え志望する．私は体育会○○部で，20年続く指導体制を刷新し組織を再建した．その際，部員一人ひとりに徹底的に寄り添い成長実感へと繋げることで団体全国入賞を果たした．この「人に寄り添いながら構造を動かす力」を武器に，貴...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

淡路島・大阪など

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値を生み出してい...

各質問項目で注意した点

あくまでインターン参加の志望動機なので、素直に書くようにした。また何度も大学のキャリアセンターで添削していただいた。

実施日程

10月28日

実施場所

オンライン

インターンの形式

経営シミュレーション

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業説明 選考について

実施日程

8月9日

実施場所

パソナ南青山

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

事業領域、今後の目標、求める人物像、選考スケジュール等

実施日程

2024年6月上旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ご自身を表す一言をご記入ください

人のために頑張りながら効率的に動く

その一言で表した理由

私のモチベーションの源泉として、人のために行動することにあるからです。特に、◯◯屋のアルバイトで品出しに関するマニュアルを作成した時に発揮されたと考えています。後輩スタッフから受けた相談をきっかけに、場面ごとに効率的な優先順位のつけ方をまとめたマニュアルを作成することにしました。先輩スタッフや社員の方の意見も反映させて完成...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

若者の早期離職率の高さです。人手不足によって人材確保が難しい現代社会において、採用した人がすぐに退職してしまうことは深刻な問題であると考えます。原因として、仕事内容や待遇に対する不満など、事前の理解不足があげられます。加えて、近年は退職代行サービスの登場により、退職が容易になったことも要因の一つだと考えます。この問題は企業...

ゼミ／研究室（研究内容）（50字以下）

企業の事業戦略や差別化戦略の是非に対して、実企業の状況を踏まえビジネスモデル分析をかけて学んでいる。

趣味・特技（100字以下）

ドラマや映画鑑賞、アーティストのライブ観戦を趣味として楽しんでいる。また特技は11年間続けている◯◯で、所属するサークルの他に地域の練習会にも参加するなど積極的に活動している。

今までで一番注力したアルバイト名をご記入ください。（15字以下）

◯◯（大学受験予備校の名前）

ご自身を表す一言をご記入ください。（50字以下）

天真爛漫で好奇心旺盛なチャレンジャー

その一言で表した理由をご記入してください。（150字～300字）

私は好奇心旺盛で、新しい挑戦に楽しんで取り組む性格です。大学では◯◯サークルに入会し、積極的に多くの人と交流を深める中で、次第にサークルの「ワクワク」を提供する側になりたいと考え、会長に立候補しました。会長としては、外部の団体と連携し、一から大会を企画・運営する新しい経験を通じて、新しいことに挑戦する楽しさを実感しました。...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか。（200字以下）

鉄道の人身事故の多発は深刻な社会問題です。その背景には、孤独や経済的困難、精神的健康問題など、現代日本が抱える他の社会問題が密接に関わっています。これらの問題が未解決のままであるため、週に何度も事故が発生し、多くの人々の生活に支障をきたす現状が続いています。人身事故は個人の問題にとどまらず、社会全体の課題を反映し、解決には...

ゼミ／研究室

人事労務管理

趣味

趣味：アカペラ

インターン／課外活動

株式会社◯◯

実施日程

5月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由（字数制限なし）

私は、「挑戦を通して過疎地域に新たな価値を創出できる環境｣を就職活動の軸としている。過疎地域出身の私は、町から活気が失われていく様子を目の当たりにし続けてきた。若者が町を離れる様子や、商店街がシャッター街に様変わりする様子などを目の当たりにして、地方創生という社会課題に興味を持ち、大学でも地方創生に関する研究を行っている。...

入社後挑戦したいこと

私の就職活動の軸は、挑戦できる環境の中で、衰退していく地方部に新たな価値を創出することのできる企業である。私は過疎地域で育った経験から、地方の衰退に対して強い関心があり、ゼミでも地方創生に関する研究を行っている。貴社は、日本全国各地で地方創生に関するプロジェクトを行っており、淡路島の例は地方創生の代表的な成功例と言えるだろ...

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）その一言で表した理由をご記入ください。（150文字以上300字以下）

「切り込み隊長」 これまでの人生で、周りの人々を巻き込み様々な挑戦をしてきたからだ。13年間続けた◯◯では、常にチームリーダーとしてチームの責任を一身に背負い勝利に向けて努力をしてきた。他にも、◯◯部を創設し全国大会出場、学生団体を立ち上げプロジェクト創出、コロナ禍での生徒会長就任、バンド結成など、多くの挑戦の中でリーダー...