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就活サイトトップ企業検索人材・教育パソナグループ(グループ募集)パソナグループ(グループ募集)のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

パソナグループ(グループ募集)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

パソナグループ(グループ募集)の面接/面談の体験談一覧です。パソナグループ(グループ募集)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パソナグループ(グループ募集)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

パソナグループ(グループ募集)の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

パソナグループ(グループ募集)の

面接の概要

面接は複数回実施され、和やかな雰囲気と緊張感のある雰囲気が混在しています。

パソナグループの面接は、リクルーター面談、三次グループ面接、三次役員面談、最終個人面接など、複数回実施されるようです。 ...

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パソナグループ(グループ募集)の面接の体験談一覧

159件 のES・体験談
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パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 志望動機は? 入社後チャレンジしたいことは? これまでの経験で大切にしてきた価値観は? 趣味やリフレッシュ方法は? 人生で大切にしていることは? ■回答 志望動機では、自身の原体験をも...
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27年卒
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27年卒 役員面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にカフェテリアのような場所に案内され、しばらくされたら役員の部屋に案内されました。学生9人が1人ずつ1分半でプレゼンテーションを行いました。 【質問内容】■質問 「就職活動の軸、志望動機、入社後チャレンジしたいことをまとめ...
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27年卒
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室終わったら退出 【質問内容】ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか...
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27年卒
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散 【質問内容】志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前日にZoomリンクがメールで送られてきました。当日は時間ぴったりに集合し、最初に簡単な会社紹介がありました。その後、1対2の形式で学生同士交互に質問される流れでした。最後に逆質問の時間もあり、全体で45分ほどのセッションでした。...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に幼稚園から今までの思い出を時代順に話し気になったところの深掘りだけ。 1時間予定だったがかなり早く終わった。 志望動機っぽいのは聞かれたような聞かれてないような。これで何を判断されていたかは分からな...
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26年卒
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26年卒 三次グループ面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士でアイスブレイク→面接 【質問内容】就職活動の軸と志望動機 入社してやってみたいこと この2つが聞かれると事前に教えてもらえる。 それぞれ1分で話すか、合わせて1分半で話すのかは当日指定されるため、どちら...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次選考前 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】選考...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】役員面接前の座談会のような位置づけ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。 【雰囲気】雑談ベー...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り 【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...
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26年卒
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26年卒 三次役員面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。 【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...
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26年卒
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26年卒 最終個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→人事の方とのアイスブレイク→責任者の方を呼んでくれる→面接 【質問内容】・小中高それぞれの頑張ったこと、熱中したこと ・入社してやりたいこと ・挫折経験 気を衒った質問は無い。自分一人がどうこうした話ではなく、「調整...
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26年卒
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26年卒 三次スピーチ面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→就活生同士で雑談の時間あり→会場入り 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと を決められた分数でまとめてスピーチする。所定時間終了後にタイマーが鳴る。要事前準備。                  ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】三次スピーチ面接前の準備面談。必須 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→就活生から逆質問 【質問内容】社員側から聞かれることは「何か質問ありますか」のみ。ここでしっかり準備しているアピールができると良いと思う。就活生側から確認の質問が出るくらいの余白は残した説明だと思う。                 【雰囲...
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26年卒
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26年卒 最終個人面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者。在籍30年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学業、アルバイト、サークルについて深堀。入社後やりたいこと・ビジョン。周りの人からどんな人だと言われるか。就活の状況と他の業界はどこを見ているか。何故その業界を志望したか。今まででいちばん苦労した...
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26年卒 役員グループ面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員。緊張感がある空気。 【会場到着から選考終了までの流れ】別の待機会場でグループみんなで円になり待つ。そこから案内され会議室へ。 【質問内容】志望動機と就職活動の軸、入社後やりたいこと?を、一人1分で説明するような内容。就職活動の軸の理由も説明し、ストーリーや論理展開の道...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】役員グループ面談のための準備セッションだった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】記憶が曖昧だが、サークルやアルバイトなど普段の活動について聞かれた記憶。終始穏やかに行われ、あくまで面談という形式と内容であった。逆質問ができる貴重な機会なので、質問を用意しておけばよかったと思っている。 【...
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26年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。 【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...
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26年卒 三次役員面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。 【質問内容】志望理由と就活...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接前にある。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。 【質問内容】特になし                                                              ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(50代、男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内 【質問内容】◆質問 最近ハマっていること(アイスブレイク) 幼少期はどんな子と言われた? 家族構成 小学校・高校・中学校のそれぞれの時代で印象的であった思い出 大学でアルバイト何をしていた...
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26年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(女性)と人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェテリアに案内→同じグループ内で先に自己紹介→役員の待つ面接室へ案内 【質問内容】「就職活動の軸と志望理由」と「入社後チャレンジしたいこと」をまとめて1分半で話す。質問内容は事前に提示されている。それ以外の深ぼる...
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26年卒
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パソナグループ(グループ募集)

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員面談前に人事の方と準備をするセッションが設けられている。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→事業紹介→役員面談の流れ説明→逆質問 【質問内容】選考要素がないため、特にこちらに質問がされることはなかった。逆質問の時間には、4名の学生の中で各々質問がある人は順番に質問をしていった。(入社の理由や...
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・学生団体で取り組んだこと、深掘り ・幼少期の経験 ・志望理由(入社後やりたいこと)、理由 ・キャリアプラン(志望職種) ・人材業界の志望理由 ...
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25年卒
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→解散 【質問内容】〖事前に簡単に共有されている〗 ・就職活動の軸&志望理由 1分 ・当社で挑戦したいこと 1分 ・最後に伝えておきたいこと(人数が少なかったため、聞かれたのではないかと思う) 面接官からの深掘りは...
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