職種別の選考対策

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人材・教育 パソナグループ

26年卒総合職

総合職

No.415041 本選考 / 三次役員面談の体験談

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26年卒

三次役員面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2024年9月下旬

三次役員面談

2024年9月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とチーム長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。

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質問内容

志望理由と就職活動の軸を1分
入社後どのような仕事をしたいか1分

自身の実体験を交えて軸を話した後、なぜその軸の中でもパソナグループを志望するのかを論理的に答えた。入社後の話も軸からぶれないように話した。

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雰囲気

緊張感のある雰囲気

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注意した点・感想

あらかじめお題はこの面接の前の人事面談セッションで伝えられていたため、暗記するほど練習した。深掘りが全くないことから端的に伝えたいことを制限時間内に伝える必要があるためすらすらといえるほどのクオリティーまで練習することは必須だと思う。

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本選考

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2024年8月上旬

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2024年9月下旬

2024年10月下旬

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。　【質問内容】志望理由と就活...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】内田・クリペリン作業検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分ほど　【対策方法】隣同士の数字をひたすら足していく形式のWebテストです。特に対策は必要ないので、集中力を高めて臨めば問題ないと思います。

【経緯】役員面談前に人事の方と準備をするセッションが設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→事業紹介→役員面談の流れ説明→逆質問　【質問内容】選考要素がないため、特にこちらに質問がされることはなかった。逆質問の時間には、4名の学生の中で各々質問がある人は順番に質問をしていった。（入社の理由や...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ詳細不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど　【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。　　　　　　　

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】クレペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。　【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。　【質問内容】・他にどのような企業を受けたか・改めて志望した理由は何か・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか・淡...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。元々良いと感じていた部分（福利厚生、事業内容、人の良さなど）にズレがなかったため入社を希望している。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】予約制のインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特に、対策の必要はなく、選考を受けている段階が早い人は仮に落ちても受け直しが可能

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。インターンや面接など選考過程で社員の雰囲気があっていると感じたため。営業同行で働くイメージがもてたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月にある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属...

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