フジアルテ

3.9

「製造アウトソーシング業界のパイオニア」として
企業と求職者の”架け橋”となる総合人材サービスで『ものづくり』を支え続けて63年。
世界シェアトップメーカーをはじめとする大手上場企業と多数取引を実現しています。
自動車、電子機器、半導体、食品、医薬、化粧品、化学etc…
取引先がさまざまな業種にバランスよく分散しているため、
景気の変動に左右されにくい経営基盤を確立しています。
その証拠に直近15年間黒字＆無借金経営継続で売上高455億円アップを実現！

ジョブローテーション制度を活用することで、キャリアチェンジも可能です。
ゼネラリスト目指すもよし、スペシャリストを目指すもよし。
自分だけのキャリアビジョンを実現できます！

「誰かのために」という思いを持った方であれば必ず活躍できるフィールドがあります。
募集職種は以下の5つ。様々な可能性を感じていただきたいので、あえて【総合職採用】を行っています。

☆企画営業職　⇒お客様の課題解決に向けた提案営業によるコンサルティング
☆採用職　　　⇒派遣・請負スタッフの採用コーディネート
☆生産管理職　⇒モノづくりの改善活動と人材育成・マネジメント
☆企画事務職　⇒バックオフィスから現場を支える縁の下の力持ち
☆専門職　　　⇒IT、経理、法務のプロとして会社をサポート

数字や実績といった結果だけでなく、仕事のプロセスや取り組みもしっかり評価する人事評価制度があります。
つまり、失敗してもプロセスにおいて加点評価となるので、失敗を恐れず高い目標にチャレンジできる制度です！
弊社では年功序列ではなく、人事評価制度に沿って真に"実力"のある人が評価される仕組みになっているので、
若手のうちから活躍している先輩社員もたくさんいます。
創業63年と長い歴史と安定した基盤の上で、さらなる高みを目指して挑戦し
「自分・会社・お客様」3つの成長が同時に感じられる環境です。

入社後は、マナー研修、管理部門系研修、営業研修、ものづくり研修など、様々な新人研修があります。
仕事の土台となる基礎的な知識を身につけ、しっかりと最初のステップを固めていきましょう。
基礎が身についたら、OJTトレーナーとの業務研修やフォローアップ研修といった実践的な内容へステップアップ！
実際に業務を体験することで、仕事の流れやコツを理解し、できる業務の幅を少しずつ増やしていきます。
このように、段階ごとに手厚いサポート体制を設けているので、自分のペースに合わせて成長することができますよ

●ほかにも、スキルアップに役立つ様々なサポートをご用意！
・経営者意識を醸成するアメーバ経営入門研修
・eラーニング（社会人の基礎マナー、PCスキル）
・職種別研修
・資格取得報奨金制度　など