ファミリーサポートの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

Theベンチャーといった社風が私には合わないと直感的に感じたし、自己分析を行っている中でも私自身は安定を求めるタイプなので、そういった部分で合わないと感じた。また、覚悟をそこまで求められるのも怖くなった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず。

質問内容

大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、逆質問 基本的な内容はほぼ一次面接と同じ。 ただ、場所が社長室となり、密室空間のため、一次面接よりも雑談ベースであるように感じた。 後半かなり感じたこととして、これは生半可な気持ちで取り組めるような職業ではないということ。病む人もいるし、簡単にはできないと念押...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。普通のSPI

対策方法

普通のSPIの参考書。たぶん普通にやれば受かると思う。SPI苦手だったが、それでも受かることができたので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方。非常に優しい。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、玄関にある電話で人事の方に連絡。 待機室で待ち、時間になれば説明会のときと同じ場所で面接。

質問内容

大学での研究内容や、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR。また、InstagramやHPを見て感じたことも聞かれた。 大学での研究内容は、ゼミで取り組んでいることを答えた。 志望動機は、自分の学生時代に取り組んだことや自己PRと少し織り交ぜながら話した。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容は、営業も事務作業も、両方経験できるため魅力的に感じていたのですが、常に営業電話を取っていると後になって社員の方から聞いたため、キャリアアドバイザーという名前ではありますが、営業職が強いと感じで不安になり辞退させていただきました。

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ったあと、社長室に案内され、面接が終わり次第退室しました。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、学業について、アルバイト、趣味特技、キャリアアドバイザーという仕事について、逆質問がありました。履歴書を見て面接されていたので、履歴書メインの質問が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副代表

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていたらそのまま面接官の方がそこに来られたので、すぐスタートしました。終了後はそのまま退室しました。

質問内容

人材業界はどんな仕事であるのか、またどんなことが難しいと思うかを聞かれた後、実際に難しいことを沢山話してくれました。質問の時間よりも説明を受ける時間の方が長かったように思います。また、履歴書から深掘りされたりもしました。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は非常に多かったです。時間も思ったよりもなくて焦りました。

対策方法

企業からも対策しなくていいと言われていたため、特に特別な対策はしていませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったらすぐ始まった

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代力を入れたこと、学業について、志望動機、会社で印象に残ったこと、逆質問がありました。その他、面接官の方が履歴書をみて気になったことを深掘りしたり、他社の選考状況も聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

社長様を初めとした社員さんの方々の人柄に惹かれた点と、福利厚生が充実していた点に惹かれました。

内定後の課題の有無

分かりません

内定後の拘束

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場10分前に到着後、社長室に案内される

質問内容

履歴書からの質問が多かったです。志望動機などは聞かれましたが会社に対することはそのくらいで他は過去の取り組みや現在の価値観や考え方について質問されました。社長様の価値観が一致していた部分がありとても共感しながらお話できました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と一緒に企業された方

会場到着から選考終了までの流れ

会場10分前に到着後、面接官の方が来られてそのまま面接

質問内容

主に面接官の方が会社のことを説明してくれました。会社に入るに当たってこういうギャップが予想される、キラキラしている部分だけではないということを正直に話してくださりました。質問としては履歴書から深掘りされたり、業界についてのイメージについて聞かれました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

65分、問題数は覚えていません

対策方法

青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にZOOMのURLに入室

質問内容

自己紹介、長所と短所、挫折経験から立ち直った経緯、志望動機、入社して一年後どのように働いていたいかなどの質問がありました。一つの質問に対して深掘りが多い印象でした。深掘りがかなりラフな感じだったことが印象的です。

実施日程

10月上旬

実施場所

会社本社

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

保育に携われることに魅力を感じており、社員の方々の雰囲気も良く、福利厚生面も充実しており入社意欲が高かったので承諾しました。

内定後の課題の有無

無かったです。

内定後の拘束

無いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、社長室に案内され、面接が終わり次第退出しました。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、学業、卒論について、アルバイトの経験、趣味特技についての質問がありました。逆質問の時間もありました。履歴書からの質問が多かったです。お客様とのエピソードも聞かせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役の方と一緒に企業された方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、そのまま面接官がこられて面接をし、終わり次第退出しました。

質問内容

会話の中から質問をされるような感じでした。人材業界はどんな仕事であると捉えているか、人材業界の仕事をする上で何が難しいことか、を質問されました。その他は履歴書の内容から深堀されるような質問がありました。

試験科目

非言語 言語

各科目の問題数と制限時間

焦っていて覚えていません。時間は短く感じました。

対策方法

SPIの本で勉強をする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、中に案内され、面接終わり次第退出します。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れた活動、学業や卒論について、会社で印象に残ったこと、逆質問がありました。挙手制の質問もありました。その他は面接官が気になったことを深堀され、それに答えるような面接でした。

承諾/辞退理由の詳細

理由はいくつもあるのですが一番は人です。 実際に面接でお話しさせていただけたのは3名の方だけだったのですが、どの方の考え方も人間性も本当に魅力的で自分もこのような大人になりたいと感じたからです。 あとはこの会社を大きくしていくために少しでも力になりたいと感じたためです。

内定後の課題の有無

課題は今のところ特にないです。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

面談室で待機 社長室へ移動 面接開始 質疑応答 面接終了

質問内容

自己紹介 大学での取り組み 今まで取り組んできたことについて 趣味や特技について 逆質問 最終面接では今までにどんな取り組みをしてきたのかについて前半は質問されましたが、後半は趣味などのプライベートについての質問が多かった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場到着 面接開始時刻まで面談室で待機 選考開始

質問内容

自己紹介 志望動機 人材業界・人材紹介についての印象 介護・保育・歯科の仕事についての印象 逆質問 二次面接では自分の強みについてのアピールはもちろん、どれだけ業界・企業研究ができているのか、どんな印象を持っているのかといった質問が多いように感じました。

試験科目

言語・非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語も非言語も30問ほどだったと思います。 制限時間は1時間 適性検査は問題数は約120問ほど 制限時間は30分ぐらいだったと思います。

対策方法

SPI対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒担当

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLでログイン ↓ zoomでのオンライン面接

質問内容

志望動機→長所短所→自己PR →人生でのいちばんの決断 グループ面接だったのでそこまで質問の内容は多くはなかったですが、自分が答えた内容に対しての深掘りが全員に少しずつありました。 全員の質問が終わった後に逆質問もありました。

実施日程

2022年6月中旬

実施場所

四ツ橋グランドビル10階

インターンの形式

講義形式