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ファミリーサポート
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日系 人材・教育

ファミリーサポート
3.9

お気に入り (74人)

「あらゆる人々に”喜びと安心”を提供する」
そんな弊社の理念のもと、求職者のため、企業のためにできることは何かを真剣に考え、寄り添う。

世の中には、様々な理由で、仕事を続けることをあきらめようとしている人がいます。
一方で人材不足で困っている企業が数多くあります。

私たちは、保育・介護・歯科業界の人材不足という課題と向き合い、
社会問題解決のための一歩になれるようチャレンジを続けています。

【事業サービス】
・2018年 「保育求人ラボ」関西エリアがスタート

・2020年 「歯科求人ラボ」スタート

・2021年 「保育求人ラボ」関東エリアに拡大

・2022年 「介護求人ラボ 」スタート
      「保育求人ラボ」東海エリアに拡大
      ハイキャリア向けのサービス「保育求人ラボ+」「介護求人ラボ+」スタート

・2023年 「保育求人ラボ」全国展開

・2024年 「介護求人ラボ」全国展開

2023年には福岡・梅田に支社拡大し、2024年には広島・なんばにオフィス拡大!
スピード感もって事業拡大中!!

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キャリアアドバイザー

ファミリーサポートの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ファミリーサポートの

選考フロー・選考回数

ファミリーサポートの選考フローは、本選考で一次面接、筆記試験、二次面接、最終面接が一般的です。

ファミリーサポートの選考フローは、本選考の場合、一次面接→筆記試験(またはWEBテスト)→二次面接→最終面接が一般的な流...

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ファミリーサポートの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

キャリアアドバイザー

26年卒 本選考
9月ごろ
一次面接
10月ごろ
筆記試験
11月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

キャリアアドバイザー

25年卒 本選考
2024年
2月中旬
一次面接
2024年
2月下旬
WEBテスト
2024年
2月下旬
二次面接
2024年
3月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

キャリアアドバイザー

25年卒 本選考
2024年
4月上旬
一次面接
2023年
4月上旬
WEBテスト
2024年
4月下旬
二次面接
2024年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

キャリアアドバイザー

25年卒 本選考
2023年
11月中旬
一次面接 グループ面接
2023年
11月下旬
筆記試験
2023年
12月上旬
二次面接 個人面接
2023年
12月中旬
最終面接 個人面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

キャリアアドバイザー

24年卒 本選考
2023年
10月中旬
一次面接 オンライングループ面接
2023年
10月下旬
WEBテスト
2023年
11月上旬
二次面接 役員面接
2023年
11月下旬
最終面接 個人面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

ホームページ

https://www.family-support.co.jp/

代表者

小谷 耕次郎

所在地

大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F

資本金

9,000,000

設立日

2014年2月28日

事業内容

保育・介護・歯科業界に特化した人材紹介サービス

従業員数

50人

オフィス

四ツ橋本社・梅田オフィス・福岡オフィス・広島オフィス・なんばオフィス

職種別の選考対策
コンテンツプランナー キャリアアドバイザー
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企業の魅力
私たちの”介在価値”が生み出す「喜びと安心」

保育、介護、歯科。なくてはならない業界を「人材」という側面から支え、多様化する採用ニーズをサポートするのが私たちのミッション。スピードを持って”最適なマッチング”を提供し、満足いくキャリアを築いていただく。多くの「はたらく」を創造するなかで、私たちが最も大切にしていることです。求職者、クライアント、その先にかかわるすべての人へ”喜びと安心”を提供したい。この理念の実現のため、そして社会課題解決の一歩になるため、歩みを止めず成長を続けていきます。

入社1年目から広がる活躍の場

一人一人に先輩社員がつき指導・サポートを行う【メンター制度】や【研修制度】があり、しっかりとしたステップを踏みながら成長することができます。評価制度については、ただ成果だけを見るのではなく、目標達成までの過程も評価指標に入っているため、モチベーション高く仕事をすることができます。また、成果を出すことで若くして責任あるポジションにつくことも可能。新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。実際に【1年目から新プロジェクトに加入】、【入社半年以内でリーダーに昇格】など、入社1年目から活躍している新卒メンバーが多数おり、年齢や経歴に左右されることなく、活躍できる機会が数多くあります。

【住宅手当 最大70%支給】など働きやすい環境を整備

社員がモチベーション高く、メリハリをつけて働けるよう様々な制度を取り入れています。【住宅手当 最大70%支給】 【産休育休制度】 【家族手当】など、充実した制度を設けています。また、【完全週休2日制】で土日祝休み&年間休日125日以上、【残業月平均15時間以下】、【有給消化率80%以上】とライフワークバランスを大切にした働き方を実現できています。様々な方面から社員の働きやすさをサポートすることで、求職者・クライアント、関わる全ての人に喜びと安心を提供することができる。このサイクルをよりよいものにするため、改革を続けていきます。

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