キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

3.7

【内容】基本的な会社概要、求める人材、職種説明。　【注意した点・感想】特に求める人材や業務形態についてなどは企業側もミスマッチが起こらないように注意しているようで、「BtoB企業であること」「自ら行動でき、多角的な視点をもてる」ということは強調して話していたように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて待機。その後人事の方が来てアイスブレイクをした後面接、その後は面談。　【質問内容】【質問】あなたを売り込むつもりで自己紹介してください 【回答】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外事業担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散　【質問内容】【質問】挫折経験を教えてください 【回答】中学受験です。周りは4～5年生の頃には受験勉強をスタートしていた中、私は一番遅くに入塾し、小6の春から始めました。始めはクラス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散　【質問内容】【質問】アルバイトでチームワークが発揮された経験はありますか 【回答】あります。三年間アルバイトを続けていて、現在は後輩も増えよりメンバーをまとめる機会も多くなってきています。そ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、30分ほどあれば終わる　【対策方法】特になし。性格診断のため、質問に対して正直に答えることが大切だと思う。

【あなたの強みはなんですか】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低さを実感し、自らレベルの高いクラスの受講を決め、結果TOEICのスコアを◯◯点伸ばすことに成功しました。その他にも、ただ勉強するだけでは足りないと感じ、観光地である◯◯の販売業のアルバイトを始め、社員やアルバイト・パートの...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、50問程度はあったかと思います。　【対策方法】性格診断のようなものだったので、対策をする必要はないと思います。

【志望理由を教えてください。】私が御社を志望した理由は、「新卒採用支援を通して企業の成長を支える」という考え方に共感したからです。企業の採用部分だけをサポートするのではなく、その先の成長を見据えたうえでサポートを行っている御社の社風に惹かれました。また、私は御社の仕事内容の幅広さにも惹かれました。採用イベントの開催や企業の...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由は様々なものがありましたが、特に自分の中で大きいと感じたのは勤務地でした。私は地元で働きたいと考えていましたが、東京に配属される可能性がとても高いというお話を聞き、私の希望とは違うなと感じました。　【採用人数・倍率】特に知らされていないため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくださり、面接室に案内されました。　【質問内容】質問：この会社でどのようにキャリアアップしていきたいですか 答え：私は、ゆくゆくはマネジメントをしたいと考えています。その理由は、学生団体でマネジメントした経験を活かせると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問：周りの友人に言われるあなたの強みはなんですか 答え：私はよく、「周りの人を巻き込むのが上手だよね」と言われます。これは学生団体のメンバーに言われた言葉で、学生団体のイベント開催時にメンバーを率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問：やってみたい職種はありますか 答え：私は新卒エージェントのキャリアアドバイザーをやってみたいと考えています。このお仕事は、企業の魅力を学生に、学生の魅力を企業に伝えるお仕事だと聞いています。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問：あなたの強みはなんですか？ 回答：私の強みは、「行動力」があるところです。私は学生団体で部署リーダーを務め、イベントの企画から実行までを先頭に立って進めました。また、この経験からマネジメントも...

【自己PR】私は課題解決力に自信がある。これは高校時代に吹奏楽部の部長を務めていた経験から培った。私たちは〇〇大会出場を目標に日々練習に励んだ。しかし、〇〇人を超える大所帯かつ中高一貫校ならではの年齢差から、意見の衝突や対立も多く起こった。その際、両者の意見をよく聞き、最善の解決策を提案することに尽力した。具体的には、朝練...

【承諾/辞退理由の詳細】今後人手不足が加速していく中で、新卒採用領域と教育領域がメインの事業のままでは今後の成長性が見込めないのではと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで採用担当の方が応対してくれた。面接官の準備ができ次第入室。　【質問内容】自己紹介 ガクチカ 志望理由 他にみている企業 人材業界の他社との違いは何か 希望職種 自身の強み　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】性格　【対策方法】特に対策べきことはなかった。 性格のみのためありのままで答えるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にインタビュールームに入室　【質問内容】自己紹介 ガクチカ　　　　　　　　　　　　　 就職活動の軸 志望動機　　　　　　　　　　　　　　　　　 他社の選考状況 キャリタス志望度 希望職種 その職種で何に苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】仙台勤務の若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にwebex入室　【質問内容】自己紹介 自己PR ガクチカ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 志望理由　　　　　　　　　　　　　　　 志望職種 他社はどこを受けて...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】留学中にwebテストを受けたため、参考書を用意して解くことはできなかった。しかし、これまで受けてきたwebテストを振り返ったり、webサイトで例題を解いたりしたことで対策した。

【自己PR 】私の強みは、粘り強く努力し、目標を達成する力である。大学に入り、英語能力の向上と異文化理解を深めるために交換留学に行くことを目標とした。そのためには、TOEFL ITP５２０点以上取得という条件を満たす必要があった。入学当初の点数が４３０点であったため、１年後に５３０点を取ることを目標に設定した。その後毎日...

【承諾/辞退理由の詳細】チャレンジしていた企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、そのあと部屋に案内されて面接開始　【質問内容】志望理由 他にどんな人材業界を見ていたか 学生時代に力を入れたこと なぜ吹奏楽をそんなに頑張ることができたのか 入社後どのような人物になりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にzoom入室　【質問内容】他社はどこを受けているのか、選考状況（内定何個所持しているか） どこの職種希望か 営業スタイルを理解できているか どこでキャリタスを知ったのか 同じ採用でも、新卒と中途でどのような点が違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用営業推進部　入社11年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にzoom入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸は何か 他社はどこを受けているのか キャリタスの志望度 希望職種は何か 逆質問（社風、ワークライフバランスについ...