キャリタス（新卒・中途 採用サービス）の 通過ES・選考体験談一覧

内容

基本的な会社概要、求める人材、職種説明。

注意した点・感想

特に求める人材や業務形態についてなどは企業側もミスマッチが起こらないように注意しているようで、「BtoB企業であること」「自ら行動でき、多角的な視点をもてる」ということは強調して話していたように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーにて待機。その後人事の方が来てアイスブレイクをした後面接、その後は面談。

質問内容

【質問】あなたを売り込むつもりで自己紹介してください 【回答】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低さを実感し、自らレベルの高いクラスの受講を決め、結果TOEICのスコアを◯◯点伸ばすことに成功しました。その他にも、ただ勉強するだけでは足りないと感じ、観光地である◯◯の販売業のアルバイト...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外事業担当者

会場到着から選考終了までの流れ

サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散

質問内容

【質問】挫折経験を教えてください 【回答】中学受験です。周りは4～5年生の頃には受験勉強をスタートしていた中、私は一番遅くに入塾し、小6の春から始めました。始めはクラスで一番低い成績で周りからは無理だと言われることも多く心も折れかけましたが、毎日コツコツと努力をしていく中で着実に偏差値を上げ、平均より上の偏差値だった志望校...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散

質問内容

【質問】アルバイトでチームワークが発揮された経験はありますか 【回答】あります。三年間アルバイトを続けていて、現在は後輩も増えよりメンバーをまとめる機会も多くなってきています。その中でも、特に繁忙期はお客様が店頭に溢れ、仕事量もパンクしそうなほど多くなってしまう中、同期たちと協力してそれぞれの得意な業務からどう動けばスムー...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

50問程度、30分ほどあれば終わる

対策方法

特になし。性格診断のため、質問に対して正直に答えることが大切だと思う。

あなたの強みはなんですか

私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低さを実感し、自らレベルの高いクラスの受講を決め、結果TOEICのスコアを◯◯点伸ばすことに成功しました。その他にも、ただ勉強するだけでは足りないと感じ、観光地である◯◯の販売業のアルバイトを始め、社員やアルバイト・パートの方々から外国人観光客の方の対...

人財ビジネスを展開している当社を志望する理由を記入してください

私が貴社を志望した理由は、グローバル人財の採用サービスの展開に共感したからです。私は現在◯◯でアルバイトをしており、日々沢山の外国人のお客様が店舗に足を運んでくださります。しかし、スタッフの中に外国語を扱える者は少なく、他店でも同じような状況であると耳にすることも多くあります。このような問題に直面する中、時代のニーズに合っ...

各質問項目で注意した点

説明会に参加し、自分の専門分野やアルバイトでの経験がどのように活かせるかを中心に考えた。そこから自身の経験と企業の事業がマッチするよう意識した。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていませんが、50問程度はあったかと思います。

対策方法

性格診断のようなものだったので、対策をする必要はないと思います。

志望理由を教えてください。

私が御社を志望した理由は、「新卒採用支援を通して企業の成長を支える」という考え方に共感したからです。企業の採用部分だけをサポートするのではなく、その先の成長を見据えたうえでサポートを行っている御社の社風に惹かれました。また、私は御社の仕事内容の幅広さにも惹かれました。採用イベントの開催や企業の採用広告など、様々な仕事に関わ...

自己PRをしてください。

私の強みは、「実行力」があるところです。私は、学生団体に所属しており、部署リーダーも務め5人のメンバーを率いてきました。私の学生団体ではイベントを開催しているのですが、私は以前自分が発起人となり、イベントの企画から実行まで推進することができました。また、自分が発起人となったイベントだったこともあり、チームをマネジメントする...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで記述することを意識しました。また、具体的なエピソードを交えて記入することも意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由は様々なものがありましたが、特に自分の中で大きいと感じたのは勤務地でした。私は地元で働きたいと考えていましたが、東京に配属される可能性がとても高いというお話を聞き、私の希望とは違うなと感じました。

採用人数・倍率

特に知らされていないため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

内定者とのかかわりが無かったため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が迎えてくださり、面接室に案内されました。

質問内容

質問：この会社でどのようにキャリアアップしていきたいですか 答え：私は、ゆくゆくはマネジメントをしたいと考えています。その理由は、学生団体でマネジメントした経験を活かせるとともに、よりチームをまとめられるマネジメント方法を学びたいからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

質問：周りの友人に言われるあなたの強みはなんですか 答え：私はよく、「周りの人を巻き込むのが上手だよね」と言われます。これは学生団体のメンバーに言われた言葉で、学生団体のイベント開催時にメンバーを率いたことから、この言葉を伝えてくれたのだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

質問：やってみたい職種はありますか 答え：私は新卒エージェントのキャリアアドバイザーをやってみたいと考えています。このお仕事は、企業の魅力を学生に、学生の魅力を企業に伝えるお仕事だと聞いています。私は何かの魅力を引き出す仕事をしたいため、キャリアアドバイザーを希望しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

質問：あなたの強みはなんですか？ 回答：私の強みは、「行動力」があるところです。私は学生団体で部署リーダーを務め、イベントの企画から実行までを先頭に立って進めました。また、この経験からマネジメントも学ぶことができました。

自己PR

私は課題解決力に自信がある。これは高校時代に吹奏楽部の部長を務めていた経験から培った。私たちは〇〇大会出場を目標に日々練習に励んだ。しかし、〇〇人を超える大所帯かつ中高一貫校ならではの年齢差から、意見の衝突や対立も多く起こった。その際、両者の意見をよく聞き、最善の解決策を提案することに尽力した。具体的には、朝練や昼練の時間...

志望動機

人々のキャリアや学びを深めるための根本的な課題解決に携わることができるからだ。キャリア形成において、そもそも企業の基盤が安定していなければ、企業も、働く人も成長のチャンスが少ない。企業も様々な悩みや課題を抱えているものの、それをどのように解決するべきかが明確でない今、貴社ではニーズに合わせたサービスの提供から企業や教育機関...

承諾/辞退理由の詳細

今後人手不足が加速していく中で、新卒採用領域と教育領域がメインの事業のままでは今後の成長性が見込めないのではと思ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで採用担当の方が応対してくれた。面接官の準備ができ次第入室。

質問内容

自己紹介 ガクチカ 志望理由 他にみている企業 人材業界の他社との違いは何か 希望職種 自身の強み　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 自身の弱み 逆質問　10分ほど　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

性格

対策方法

特に対策べきことはなかった。 性格のみのためありのままで答えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にインタビュールームに入室

質問内容

自己紹介 ガクチカ　　　　　　　　　　　　　 就職活動の軸 志望動機　　　　　　　　　　　　　　　　　 他社の選考状況 キャリタス志望度 希望職種 その職種で何に苦労し、何が大切だと思うか？ 自己PR 逆質問３問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

仙台勤務の若手女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にwebex入室

質問内容

自己紹介 自己PR ガクチカ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 志望理由　　　　　　　　　　　　　　　 志望職種 他社はどこを受けているか 逆質問（活躍社員の特徴、社員から見るつよみ）

試験科目

言語、非言語

対策方法

留学中にwebテストを受けたため、参考書を用意して解くことはできなかった。しかし、これまで受けてきたwebテストを振り返ったり、webサイトで例題を解いたりしたことで対策した。

自己PR

私の強みは、粘り強く努力し、目標を達成する力である。大学に入り、英語能力の向上と異文化理解を深めるために交換留学に行くことを目標とした。そのためには、TOEFL ITP５２０点以上取得という条件を満たす必要があった。入学当初の点数が４３０点であったため、１年後に５３０点を取ることを目標に設定した。その後毎日１時間の英語勉強...

志望動機

多様な人と関わり、その人々の人生を支えたいという想いを実現したく御社を志望する。私は、留学経験を通じて多様な価値観や考え方を持つ人々と対話し、協力することの楽しさを実感した。これからも業界や職種を問わず、多様な人々と関わりたい、そしてその人々の生活を支えたいと思い、人材業界を志望する。御社は、新卒採用に特化し、人生の転機と...

各質問項目で注意した点

志望動機に業界の志望理由も含め、その中でも貴社を志望する理由をしっかり伝わるようにした。また、業務理解をしたうえで志望していることも伝わるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

チャレンジしていた企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機し、そのあと部屋に案内されて面接開始

質問内容

志望理由 他にどんな人材業界を見ていたか 学生時代に力を入れたこと なぜ吹奏楽をそんなに頑張ることができたのか 入社後どのような人物になりたいか 自身の強み 自身の弱み 営業職について両親は感じているか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にzoom入室

質問内容

他社はどこを受けているのか、選考状況（内定何個所持しているか） どこの職種希望か 営業スタイルを理解できているか どこでキャリタスを知ったのか 同じ採用でも、新卒と中途でどのような点が違うと思うか 逆質問（入社後即戦力となる人物の特徴）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用営業推進部　入社11年目の男性

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にzoom入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸は何か 他社はどこを受けているのか キャリタスの志望度 希望職種は何か 逆質問（社風、ワークライフバランスについて、入社後即戦力となる人物の特徴は何か）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職　入社8年目の男性

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にzoom入室

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 大学で注力したこと 入社して何をしたいか 他社との違いは何だと思うか 他社はどこを受けているか 逆質問（入社してから1番大変だったこと、それをどう乗り越えたか）

試験科目

国語、数学

対策方法

参考書

内容

事業内容 他社との違い 求めている人物像

注意した点・感想

基本的には人事の方が説明をして下さる形式。何度か当てられて感想を言う時間もあった。企業理解、業界研究のためにも、本選考に申し込む前に参加した方が良いイベントだと思う。参加者限定で早期選考への案内をして頂いた。

自己PRについて教えてください。

私の強みは計画力です。大学では◯◯賞受賞を目標とし、だらだら勉強せず時間を決めて机に向かうことを意識しました。そして私は、毎日勉強する科目をリストアップし、その科目に集中出来る環境を作りました。その1つの科目に集中して取り組むことが出来たため集中力も鍛えられたと考えております。また、次の授業までに課題をすぐに取り組んだこと...

人材ビジネスを展開している当社を志望する理由を教えてください。

長い期間をかけて深い信頼関係を構築できる特性と強みである傾聴力を活かして、私はBtoBの営業をしたいと考えており、志望しております。私は生活をする上で欠かせない「働く」に貢献したいという理由から人材ビジネスに興味を持っております。その中でも貴社は新卒採用に特化し、学生の社会人になる1歩目に貢献していることから、人生の転機と...

自己PRを記入してください。

責任感が強く、目標達成に向け挑戦を恐れずに行動できる。この強みは主催を任されたオークションイベントで発揮された。所属していた学生団体はオークションで募った費用で活動しており、今年度の目標として歴代最高額獲得を掲げていた。目標達成に貢献するべく新しい挑戦をしようと考え、私は◯◯を出品した。物ではなく経験を商品にするのは団体で...

弊社を志望した理由を教えてください（300文字程度）

価値ある人々の分岐点に寄り添いたく貴社を希望する。日本人留学生の就職活動をサポートする学生団体に所属し、就職活動をどのように進めていいかわからないという多くの学生に会うことで海外留学生にとって就職活動の情報を手に入れることは難しいことを実感した。そんな中でも貴社はボストンキャリアフォーラムを主催し、多くの留学生に貴重な機会...