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キャリアデザインセンター
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日系 人材・教育

キャリアデザインセンター
3.8

お気に入り (2215人)

企業理念「いい仕事、いい人生」
~素晴らしい仕事にチャレンジしているとき、人生は光り輝く。仕事ほど面白いことは他にない。~

キャリアデザインセンターはそんな素晴らしい「仕事」を仕事にしている会社です。
転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。
企業の経営において重要な採用戦略に対して、自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。
就活生の皆さんに馴染みのある「tye就活」やオードリーさんでお馴染み「type」もそんなサービスの一つです。

2013年に東証一部上場を果たしましたが(2022年にプライム市場に変更)、
これからも人と企業をつなぐより良いビジネスを提供していくために、絶えずチャレンジし続けていきます!

これから入社してきていただく皆さんと、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与し、
あらゆる人々が豊かな人生を送ることができる社会の実現に向けて一緒に素晴らしい仕事をしていきましょう!

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119件 のES・体験談
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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.人材業界について 2.CDCの特徴と戦略について 3.CDCの想い 4.営業職の流れ 5.仕事の特徴 6.働く環境・キャリア 7.座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材業界にも当てはまるような営業や求職者へのアプローチを行っているイメージ 【説明会後の企業・業...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り組み】大学で所属していた○○サークルの活動である。 ○○は元々好きで見ていたのだが、演じる側から眺めることで全く違う魅力が見えてきて、夢中になった。人と共有したいと思う面白いことをネタにして披露するために、様々なインプットを元に、声量や言葉選び、視聴覚的な強調などにこだわりながら、最後まで飽きさせず、置き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは、強い成長意欲です。継続○○年目となる◯◯のアルバイトでは、接客業の経験を積む中で業務姿勢が評価され、店舗の時間帯責任者に推薦頂きました。初めは幅広い世代が働く環境での指示伝達やタスクの委譲等のコミュニケーション面に悩み、日々失敗の連続でした。しかし、自身と店舗の成長を目指し改善のた...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、状況を的確に判断し、周囲と協力しながら課題解決に取り組めることです。以前の私は、協調性を重視するあまり、自ら意見を発信することに消極的でした。しかし、より良い成果を生み出すためには、主体的に考え行動することが不可欠だと考え、その姿勢を意識するようになりました。その意識が大きく活かされたのが、◯◯でで...
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26年卒 広告制作職セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界解説と企業説明、広告制作職ではどのような仕事をするのか、個人のミニワークが30分程度、最後に座談会が30分ほどありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1dayインターンシップにも参加したのですが仕事熱心でコミュニケーション能力が高い人が集まってるイメージでした。 【説明会後の...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に大まかにどこについて聞くか、どんなポイントを重視しているのかメールを通じて送られてくるので、 それを元に聞かれる。 ・学生時代に注力したこと ・インターンシップに参加したいと考える理由 ・説明会で印象...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧だが、CDCに関連するお題か、よくあるお題だったと思う。 【GDの手順】軽く自己紹介 時間配分決めと役割決め ファシリが主に回して進めていく状態。 最後にドキュメントやパワーポイント等使って発表。 【プレゼン時間の有無】1、2分程度で軽く。...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング、人材営業ノウハウのインプットや、求人広告の仕組みの解説、実際に働いている社員さんへのインタビュー実施。 →実際に働いている社員さんの方々に質問した内容を実際にグループワークを使って発表していくので、ワークをしながら企業について知れる仕組みが他の参加...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、困難な事柄にも臆せず立ち向かう粘り強さです。私は高校時代サッカー部に所属していましたが、県内の強豪校で部員数は70人を超えており、2年生になった時点では1軍のメンバーに入れませんでした。1軍のレギュラー奪取を目標としていた私は、同じ練習をしていては追い付けないと考え、練習の量と質を強化することにしま...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは、周囲の人の気持ちや考えを尊重し、相手の立場に立って行動できることだ。私は◯◯部にて◯◯として部活動の運営を行なった。特に、年2回ある◯◯を統括する立場として、成功に貢献した。当時、◯◯に◯◯の準備業務が一極集中している課題があり、自分の役職業務が手一杯な場面があった。自分の仕事であ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みは?】私は相手の立場に合わせたコミュニケーションができる人だと考えています。 実際、この強みが活かされた場面は予備校での事務アルバイトです。予備校では、生徒や保護者、職員、講師、業者など、さまざまな立場の方々と接する機会が多くありますが、学生と関わる際は、私自身が生徒時代に感じた予備校への不満や喜びを踏まえ...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の広報を見たことがあったため、規模が大きい人材会社という印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「女性」や「IT」という人材に特化した事業を行っている企業 【このイベントを通しての感想】座談会中の様子から社員さんの仲...
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25年卒 オンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業内容 ・ミニワーク ・座談会 ・選考についての案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未経験で広告制作の仕事ができる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明が丁寧で、企業への理解度が上がった。 熱意のある社員さんが多いイメージ。 【このイベントを...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】20代で成長できるという軸に特に当てはまるのがCDCだと感じたからです。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】就職活動は終わりにすると約束してから承諾書を書きます。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】50人以上 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 人事の方とお話 面接 人事の方とお話 退室 【質問内容】大学時代の活動についてとそれについての深掘りがメインの質問でした。 なぜ行ったのか、結果がもし出なかったらどうするつもりだったのか、チームの中での自分の役割や、それを...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】CDCが第一志望になってからでないと最終面接は受けられないと聞いていたので、その意思確認のために担当リクルーターの方と人事部長の方と2回に分けて面談をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室 【質問内容】キャリアプラン なぜ人材業界なのか、なぜCDCなのか 今までの経験や想い...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 人事の方とお話 退室 【質問内容】業界を選んだ理由 企業を選ぶ軸 CDC以外で2社内定をもらえるとしたらどこが良いかとその理由 CDCの懸念点 幼少期と今で1番変わった考え方 強みと弱み 中学校で部活...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後からリクルーターの方がついてくださりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室 【質問内容】軸やキャリアプラン、これまでやってきたこと、なぜやったのかについてお話し、三次面接にむけて一緒に整理してくださりました。そのときになぜこの会社でなければいけないのか、人材業界でなけれ...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 逆質問 退室 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと(今までやってきたことの中で自分が話しやすいところから) [深掘り] ・特に大変だったこと ・客単価に注目した理...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2、3年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 退室 【質問内容】自己紹介  今までやってきたことの概要を含め、自分がどんな人かもここで伝えました。 高校時代に力をいれたこと  チームの実力、目標、課題、具体的に何をしたか、なぜ...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】常に上を目指す姿勢を持っているのが私の強みです。その一例としてサークル活動が挙げられます。 中学、高校と運動部に所属していたため、大学でもスポーツをやりたいと思いバスケットボールサークルに所属しました。入部当初、サークルが経験者向けということもあり、他の部員に比べ、実力は著しく劣っていました。しかし、そんな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

実践女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業の概要、企業理念等、丁寧に説明していただけた。質疑応答の時間もしっかりあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界大手の会社で就活サイトや転職サイトのイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある社員が多くやりがいを感じて働くことが出来そう。 【このイベント...
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25年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・座談会 ・選考フロー案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多めのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱心というイメージ。仕事に全力を注ぎたい人にはとても向いていそう。 【このイベントを通しての感想】仕事に全力投球、といった社風を感...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサークルの存続が怪しくなってしまうと感じ、自分たちが卒業後も安定して活動を行うサークルであり続けられるように...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用課題を抱える企業をクライアントとして想定し、どのような広告で、どのようにして企業の認知度を上げるかを考え、提案するという内容。ターゲット層を考え、web広告なのか、ホームページの改善なのか、イベントを開催するかなど、具体的な戦略を考えた。 【ワークの具体的な手順】役割分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5,866万円

売上高

155億760万円(2022年9月期 個別実績)

資本金

5億5,866万円

代表者

多田弘實

所在地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

設立日

1993/07/08

従業員数

695名(2022年9月30日現在)

平均年齢

約30.4歳(2022年9月末現在)  ※男女比は概ね5:5です

受賞歴 2023年受賞 2020年受賞

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1年目から、ひとりの営業担当として
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一人一人に成長の機会を作っています。

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訴求のポイントの提案などを行うことで、クライアントの人材採用を成功に導くお仕事です。
一社一社、1人1人の求職者と向き合い、企業と求職者の縁結びの役割を担います。
※入社後は、メディア事業本部、人材紹介事業部、キャリアデザインITパートナーズのいずれかに配属となります。

【オープンでフラットな社風】 堅実な経営方針

1人ひとりが経営者としての自覚を持つために、経営状態は常にオープンに!
成長率は110%越え!東証プライム上場企業として、常に成長し続けています!

また社員個人個人の営業成績、
社員同士のカレンダー、仕事の創意工夫レポート、も全てオープンです。

『できる営業マンは、仕事でどんな工夫をしているのか、今度直接聞いてみよう』
『最近調子が良くないみたいだね、どこにつまずいてるの?』
『〇〇さんの仕事の工夫すごいな!自分にも取り入れてみるぞ!』

といったコミュニケーションが自然と生まれる環境です。

社員は全員“さん”付けで呼んでいます!
ラフで明るい人が多いけど、実はみんな根は真面目。
上司や先輩たちとのミーティングでは仕事のことだけではなく、プライベートの話も沢山します!

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