キャリアデザインセンターの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

1．人材業界について 2．CDCの特徴と戦略について 3．CDCの想い 4．営業職の流れ 5．仕事の特徴 6．働く環境・キャリア 7．座談会

学生時代の取り組み

大学で所属していた○○サークルの活動である。 ○○は元々好きで見ていたのだが、演じる側から眺めることで全く違う魅力が見えてきて、夢中になった。人と共有したいと思う面白いことをネタにして披露するために、様々なインプットを元に、声量や言葉選び、視聴覚的な強調などにこだわりながら、最後まで飽きさせず、置き去りにせずに見てもらえる...

周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験について教えてください

○○サークルの活動で大会に挑戦した際、ネタについて相方達と積極的に意見を交換するよう心がけた。笑いを取るという目標を共有しているからこそ、結束を信じて、今ひとつな点は気を遣わず否定して代替案を考え、各自が個人的な苦労を厭わずスキルを提供し合うことで、より良いネタを目指した。結果、アマチュアのコントの大会で○○、大学生お笑い...

広告制作職を志望する理由

創作を通した課題解決・目標達成への貢献がしたいから

自己PR（400文字以内）

私の強みは、強い成長意欲です。継続○○年目となる◯◯のアルバイトでは、接客業の経験を積む中で業務姿勢が評価され、店舗の時間帯責任者に推薦頂きました。初めは幅広い世代が働く環境での指示伝達やタスクの委譲等のコミュニケーション面に悩み、日々失敗の連続でした。しかし、自身と店舗の成長を目指し改善のための努力と探究を続けました。具...

自己PR

私の強みは、状況を的確に判断し、周囲と協力しながら課題解決に取り組めることです。以前の私は、協調性を重視するあまり、自ら意見を発信することに消極的でした。しかし、より良い成果を生み出すためには、主体的に考え行動することが不可欠だと考え、その姿勢を意識するようになりました。その意識が大きく活かされたのが、◯◯ででのアルバイト...

イベント詳細

業界解説と企業説明、広告制作職ではどのような仕事をするのか、個人のミニワークが30分程度、最後に座談会が30分ほどありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に大まかにどこについて聞くか、どんなポイントを重視しているのかメールを通じて送られてくるので、 それを元に聞かれる。 ・学生時代に注力したこと ・インターンシップに参加したいと考える理由 ・説明会で印象に残ったこと

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

記憶が曖昧だが、CDCに関連するお題か、よくあるお題だったと思う。

GDの手順

軽く自己紹介 時間配分決めと役割決め ファシリが主に回して進めていく状態。 最後にドキュメントやパワーポイント等使って発表。

実施日程

8月上旬

実施場所

赤坂

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私の強みは、困難な事柄にも臆せず立ち向かう粘り強さです。私は高校時代サッカー部に所属していましたが、県内の強豪校で部員数は70人を超えており、2年生になった時点では1軍のメンバーに入れませんでした。1軍のレギュラー奪取を目標としていた私は、同じ練習をしていては追い付けないと考え、練習の量と質を強化することにしました。部活動...

自己PR（400文字以内）

私の強みは、周囲の人の気持ちや考えを尊重し、相手の立場に立って行動できることだ。私は◯◯部にて◯◯として部活動の運営を行なった。特に、年2回ある◯◯を統括する立場として、成功に貢献した。当時、◯◯に◯◯の準備業務が一極集中している課題があり、自分の役職業務が手一杯な場面があった。自分の仕事であるからこそ全てを自ら行わなけれ...

あなたの強みは？

私は相手の立場に合わせたコミュニケーションができる人だと考えています。 実際、この強みが活かされた場面は予備校での事務アルバイトです。予備校では、生徒や保護者、職員、講師、業者など、さまざまな立場の方々と接する機会が多くありますが、学生と関わる際は、私自身が生徒時代に感じた予備校への不満や喜びを踏まえて、相談に対応していま...

自己PR

私は何事も最後まで諦めないということも決めて日々活動に取り組んできました。

イベント詳細

会社説明、社員座談会

イベント詳細

・企業説明 ・事業内容 ・ミニワーク ・座談会 ・選考についての案内

承諾/辞退理由の詳細

20代で成長できるという軸に特に当てはまるのがCDCだと感じたからです。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

就職活動は終わりにすると約束してから承諾書を書きます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室 人事の方とお話 面接 人事の方とお話 退室

質問内容

大学時代の活動についてとそれについての深掘りがメインの質問でした。 なぜ行ったのか、結果がもし出なかったらどうするつもりだったのか、チームの中での自分の役割や、それを達成するために自分は特に何をしたのかなど、かなり深掘りされました。 また、キャリアプランやなぜCDCなのかというところも聞かれました。

経緯

CDCが第一志望になってからでないと最終面接は受けられないと聞いていたので、その意思確認のために担当リクルーターの方と人事部長の方と2回に分けて面談をしました。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室 面談 退室

質問内容

キャリアプラン なぜ人材業界なのか、なぜCDCなのか 今までの経験や想いの整理 どのように最終面接では伝えるか 他社の選考も受ける中で、なぜCDCが良いと感じたのか、具体的に など、最終面接前の意思確認でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

入室 面接 人事の方とお話 退室

質問内容

業界を選んだ理由 企業を選ぶ軸 CDC以外で2社内定をもらえるとしたらどこが良いかとその理由 CDCの懸念点 幼少期と今で1番変わった考え方 強みと弱み 中学校で部活を選んだ理由 アルバイトを始めた理由 今までで1番嬉しかったこと、悔しかったこと 将来像

経緯

二次面接後からリクルーターの方がついてくださりました。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室 面談 退室

質問内容

軸やキャリアプラン、これまでやってきたこと、なぜやったのかについてお話し、三次面接にむけて一緒に整理してくださりました。そのときになぜこの会社でなければいけないのか、人材業界でなければいけないのかというところも聞かれたので、この後の面接で話しやすくなりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクから入室 面接 逆質問 退室

質問内容

◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと（今までやってきたことの中で自分が話しやすいところから） ［深掘り］ ・特に大変だったこと ・客単価に注目した理由 ・自分自身が売り上げを上げるために意識したこと ・それぞれのチームはどんな工夫していたのか ・一緒に働く方々をどうやって動かしたのか ［深掘り］ ・どんな仕事だったができ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2、3年の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクから入室 面接 退室

質問内容

自己紹介 　今までやってきたことの概要を含め、自分がどんな人かもここで伝えました。 高校時代に力をいれたこと 　チームの実力、目標、課題、具体的に何をしたか、なぜしたかを深堀りされました。 大学時代に力をいれたこと 　深掘り内容は高校時代の学生時代に力を入れたこととほとんど同じです。 逆質問

自己PR

常に上を目指す姿勢を持っているのが私の強みです。その一例としてサークル活動が挙げられます。 中学、高校と運動部に所属していたため、大学でもスポーツをやりたいと思いバスケットボールサークルに所属しました。入部当初、サークルが経験者向けということもあり、他の部員に比べ、実力は著しく劣っていました。しかし、そんな環境でもバスケ...

各質問項目で注意した点

自分が成長するためにどのように動いたのかを具体的に伝えるようにした。文字数の制限はなかったので、具体的に伝えられた。

イベント詳細

事業の概要、企業理念等、丁寧に説明していただけた。質疑応答の時間もしっかりあった。

イベント詳細

・企業説明 ・座談会 ・選考フロー案内

学生時代に頑張ったこと

◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサークルの存続が怪しくなってしまうと感じ、自分たちが卒業後も安定して活動を行うサークルであり続けられるようにしたいと考え、「自分の力で...

自己PR

私はどんなことにも泥臭く立ち向かい、乗り越えられる人間である。 これを象徴するのが、中学校時代の部活動での経験である。 私は中学生時代◯◯部に所属していたのだが、中学校入学以前に◯◯経験は一切なく完全にゼロからのスタートであった。 周りはみな◯◯経験者で、当然他のどの部員よりも◯◯の技術は劣ってしまっていた。 途中で何度か...

実施日程

2022年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

体育会系の雰囲気が自分には合わないと思った。また、志望度の高い別の企業から内定を貰っていたため辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間までは待機し、時間になったら入室。面接が終わり次第退室。

質問内容

・自己紹介 ・これまでの面接の同様、学生時代にチカラを入れたこと。それに対する深掘り（きっかけ、挫折経験、工夫した点等） ・自己PR。それに対する深掘り（裏付けるエピソード等） ・志望動機 ・キャリア像

経緯

二次面接後にリクルーターがつく。そのリクルーターの方と面談を行い、最終面接に向けた準備を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。リクルーターから簡単な質問をされる。その後企業説明、最終面接に向けて、という形であった。

質問内容

・習い事経験 ・その深掘り（きっかけ、エピソード等） ・部活経験 ・その深掘り（きっかけ、エピソード等） ・今の大学、学部を選んだ理由 ・就職活動について（始めた時期、軸、他社選考等） ・キャリアデザインセンターの志望動機

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。40分ほど質問され、残り20分は逆質問の時間だった。

質問内容

・エントリシートや一次面接の情報から簡単な質問がされアイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけ、挫折経験、工夫した点等） ・過去叱られた経験 ・志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。グループ面接のため、はじめに全員自己紹介したあとは、1人ずつ面接官から質問される。最後に逆質問の時間があって終了。

質問内容

・自己紹介 ・今の学部を選んだ理由 ・その深掘り（高校生の時になぜそこを選んだのか、今何を学んでいるのか等） ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り（きっかけや、挫折経験等） ・就職活動の軸 ・逆質問