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キャリアデザインセンター
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日系 人材・教育

キャリアデザインセンター
3.8

お気に入り (2215人)

企業理念「いい仕事、いい人生」
~素晴らしい仕事にチャレンジしているとき、人生は光り輝く。仕事ほど面白いことは他にない。~

キャリアデザインセンターはそんな素晴らしい「仕事」を仕事にしている会社です。
転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。
企業の経営において重要な採用戦略に対して、自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。
就活生の皆さんに馴染みのある「tye就活」やオードリーさんでお馴染み「type」もそんなサービスの一つです。

2013年に東証一部上場を果たしましたが(2022年にプライム市場に変更)、
これからも人と企業をつなぐより良いビジネスを提供していくために、絶えずチャレンジし続けていきます!

これから入社してきていただく皆さんと、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与し、
あらゆる人々が豊かな人生を送ることができる社会の実現に向けて一緒に素晴らしい仕事をしていきましょう!

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営業職
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キャリアデザインセンターの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

キャリアデザインセンターの

選考フロー・選考回数

選考フローはインターンと本選考で異なり、リクルーター面談が特徴

キャリアデザインセンターの選考フローは、インターンと本選考で異なります。インターンでは、ES、WEBテスト、GD、個人面...

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キャリアデザインセンターの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
12月下旬
一次面接
2024年
1月上旬
二次面接
2024年
1月上旬
リクルーター面談
2024年
2月下旬
三次面接
2024年
3月上旬
リクルーター面談
2024年
3月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

営業職

24年卒 本選考
エントリーシート
11月下旬
グループ面接官
12月中旬
二次面接
1月中旬
リクルーター面談
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

営業職

23年卒 本選考
2022年
3月上旬
一次面接
2022年
3月中旬
二次面接
2022年
3月中旬
WEBテスト
2022年
3月下旬
リクルーター面談
2022年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

営業職

23年卒 本選考
2022年
6月中旬
一次面接
エントリーシート
2022年
6月下旬
WEBテスト
2022年
6月下旬
二次面接
2022年
7月上旬
リクルーター面談
2022年
7月上旬
リクルーター面談
2022年
7月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

営業職

23年卒 本選考
2022年
4月上旬
企業説明会
2022年
4月中旬
一次面接(グループ面接)
2022年
4月下旬
二次面接(個人面接)
2022年
4月下旬
WEBテスト
2022年
5月中旬
リクルーター面談
2022年
5月中旬
リクルーター面談
2022年
5月下旬
最終面接(個人面接)
  • 早稲田大学
  • 文系

営業職

21年卒 本選考
2020年
2月上旬
会社説明会
2020年
2月下旬
一次面接
2020年
2月下旬
二次面接
2020年
2月下旬
WEBテスト
OB訪問
2020年
3月上旬
役員面接
2020年
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

営業職

20年卒 本選考
2019年
2月
説明会
2019年
3月
一次面接
2019年
4月
WEBテスト
2019年
4月
二次面接
2019年
5月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

営業職

19年卒 本選考
内定
  • 立教大学
  • 文系
内定

営業職

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

キャリアデザインセンターのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

営業職

26年卒 インターンシップ選考
7月
グループディスカッション(GD)
7月下旬
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

営業職

18年卒

営業職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

営業職

18年卒

営業職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5,866万円

売上高

155億760万円(2022年9月期 個別実績)

資本金

5億5,866万円

代表者

多田弘實

所在地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

設立日

1993/07/08

従業員数

695名(2022年9月30日現在)

平均年齢

約30.4歳(2022年9月末現在)  ※男女比は概ね5:5です

受賞歴 2023年受賞 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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【営業職】 1年目から採用コンサルのプロとして、お客様の課題解決に取り組めます!

”個”の成長を大事にする社風。

クライアント様の採用活動成功をサポートする企画提案型の営業職。
1年目から、ひとりの営業担当として
大手企業からベンチャー企業まで幅広い業界・職種の採用に関わってもらい、
一人一人に成長の機会を作っています。

新規営業の戦略立案、クライアント様の調査・分析・アピールポイントの整理、
訴求のポイントの提案などを行うことで、クライアントの人材採用を成功に導くお仕事です。
一社一社、1人1人の求職者と向き合い、企業と求職者の縁結びの役割を担います。
※入社後は、メディア事業本部、人材紹介事業部、キャリアデザインITパートナーズのいずれかに配属となります。

【オープンでフラットな社風】 堅実な経営方針

1人ひとりが経営者としての自覚を持つために、経営状態は常にオープンに!
成長率は110%越え!東証プライム上場企業として、常に成長し続けています!

また社員個人個人の営業成績、
社員同士のカレンダー、仕事の創意工夫レポート、も全てオープンです。

『できる営業マンは、仕事でどんな工夫をしているのか、今度直接聞いてみよう』
『最近調子が良くないみたいだね、どこにつまずいてるの?』
『〇〇さんの仕事の工夫すごいな!自分にも取り入れてみるぞ!』

といったコミュニケーションが自然と生まれる環境です。

社員は全員“さん”付けで呼んでいます!
ラフで明るい人が多いけど、実はみんな根は真面目。
上司や先輩たちとのミーティングでは仕事のことだけではなく、プライベートの話も沢山します!

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