キャリアデザインセンターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

20代で成長できるという軸に特に当てはまるのがCDCだと感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

CDCが第一志望になってからでないと最終面接は受けられないと聞いていたので、その意思確認のために担当リクルーターの方と人事部長の方と2回に分けて面談をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

経緯

二次面接後からリクルーターの方がついてくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2、3年の人事の方

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常に上を目指す姿勢を持っているのが私の強みです。その一例としてサークル活動が挙げられます。 中学、高校と運動部に所属していたため、大学でもスポーツをやりたいと思いバスケットボールサークルに所属しました。入部当初、サークルが経験者向けということもあり、他の部員に比べ、実力は著しく劣っていました。しかし、そんな環境でもバスケ...

承諾/辞退理由の詳細

体育会系の雰囲気が自分には合わないと思った。また、志望度の高い別の企業から内定を貰っていたため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

二次面接後にリクルーターがつく。そのリクルーターの方と面談を行い、最終面接に向けた準備を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

自己PR

私の強みは、「傾聴力」と「実行力」です。私は過去の様々なリーダー経験から、自分の強みは周囲を置いていかないリーダーシップだと考えてます。その根底にあるのは、周囲の人の意見を聞く傾聴力と、それらを取り入れて行動に移す実行力である。アルバイト先で輝いている店舗ラインキング全国1位を獲得したことも、店舗が抱える課題を知るために、...

承諾/辞退理由の詳細

他から内定を頂いた為

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名

経緯

最終面接に向けての面談

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

内容

60人くらいの説明会

内容

新卒で配属可能性の高い2部署の若手社員と人事の社員が対話する形。 web上で見終わると面接の予約が出来るようになった。

内定後の課題の有無

なし

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらいの男性。役員。