セントスタッフ

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】レジャー系住まい系の福利厚生は充実していると思いますが、給与面を考えると、入社しても長く働くモチベーションが保てないだろうな…と思いました。 また、会社の理念や事業には非常に共感できるのですが、会社のブログなどを見る限り、飲み会・食事会が多いようなので、自分には合わないだろうなとも思いました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後応接室で待機し、時間になったら社長室に案内されて面接スタート　【質問内容】出身の話（支店に頻繁に行くという話） これまで会った社員の雰囲気（「みんな優しいでしょ～」という感じ） 履歴書やこれまでの面接ともとに深掘り（確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長 エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、会議室に通されて面接スタート　【質問内容】自己紹介と志望動機 会社でやりたいこと、ビジョン 見ている業界 他の企業や業界、職種ではない理由 人材コンサルタントの仕事のどこに自分がやりがいを感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員 部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】「Google　meet」（事前に案内メールが来る）に入って、接続確認をしてスタート　【質問内容】学業と学業以外の学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介 自己紹介の際に言った学生時代に力を入れたことの深掘り ...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退するかは迷っています　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通されて面接スタート　【質問内容】入社後にやりたいこと（明確なビジョンを伝える） 将来の夢（この会社に入ることでその夢は達成に近づけるのか） 学生時代に取り組んできたこと（学業以外で） 今までの面接の印象（社員や会社の雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に通されるのでそこから面接がスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学業と学業以外） 一次面接の深堀り 趣味や特技 現在見ている業界とその理由 アルバイトでの経験から学んだこと 管理職につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事7年目、人材コンサルティング社員3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学業と学業以外） 趣味や特技 企業に興味を持った理由 インターンシップに参加した際の感想 人材業界に興味を持ったきっか...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高い人の集まりなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話術が巧みな人が多かった　【このイベントを通しての感想】会社説明会だけでなく、質疑応答の時間もしっかり設けられており、ミスマッチをなくせ...

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福祉や医療に対する人材サービス企業なので安定しているイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明してくださる雰囲気や質疑応答の時の対応から、とても親しみやすくやさしい雰囲気の方が多いように感じた...

【自己PR】私は、積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくことができます。私は、三年間個別指導塾でアルバイトをしています。そこで、生徒や保護者との信頼関係を築くために、将来の夢や希望進路、学習状況などについて生徒・保護者両者と共有するため、年に何度も面談や電話などを設定しました。また、生徒に普段の授業で勉強内...