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就活サイトトップ企業検索人材・教育キャムコムグループ体験談
キャムコムグループ
公式
日系 人材・教育

キャムコムグループ
3.5

お気に入り (762人)

【人を力づけて “ いい仕事 ” を創り、生きる力にあふれた社会をつくる】

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ちあふれていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

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118件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が元々高くなかった。また、コンサルティングといっても、実態は営業であり、業務内容と社員の雰囲気ともに、自分には合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方から案内→入室、待機→面接 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・会社と職種、業務内容についての説明を30ふんほど ・周りからどういう人だと言われるか ・学生時代最も頑張ったことは何か ・これまでの人生で一番苦し...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の後すぐに、人事の方がzoomに入り、最終面接に向けた対策などを指摘した 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に人事の方が入室して始まる 【質問内容】・一次面接どうだったか ・志望どの変化はあるか ・事前に受けた性格診断的なテストに関する結果を一緒に見て、何が得意(強み)で、何が苦手(弱み)なの...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り(出身、なぜその大学、サークル等々) ・就活軸 ・他に見ている業界や企業 ・なぜ人材業界か ・なぜキャムコムに興味を持ったか ・入社後やりたい...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが20分すべて人となりを見るものだった。 【対策方法】性格診断なので特にありませんでした。素直に答えればよいと思います。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【保有資格や趣味特技について】IELTSの点数、自動車免許、バンド活動 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】1年次より◯◯語の基礎文法力と基礎会話力を習得してきました。2年次以降は政治や文化から宗教哲学まで多様な文献を扱い、読解力を磨きました。地域研究に関しては、◯◯地域の歴史、文化、宗教の概要などを扱い、◯...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が少しネックだったが、それ以外は個人的には理想的な会社ではあった。ただ、人材業界より興味ある業界から採用貰えたので辞退しました。 【採用人数・倍率】知りません 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知りません
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで座って待っていました。 【質問内容】基本的な最終面接という認識でよろしいと思います。会社と価値観は合っているのか、を1番見られているように感じました。事前に読んでおいて欲しい資料を配布されるので、具体的に何処に共感できる部分...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】会社への理解度を求められました。基本的な二次面接という認識で宜しいと思います。 (例) 志望動機 他の会社(特に人材の会社)よりキャムコムを選ぶ理由 何を強みだと考えるか、何か魅力に感じる...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自分の経験などについて話しました。基本的な一次面接と思っていただいて大丈夫です。 (例) 学生時代に力を入れたこと 自己PR 就活の軸 逆質問 また、価値観マッチングとして一つ質問...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関する事業を行っている会社ということしか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に出ることをすごく重要視している会社だなと会社説明会の中で感じました 【このイベントを通しての感想】人材業界自体に関し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 Web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】業界説明、会社説明、座談会、質問 【注意した点・感想】特にありません。企業説明の内容は企業のHP以外のものはほとんどありませんでした。復習のかたちで利用をすると良いと思います。分からないことや聞きたいことがあれば、座談会で2人程度の社員の方と座談会で交流することができます。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施 【質問内容】・就活の軸 ・他社選考状況 ・強み ・代表メッセージの感想 ・逆質問 全体を通して、そこまで沢山の質問をされることはありませんでした。面接途中でも色々お話してくださる方だったので、会話をするかたちで...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接までの準備として設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続 【質問内容】あらかじめキャリアシートを埋めるよう指示されます。それに従って説明をします。 説明後、会社とキャリアビジョンが合っているか確認をしたり、アドバイスをもらいます。逆質問もできる時間が設けられています。  【雰囲気】...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み・弱み ・二択問題 (信号問題) ・読み上げ/要約 基本的にESで書いたことに沿って質問されます。最後にこの会社独自の設問として自身の価値観理解を...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】・アイスブレイク ・大学で学んでいること(深掘りあり) ・学生時代に力を入れたこと(深掘りあり) ・自己PR ・個人ワーク 「あるものを売ってください」というお題です。営業体験をしました。 ・...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は祖母の生きがいを増やす手助けをした。祖母は3年前からうつ病に苦しみ、薬で症状を抑える日々が続いている。なんとか悪化を遅らせてはいるが、以前のような生き生きとした姿を取り戻すのは難しく、日常生活に楽しみが見つけられないのが大きな課題だった。そこで私は祖母に日々の生活に少しでも明るさを感じてもらえ...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じく活発な雰囲気 【このイベントを通しての感想】少子高齢化の中で、いかに人材を活気づけて社会貢献するかに力を入れているのかが理解できた。また、課題にアプロー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは人見知りや物怖じをせず人と話すことのできる社交性と行動力です。私は、視野を広げるために留学を必須とする学部に進学し、大学〇年の〇月から〇か月間〇〇〇へ交換留学に行きました。留学先ではルームメイトが日本人で海外学生との交流が減るという課題がありましたが、〇〇〇で友達を作ることに目標を切り替え、留学の機会...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員  【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来客用の入館証を受け取り、会社に到着すると、社員の方が会場へ案内してくれました。  【質問内容】メールに添付していたフィロソフィーについては、見てもらえましたか。それについてどう思いますか。 事前に、フィロソフィーに...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けて、疑問を解消して欲しいと言われ、リクルーター面談をしていただくことになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、選考終了後zoomから退出 【質問内容】特に質問はありませんでしたが、現在選考中の他社と株式会社キャムコムとの違いや、不安に感じている点はないかを尋ねられました。私は、人...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続  【質問内容】友達と車に乗っているときに助手席の友達の具合が悪くなってしまいました。信号が赤ですが、人が周りにおらず、田舎です。この場合、あなたは信号を無視しますか、無視しませんか。 私は信号を無視して進...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャリア選択の上で重要な思考や手法、ポータブルスキルとはなにか」という課題に対してグループディスカッションをするというような内容でした。グループディスカッションに加えて、事業内容や会社についての簡単な紹介がありました。 【ワークの具体的な手順】説明、グループ分け、アイスブ...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容説明、選考説明、エントリーシートを書くポイン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】参加する前は、明るいイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境が整っており、社員さんの活気に満ち溢れている。社員さんの仲がとても良い。また、エネルギッ...
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企業情報

代表者

創業者 神保紀秀

所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

資本金

6.4億円(2025年3月末 グループ計)

設立日

2001年8月

従業員数

2,725名(2025年3月末 グループ合算 海外法人、派遣スタッフ除く)

サイトURL

https://cam-com.inc/

職種別の選考対策
ビジネス総合職(営業職) BPOコンサルタント職 ※現在募集なし HRMコンサルタント職 ※現在募集なし リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
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部署を超えて交流する オープンでフラットな環境

社内コミュニケーションツールの活用や毎朝の掃除など、部署を超えて交流する機会が多くあります。社員間での接点を増やすことで、良い刺激の授受とともに朗らかな環境を作り連携と一体感を生み出します。また、上司や先輩の垣根なく“〇〇さん”と呼び合い、フラットでありながらお互い敬意を持って会話することを大切にしています。

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多様な人材のポテンシャルを活かすビジネスソリューションカンパニー

キャムコムグループは、企業の生産性を高める仕事を創り出し、多様な人材のポテンシャルを活かす雇用を創出してまいります。

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人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ち溢れていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、
キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

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