キャムコムグループの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容としては魅力的だったが、社員の雰囲気が体育会系な部分が否めず、自分と合わないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めで役職は本部長でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの会議スペースのようなところに通され、時間になったら面接官が入室してくる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（一次面接やリクルーター面談で話した内容をより深掘りしてくる） ・なぜ人材業界を志望しているのか ・その中でもなぜ当社なのか（志望度の確認） ・入社後にやってみたい仕事や将来のキャリアイメージ ・周囲からどのような人だと言われるか ・逆質問（最後にしっかり時間あり）

経緯

前回のリクルーター面談からキャリアビジョンシートを書き直して、改めて設けられる面談。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるリンクから入室する。

質問内容

前回のリクルーター面談で考えがまとまっていなかった部分やより明確にできそうな部分をアドバイスしてもらえるので、そこを自分なりに書き直した状態でもう一度面談する。最終面接に向けて、聞いておきたいことを解消する場にもなっていました。

経緯

最終面接前に必ず設けられる面談

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるリンクから入室する。

質問内容

事前準備物としてキャリアビジョンシートを記入するように言われるので、それをもとにキャリアビジョンについて質問される。就活の軸ややりたいことを明確にして、その目標に対してキャムコムが提供できる価値を丁寧に説明してくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるリンクから入室する。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・自己PR → 私の強みは、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できることです。これは大学のサークル活動における◯◯の運営の経験を通じて培われました。運営の中心メンバーとして◯◯人近くのスタッフと協力して、参加者が現役の◯◯と話ができる◯◯を設置しました。初めての取り組み...

経緯

会社説明会に参加すると必然的にリクルーター面談の機会が設けられます。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるリンクから入室する。

質問内容

面談なのでリクルーターが質問するのではなく、学生側が疑問を無くす場として設けられている感じでした。人事の若手社員が担当することが多そうなので、業界や会社のことだけでなく、就活全般の質問にも丁寧に答えてくれました。

内容

・会社説明 ・質問対応 ・性格診断

注意した点・感想

オンラインで行われたので基本的には注意することはありませんが、聞きたいことがある場合はしっかりと質問しておくとその後の面接に役立つと思います。また、ラスト15分で性格診断の時間が設けられるます。対策できるものではありませんが、答える時の基準をある程度固めておくと一貫性が出ると思います。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が元々高くなかった。また、コンサルティングといっても、実態は営業であり、業務内容と社員の雰囲気ともに、自分には合わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方から案内→入室、待機→面接

質問内容

・お互いの自己紹介 ・会社と職種、業務内容についての説明を30ふんほど ・周りからどういう人だと言われるか ・学生時代最も頑張ったことは何か ・これまでの人生で一番苦しかったことは何か ・他のアピールポイントは何か ・事前に配布された社長メッセージを読んでどう感じたか ・逆質問

経緯

一次面接の後すぐに、人事の方がzoomに入り、最終面接に向けた対策などを指摘した

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接後に人事の方が入室して始まる

質問内容

・一次面接どうだったか ・志望どの変化はあるか ・事前に受けた性格診断的なテストに関する結果を一緒に見て、何が得意（強み）で、何が苦手（弱み）なのかを人事の方が教えてくれる。 ・それを見てどう感じたか ・最終面接でこうするといいよ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほどの社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（出身、なぜその大学、サークル等々） ・就活軸 ・他に見ている業界や企業 ・なぜ人材業界か ・なぜキャムコムに興味を持ったか ・入社後やりたい職種とその理由 ・ゼミで研究していることとそれについての自分の考え ・逆質問

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが20分すべて人となりを見るものだった。

対策方法

性格診断なので特にありませんでした。素直に答えればよいと思います。

保有資格や趣味特技について

IELTSの点数、自動車免許、バンド活動

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

1年次より◯◯語の基礎文法力と基礎会話力を習得してきました。2年次以降は政治や文化から宗教哲学まで多様な文献を扱い、読解力を磨きました。地域研究に関しては、◯◯地域の歴史、文化、宗教の概要などを扱い、◯◯地域の基本を学んできましたが、3年次からはゼミにも所属しはじめ、◯◯に焦点を当て、文献を通じて理解を深めています。

自己PR

私は、自身の持つリーダーシップを発揮してチームの連携を強化し、目標を上回る成果を出した経験があります。私が参加していた長期インターンシップでは、3人1チームでSNSフォロワー増加を目的に動画編集や企画立案を担当していました。 当初、チームの連携が不十分で、優先順位を付けずに業務を行っていたため、全体の進捗が滞るという課題が...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が少しネックだったが、それ以外は個人的には理想的な会社ではあった。ただ、人材業界より興味ある業界から採用貰えたので辞退しました。

採用人数・倍率

知りません

内定者の採用大学・学歴

知りません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

案内されるまで座って待っていました。

質問内容

基本的な最終面接という認識でよろしいと思います。会社と価値観は合っているのか、を1番見られているように感じました。事前に読んでおいて欲しい資料を配布されるので、具体的に何処に共感できる部分、なぜ共感できるのか、話せるようにしておきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

会社への理解度を求められました。基本的な二次面接という認識で宜しいと思います。 （例） 志望動機 他の会社（特に人材の会社）よりキャムコムを選ぶ理由 何を強みだと考えるか、何か魅力に感じるか 価値観マッチングに関する質問 プラス音読の機会がありました。何を見ているのかは分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自分の経験などについて話しました。基本的な一次面接と思っていただいて大丈夫です。 （例） 学生時代に力を入れたこと 自己PR 就活の軸 逆質問 また、価値観マッチングとして一つ質問がされます。むずかしくはないので素直に答えていいと思います。

イベント詳細

会社説明会、質疑応答

内容

業界説明、会社説明、座談会、質問

注意した点・感想

特にありません。企業説明の内容は企業のHP以外のものはほとんどありませんでした。復習のかたちで利用をすると良いと思います。分からないことや聞きたいことがあれば、座談会で2人程度の社員の方と座談会で交流することができます。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて実施

質問内容

・就活の軸 ・他社選考状況 ・強み ・代表メッセージの感想 ・逆質問 全体を通して、そこまで沢山の質問をされることはありませんでした。面接途中でも色々お話してくださる方だったので、会話をするかたちでした。

経緯

最終面接までの準備として設けられる。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて接続

質問内容

あらかじめキャリアシートを埋めるよう指示されます。それに従って説明をします。 説明後、会社とキャリアビジョンが合っているか確認をしたり、アドバイスをもらいます。逆質問もできる時間が設けられています。　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み・弱み ・二択問題 (信号問題) ・読み上げ/要約 基本的にESで書いたことに沿って質問されます。最後にこの会社独自の設問として自身の価値観理解を図る選択問題が出されます。また、文章を様々なスピードで読むワークがあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施

質問内容

・アイスブレイク ・大学で学んでいること（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・自己PR ・個人ワーク 「あるものを売ってください」というお題です。営業体験をしました。 ・逆質問

学生時代に頑張ったこと

私は祖母の生きがいを増やす手助けをした。祖母は3年前からうつ病に苦しみ、薬で症状を抑える日々が続いている。なんとか悪化を遅らせてはいるが、以前のような生き生きとした姿を取り戻すのは難しく、日常生活に楽しみが見つけられないのが大きな課題だった。そこで私は祖母に日々の生活に少しでも明るさを感じてもらえるよう、推しを作る提案をし...

自己PR

私の強みは「前向きに考え、困難を乗り越える力」である。この力は、中学時代の英語研修での挫折をきっかけに培われ、特に合唱祭と受験勉強の2つの経験で発揮された。合唱祭では、少人数という不利な状況に対し、「個々に合わせた指導ができる」と前向きに捉え、ピアノ伴奏者としてクラスメイト一人ひとりに応じたアドバイスを行い、最優秀賞の獲得...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけた。また、面接で深掘りをしてもらえるように、あえて曖昧な文章を部分的に入れるなどをした。

イベント詳細

会社説明 事業内容説明 座談会

自己PR

私の強みは人見知りや物怖じをせず人と話すことのできる社交性と行動力です。私は、視野を広げるために留学を必須とする学部に進学し、大学〇年の〇月から〇か月間〇〇〇へ交換留学に行きました。留学先ではルームメイトが日本人で海外学生との交流が減るという課題がありましたが、〇〇〇で友達を作ることに目標を切り替え、留学の機会を積極的に生...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことはアルバイトです。大学〇年次より個人経営の〇〇店で〇〇業務に従事しており、当初は、コロナ禍の余波で外食への抵抗感が強かったことで、滞在時間が短く客単価が低下していました。〇〇食の美しさを届けることがコンセプトの店舗でしたが、その魅力が十分に届いておらず、お客様の満足度向上を意識して業務に取り...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

私の在籍する学部は、専攻にとらわれず、幅広い学問領域から自分の興味のある科目を選び受講することができます。私は複数の領域の学習を通して言語学分野に特に興味を持ち、現在専門的な通訳について学ぶゼミに所属しています。通訳は、ただ複数の言語を話せれば良いわけではなく、話し手の意図を汲みとり、また聞き手の言語のもつ文化的背景にも合...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で来客用の入館証を受け取り、会社に到着すると、社員の方が会場へ案内してくれました。

質問内容

メールに添付していたフィロソフィーについては、見てもらえましたか。それについてどう思いますか。 事前に、フィロソフィーについて詳細に記載された約10ページの資料が、メールに添付されて送られてきました。 資料を拝見し、社会で働くうえでの基本的な姿勢や考え方を非常に大切にされているという印象を受けました。 面接では、「過激な表...

経緯

最終面接に向けて、疑問を解消して欲しいと言われ、リクルーター面談をしていただくことになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続、選考終了後zoomから退出

質問内容

特に質問はありませんでしたが、現在選考中の他社と株式会社キャムコムとの違いや、不安に感じている点はないかを尋ねられました。私は、人材派遣業界のほかにコンサルティング業界も検討していることを伝え、そのうえで、多角的に人と企業を結びつけることができる点に魅力を感じているとお話ししました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続

質問内容

友達と車に乗っているときに助手席の友達の具合が悪くなってしまいました。信号が赤ですが、人が周りにおらず、田舎です。この場合、あなたは信号を無視しますか、無視しませんか。 私は信号を無視して進む判断をします。友人の容体が急変した原因がわからず、命に関わる可能性もあると考えるためです。田舎道で視界が開けており、周囲に人や車がい...