公式

キャムコムグループ

3.52
企業情報

本社:東京都

資本金:6.4億円(2025年3月末 グループ計)

従業員数:2,782名(2025年3月末 グループ合算 派遣スタッフ除く)

event
キャムコムグループで募集中のイベント
イベント一覧を見る

キャムコムグループの 開催予定のインターン

この企業に興味があったら、お気に入り登録しましょう!
登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
開催予定のインターンがありません

キャムコムグループのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

キャムコムグループの

過去のインターンの内容

新規事業立案とビジネスゲームを通じた人材業界の理解

キャムコムグループのインターンシップでは、主に2種類のワークが行われています。一つは「10年後に1億円か10億円の利益を…

キャムコムグループの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
mode_comment

インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

4.42 / 5.0

選考の難易度

2.83 / 5.0

本選考への影響度

2.75 / 5.0

業界・事業の情報

3.50 / 5.0

自己成長の機会

4.08 / 5.0

参加者の印象

3.83 / 5.0

キャムコムグループの インターンの選考体験談

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

23年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

接続して最初軽く企業説明、その後に3つか4つくらいにグループに分けられる。1回目のグループディスカッションの後、メンバーを変えてもう1度行った。その後退室。

GDのテーマ・お題

企業の人手不足問題に対してどうするか、コロナ禍を生き残る企業の特徴

GDの手順

初めに1分くらい自己紹介の時間が与えられた。その後に、3分くらいで前提の確認をして、15分くらい意見を出した。その後にまとめていった。最後に1分程度で全体での発表の時間が設けられていた。2回とも同じうような手順で進めていった。

23年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

形式はミキワメ。言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分ほどで言語非言語10問、10問くらいだったと思う

対策方法

他社でミキワメを受けておく。そうすると、その結果が使いまわせた。性格は振り切った。

23年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2021年9月中旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

23年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2021年8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

23年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

マイページにzoomのリンクを送ってくださるのでそこから入る。 その後に3名程度のブレイクアウトルームに分けられGDを行っていく流れ

GDのテーマ・お題

「人手不足の企業の課題を解消する施策を考えよ」 「コロナ禍でも業績が伸びた企業の特徴とは」

GDの手順

手順としては、自己紹介→アジェンダ・タイムスケジュール設定→前提確認→課題抽出orアイデアだし→グルーピング→施策→まとめの順で進めていった。お題としては、あまり難しいものではないと思われる為、論理的に進められれば良い気がする。

23年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数 50問程度  制限時間 10分

対策方法

自己分析をしておく

22年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2020年10月

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

22年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

12月中旬

実施場所

綜合キャリアグループ首都圏オフィス(浜松町駅 直結)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

22年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月中旬

実施場所

大阪

インターンの形式

実務体験形式

キャムコムグループの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

23年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由を率直に教えてください。(200字程度)

若いうちから挑戦できる環境と商品力を大切にしたいです。将来仕事に全力で取り組み、早く後輩を育成できるまでに成長したいです。なぜなら、仕事を通してお客様に幸せや感動を与え、社会をより良くするために貢献できるからです。また、挑戦している人が好きで彼らの成長や挑戦を全力で応援したいと考えています。働く際には自社の商品に自信を持ち...

「EXCEED」には、「超越する、超える」という意味があります。あなたの高校以降の経験で、自分の枠を「超えて」挑戦した経験を、定量的に成果が分かるように記載してください。(300字程度)

◯◯の訪問販売長期インターンで、◯個ある支部の中で営業成績1位を目指しました。1人当たりの契約数が月単位で1番多い支部が1位です。リーダーという役職には着いていませんでしたが、自分の枠を超えて後輩の育成に挑戦しました。私達の支部は1人当たりのアポイント数が1.5件で前回1位の支部よりも1人当たり0.3件少なかったです。原因...

各質問項目で注意した点

事前に社会人の方に添削を依頼して客観的なフィードバックを貰った。

23年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

「EXCEED」には、「超越する、超える」という意味があります。 あなたの高校以降の経験で、自分の枠を「超えて」挑戦した経験を、定量的に成果が分かるように記載してください。(300字程度)

私が枠を超えて挑戦した経験は、ゼミで中学校向けの企画を考え、中学校の先生にプレゼンを行ったことだ。私はそれまで自分から何かを発信すると言う経験をしたことがなかったが、コロナ禍での生徒の学習意欲の低下の問題に貢献したいという思いで活動を行なった。1度目のプレゼンでは企画として用意した4つの案はすべて不採用となりメンバーで練り...

会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由を率直に教えてください。(200字程度)

私が大事にしたいことは、縁の下の力持ちとして他者貢献ができる仕事であることだ。私は学童でのアルバイトで、子どもを預ける保護者からは見えなくても子どもの気持ちに寄り添い、支えることに非常にやりがいを感じた。さらに、アルバイトを通して、相手の気持ちに寄り添い、理解することで信頼関係を築くことができるということも実感した。この経...

23年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

会社や仕事を選ぶうえで大切にしたいこととその理由を率直に教えてください(200字)

会社や仕事を選ぶうえで大切にしたいことは、自分の価値観をどう体現できるかということです。理由としては、自分の人生を豊かにするためです。自分は過去の経験から、「人の未来の起点に立ち、その人の可能性を広げること」にやりがいを感じ、価値観として生まれていきました。その価値観を仕事をするうえでも体現出来ない限り、自分の人生を豊かに...

「EXEED」には、「超越する、超える」という意味があります。 あなたの高校以降の経験で、自分の枠を「超えて」挑戦した経験を、定量的に成果が分かるように記載してください。(300字)

1年間通信会社で営業の長期インターンシップに取り組み、目標であった営業成績◯◯◯人中のトップ5入りを達成したことである。当初営業には回れていたが、契約率が低い状況にあった。その原因が、マニュアルを読むだけのセールストークをしていたことだと考え、2つの取り組みを行った。(1)自分の営業を録音し課題を洗い出すこと(2)成績優秀...

各質問項目で注意した点

インパクトを残せるよう数字を使うことを意識した

過去のインターン情報
人材・教育業界のインターン