日研トータルソーシングの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要と施工管理の役割、安全・品質・工程の考え方、研修内容や資格支援、選考フローが説明され、説明会45分の後に希望者は面談へ進む形式もあると聞きました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

説明会後のアンケートで選択した希望する各職種ごとのオープンカンパニー 以下についての説明がありました ・就活において大切なこと ・会社説明 ・製造エンジニア職の業務内容 ・企業独自の健康保険組合について ・募集要項 ・今後の選考の流れ また、自己紹介タイムと日研クイズ、就活クイズもありました。

ワークの具体的な手順

日研クイズと就活クイズでのみワークがありました。各グループに分かれ、日研クイズの答えを話し合います。タイムキーパーや司会の担当者を決め、彼らを中心に意見をまとめ、全体に発表します。就活クイズは各自で答えを考えます。

承諾/辞退理由の詳細

転勤がある割に給与が低いため。給与面で他企業と比較して辞退を決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営学部出身

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから接続後、開始

質問内容

・質問 自己紹介/就活の状況/製造エンジニア志望の理由/人の上に立つうえで必要なことは？/強み・長所/短所とその対策/学生時代に力を入れたこと/配属希望先 ・回答 バイト、趣味、サークルの話/内定の有無/選考を受けている他企業の社数と業界（医療・福祉業界）/アルバイトの経験を交えて、製造エンジニアとして一つのことに取り組み...

イベント詳細

会社説明、質疑応答

イベント詳細

新卒採用は4職種で、プロジェクトマネジメント職、研究・開発・設計エンジニア職、製造エンジニア職、ロボット・設備エンジニア職。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから接続後、開始

質問内容

・自己紹介（大学・自己PR含む） ・趣味・はまっていることについて教えてください。 ・学生時代の取り組みについて教えてください。 ・施工管理職の魅力を感じる点について教えてください。 ・入社を決める際に重視することについて教えてください。 ・現在の就活状況について教えてください。 ・入社後どんなに人になりたいですか？ ・逆質問

経緯

一次面接を通過した学生全員に面談の機会が与えられる。

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから接続後、ルームに分かれて開始

質問内容

説明会を担当されていた人事の方だったため、説明会の感想を聞かれ、一次面接の簡単なフィードバックをもらった。その後も趣味の話など雑談をしてリラックスした後、逆質問の時間になった。逆質問では、入社の決め手や評価制度、育休・産休・復職率、女性のキャリアパス、資格の勉強方法などについて質問した。その後、現時点での志望度を聞かれ、懸...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン説明会後、ルームに分かれて一次面接開始

質問内容

・自己紹介（大学名・自己PRを含む） ・趣味・はまっていることについて教えてください。 ・学生時代に頑張ったことについて教えてください。 ・長所と短所は何ですか？ ・アルバイト経験はありますか？何か働くときに意識していたことはありますか？ ・志望理由と現在の当社の志望度 ・逆質問

内容

企業と施工管理職についてのオンライン説明会。その後すぐに、一次面接があります。

注意した点・感想

説明会&一次選考と聞いていたので、事前に軽く企業と職種について調べ、説明会を聞きながら志望動機ややりたいことを定めていきました。説明会自体は、人事の方が明るく分かりやすく説明してくださるので、とても聞きやすかったです。

イベント詳細

企業の説明 仕事内容、研修

イベント詳細

会社概要、業務内容、福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面接開始。 質問に対して指名された順番で1人ずつ回答。 時間になればオンラインを退出した。

質問内容

・自己紹介を1行ってください ・趣味について教えてください ・アルバイト経験はありますか？ある場合はなぜそのバイトを選んだのか、そのバイトで工夫して取り組んでいることについて教えてください ・建設系を志望する理由と当社の志望度を教えてください

経緯

説明会終了後に行われた

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど話して終了。そのまま部屋を退出した。

質問内容

まず初めに、「説明会全体の感想」を聞かれた。少し雑談をした後に、「自身の就職活動の軸」「現在の就職活動の状況」について質問された。最後に「会社の魅力と感じた点」「会社の志望度」を聞かれて面談は終了した。

内容

会社概要・選考案内

注意した点・感想

説明会ではあったが説明会終了後にリクルーター面談が集団で行われるため、企業に対して「魅力に感じたこと」をメモするようにしていた。 説明会はスライドを使って行われたが、他の企業にはない工夫されたスライドであり、聞いていてとても楽しかった。

イベント詳細

・担当者紹介 ・日研の仕事とは -ミライの仕事 ・就活において大切なこと ・日本のミライ　-Society 5.0- ・なくなる仕事一例 ・日研トータルソーシングとは -NIKKENグループ ・日研トータルソーシングの働き方 ・製造業界を取り巻く環境について ・主な仕事内容 -マシンメンテナンス -プラント管理 -フィール...

イベント詳細

業界説明 業務内容の説明 選考スケジュールの案内

イベント詳細

会社概要、グループ企業がどれだけあるか、業務内容、会社の理念、福利厚生、選考フローのお話や質疑応答の時間があった。またどういう働き方があるかの話もあった。

内容

会社説明、質疑応答

注意した点・感想

説明会のあとすぐに面接が始まるため、疑問に思ったり面接と関係するような質問があったりする場合はすぐに質問し、また会社説明内容もきちんとノートにメモをしてあとの面接にすぐに備えられるとうに工夫をしました。

承諾/辞退理由の詳細

ほかにも迷っている会社や業界があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

帝京大学、日本大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学業で取り組んだことの内容を教えてください。 あなたの強みと弱みを教えてください。 志望動機を教えてください。 大学受験のころどのように勉強されていましたか？ 高校では何を学ばれていましたか？ 最後に何か質問はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学業ではどのようなことに取り組見ましたか？ 志望動機を教えてください。 強みと弱みを教えてください。 会社選びの基準はありますか？ 弊社にどの程度入りたいと思っていますか なぜ今の大学に入ったのですか？ 最後に何か質問はありますか？

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Openesを使用）

私は◯◯を◯◯に分析する授業に取り組みました。この授業では、◯◯を◯◯として考察する方法や手順を学びました。例えば、「◯◯」という作品で「◯◯」という歌があるのですが、なぜこのタイトルがつけられているのか、伝説と神話の違いは何かなどについて考察しました。この授業を通じて、◯◯は◯◯、◯◯や◯◯に留まらないということを学びま...

自己PR（Openesを使用）

私の強みは物事を批判的に見ることができることだと思います。私は卒業論文で「◯◯における◯◯」というテーマについて書きました。現在の◯◯では◯◯が問題視されており、◯◯の根源は一般的に◯◯にあると言われています。しかし私はこの通説を疑い、批判的に考えることで、◯◯の根源は本当に◯◯にあるのかという点について検討をしました。そ...

学生時代に最も打ち込んだこと（Openesを使用）

大学時代に最も打ち込んだのは学業です。私はいくつもの授業に取り組んでいますが、例えば考古学の授業では、文化財保護の基本、歴史研究の意義などについて理解を深めました。この授業を通じて、過去の歴史の教訓を今に活かすために歴史を勉強・研究する必要があることを学びました。別の授業では、学術研究の場でなぜ研究不正が起こるのか、どのよ...

イベント詳細

業務説明のあと、社員1学生3のグループにわかれて、逆質問や選考状況、どんな業界を目指しているのか聞かれました。

イベント詳細

日研の仕事とは、日本の未来、研修制度、特徴、選考内容、会社概要

イベント詳細

事業内容、日研のミッションと施工管理のミッション、オフィスと現場の業務、

承諾/辞退理由の詳細

別の第一志望の企業から内定をいただき、内定を辞退させていただきました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

内容

・企業理念 ・業務内容 ・選考フロー など

注意した点・感想

説明会後に一次面接がすぐにあると聞いてきたので、業務内容や人事の方の説明と自分の経験を繋げて面接で話せそうなことを考えながら話を聞いていました。また説明会で不明だったことや気になることを面接の逆質問ですぐに聞こうとメモを取っていました。