GOOYA Holdingsの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分の可能性を広げたいと思い他の企業に入社することに決めたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接同様に、パーソナルな質問が多かった。 志望理由 今後どんな人物になりたいか などから派生していって深堀された。 最終的にはどのような基準で企業を選択するかとも聞かれたので、個々の分野も徹底して考えておくと良し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社一年目の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己prなど一般的なもの。そこから気になった個所は随時質問される形式だった。しかし回答した後に、面接官が今の内容をどうとらえたか「こういうことですよね」とお話ししてくださるので安心してください

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、中途入社、5年目くらい？

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインに入室

質問内容

面接官の自己紹介（今までの経歴、セミナーで登壇された方なのでパワポを見せてもらった気がする） 自己紹介 就活状況について 学生時代に力を入れたこと なぜその学生時代に力を入れたことをやったのか軽い深掘り 就活の軸 軸の深掘り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入社された女性3年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインに接続

質問内容

面接官の自己紹介（前職、Gooyaに転職した理由、転職しようと思った背景） 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 挫折経験、それの乗り越えたこと 逆質問 基本的に難しい質問はされず2〜3回深ぼられた程度だった。

内容

人材企業についての説明 役員くらいのレイヤーの方が登壇して会社概要を話してた。 あとはその方の経歴 人事部長のNGなしの質問（本当になんでも答えてくれた）

注意した点・感想

聞きたいことは独自のチャットで匿名で聞けたから気になったことはなんでも聞いた。中でも初任給で生活できますか？とか離職率このくらいですけどどうなんですか？みたいな普段できないような質問をした人がいたけどそれにも答えてくれていた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため。第一志望の企業の方が仕事の裁量が大きいと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、男性

会場到着から選考終了までの流れ

最初に面接官からの質問に答えて、その後逆質問を行う

質問内容

学生生活で最も頑張ったことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 就活の軸について 就活の軸についての深掘り キャリアプランについて 入社したらやりたいこと なぜGOOYAで働きたいと感じているのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒1年目の女性の新卒採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接官からの質問に答えた後逆質問の時間がある。

質問内容

学生生活の中でもっとも頑張ったことについて 頑張ったことの深掘り 大学の専攻について その専攻を選んだ理由 就活の軸について その就活の軸を選んだ理由 主には以上のことについて答え、深掘りされるという形式。

経緯

MeetUpイベント後にぜひ面談をしたいということだったので、話を聞いてみようと思った。

会場到着から選考終了までの流れ

学生から企業について質問ができた後、今後の選考フローについて説明がある。

質問内容

イベントの感想について 会社の事業内容について 具体的な新卒の業務内容について 働いている社員の特徴について 求めている人物像について 面接官が入社したきっかけについて 面接官の思う企業の魅力について

内容

エージェント主催のイベント。4社の企業が登壇し、5分ずつ会社説明。その後、学生が志望度のアンケートを提出し、企業が話をしたいと感じた学生と話すというような形式。

注意した点・感想

私の場合、そのイベントの時点で人材業界への志望度が高かったので、アンケートでその業界にあてはまらない企業については面談を希望しなかったため、4社中1社としか話すことができなかった。人によって面談できる会社数にはばらつきがある。

実施日程

2023年8月

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク