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就活サイトトップ企業検索人材・教育GOOYA Holdings選考対策
GOOYA Holdings
公式
日系 人材・教育

GOOYA Holdings
3.8

お気に入り (10人)

2004年、WEB制作事業からスタートしたGOOYA。「みんなが笑顔で働ける、目標や夢が実現する組織であり続けたい」その一心で事業拡大を続け、今では「ITソリューション」「アプリ開発」「WEB・ITコンサルティング」と、ITを通して地域活性・雇用創出といった社会問題に対しても貢献できる組織へと発展してきました。それはひとえに、「人の成長=会社の成長」と捉え、お客様のニーズと社員の「WILL」に寄り添い続けた結果でもあります。多様化する世界の中、私たちGOOYAは社員とお客様の「笑顔を生み出すプラットフォーム」として、進化し続けていきます。

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総合職

GOOYA Holdingsの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

GOOYA Holdingsの

選考フロー・選考回数

GOOYA Holdingsの選考フローは、本選考で2回の面接が一般的です

GOOYA Holdingsの選考フローは、本選考の場合、一次面接と最終面接の計2回が一般的です。面接の前に、intee...

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GOOYA Holdingsの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
2月
一次面接
2024年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023 12月ごろ
intee限定のセミナー
2024年
1月
一次面接
2023年
2月ごろ
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
10月
MeetUpイベント
2023年
11月
リクルーター面談
2023年
11月
一次面接
2023年
12月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

株式会社GOOYA Holdings

企業URL

https://www.gooya-hd.co.jp/

事業内容

IT人材サービス、人材サービス、web制作、システム開発・運用、サービス開発

代表者

杉村 隆行

設立日

2020年10月

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F

従業員数

863人(2023年3月現在)

資本金

1億円

職種別の選考対策
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人と企業を成長させる原動力は「目標や夢の実現」。言われてから行動するのではなく、リスクを恐れずに自らが先頭に立ち気づきや発見を重ねることで、人は成長し続けると考えます。GOOYAの強みの一つは、若手への「権限移譲」のスケール。実際に、未経験でクライアント先に常駐し、0から技術力を身につけて現場のリーダーポジションをつかみ取っているスタッフや、技術力を修得するため営業からエンジニアへ転身し、現在は常駐スタッフを支えるラウンダーとして活躍するメンバーもいます。描くキャリアは決して1つではなく、個々の足元から自在に伸びていくものと捉えています。どうぞGOOYAというフィールドで、あなたの目標や夢を実現してください。

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