GOOYA Holdingsの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の可能性を広げたいと思い他の企業に入社することに決めたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社一年目の女性社員

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、中途入社、5年目くらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入社された女性3年目くらい

内容

人材企業についての説明 役員くらいのレイヤーの方が登壇して会社概要を話してた。 あとはその方の経歴 人事部長のNGなしの質問（本当になんでも答えてくれた）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため。第一志望の企業の方が仕事の裁量が大きいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒1年目の女性の新卒採用担当の方

経緯

MeetUpイベント後にぜひ面談をしたいということだったので、話を聞いてみようと思った。

内容

エージェント主催のイベント。4社の企業が登壇し、5分ずつ会社説明。その後、学生が志望度のアンケートを提出し、企業が話をしたいと感じた学生と話すというような形式。