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本社：東京都
資本金：1億円
従業員数：863人（2023年3月現在）
GOOYA Holdingsの 募集中の本選考
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GOOYA Holdingsの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
GOOYA Holdingsの 本選考の選考体験談
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分の可能性を広げたいと思い他の企業に入社することに決めたため
採用人数・倍率
わからない
内定者の採用大学・学歴
わからない
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の採用担当の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
一次面接同様に、パーソナルな質問が多かった。 志望理由 今後どんな人物になりたいか などから派生していって深堀された。 最終的にはどのような基準で企業を選択するかとも聞かれたので、個々の分野も徹底して考えておくと良し
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒入社一年目の女性社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
学生時代に力を入れたことや自己prなど一般的なもの。そこから気になった個所は随時質問される形式だった。しかし回答した後に、面接官が今の内容をどうとらえたか「こういうことですよね」とお話ししてくださるので安心してください
25年卒｜本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
不明
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部部長、中途入社、5年目くらい？
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらオンラインに入室
質問内容
面接官の自己紹介（今までの経歴、セミナーで登壇された方なのでパワポを見せてもらった気がする） 自己紹介 就活状況について 学生時代に力を入れたこと なぜその学生時代に力を入れたことをやったのか軽い深掘り 就活の軸 軸の深掘り 逆質問
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中途で入社された女性3年目くらい
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらオンラインに接続
質問内容
面接官の自己紹介（前職、Gooyaに転職した理由、転職しようと思った背景） 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 挫折経験、それの乗り越えたこと 逆質問 基本的に難しい質問はされず2〜3回深ぼられた程度だった。
25年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
人材企業についての説明 役員くらいのレイヤーの方が登壇して会社概要を話してた。 あとはその方の経歴 人事部長のNGなしの質問（本当になんでも答えてくれた）
注意した点・感想
聞きたいことは独自のチャットで匿名で聞けたから気になったことはなんでも聞いた。中でも初任給で生活できますか？とか離職率このくらいですけどどうなんですか？みたいな普段できないような質問をした人がいたけどそれにも答えてくれていた。
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業に内定を頂いたため。第一志望の企業の方が仕事の裁量が大きいと感じた。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事責任者、男性
会場到着から選考終了までの流れ
最初に面接官からの質問に答えて、その後逆質問を行う
質問内容
学生生活で最も頑張ったことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 就活の軸について 就活の軸についての深掘り キャリアプランについて 入社したらやりたいこと なぜGOOYAで働きたいと感じているのか 逆質問
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒1年目の女性の新卒採用担当の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接官からの質問に答えた後逆質問の時間がある。
質問内容
学生生活の中でもっとも頑張ったことについて 頑張ったことの深掘り 大学の専攻について その専攻を選んだ理由 就活の軸について その就活の軸を選んだ理由 主には以上のことについて答え、深掘りされるという形式。