ネオキャリアの通過ES・選考体験談一覧

高い目標を掲げて努力した経験

私が高い目標を掲げて努力した経験は、人材系企業での長期インターンシップです。私は、企業との契約獲得数向上を目標に、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー双方の業務支援に取り組みました。具体的には、求職者との面談内容や企業ニーズを分析し、営業スクリプトや提案内容の改善を行いました。当初は、新規開拓先への架電件数や...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこととは異なっていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

経緯

一次面接が終わったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

普通の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクからGWを行い、プレゼンにうつった。

これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を具体的に教えてください。※注意点① 下記4点を意識してご記入ください。（400字程度で記載）（1）どのような目標を掲げたのか（2）取り組もうと思った背景（3）具体的なアクション（4）得られた結果 　

海外でのワーキングホリデーに向けて英語力を証明するために、IELTS6.5の獲得を目標に掲げ、日本で英語学習に取り組んだ。当初の実力はIELTS3.0相当で、リスニングも聞き取れず、英語に対して強い苦手意識があった。毎日小さな目標を立て、ディクテーションや音読、海外在住の友人との会話などを通じて、実践的なトレーニングを継続...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、留学中に交流イベントを企画・開催した経験だ。異なる文化や価値観を持つ人同士が交流できる場を作りたいと考え、自ら企画を立ち上げた。参加者の興味を引くテーマ設定や広報方法を工夫し、多くの学生に参加してもらうことができた。この経験を通して、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力や、自ら行動する主体性の...

実施日程

６月

特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。​​（170文字以下​​）

趣味は、◯◯に行くことだ。幼い頃から◯◯リゾートが大好きで、年に何回行けるかチャレンジをしている。平日の方がチケットの値段も安く、アトラクションの待ち時間も少なく楽しめるので戦略を大切だ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長

経緯

最終面接に向けての対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を具体的に教えてください。 ※注意点1 下記4点を意識してご記入ください。（400字程度で記載）1）どのような目標を掲げたのか2）取り組もうと思った背景3）具体的なアクション4）得られた結果

大学の◯◯職アルバイトとして、採用ページの全面リニューアルと新規動画制作に同じアルバイトの先輩と二人で取り組みました。そもそも視認性の悪さや紙媒体中心の発信により、仕事の魅力が伝わりづらいという課題がありました。そこで「より多くの◯◯に応募してもらえる魅力的なコンテンツを作る」ことを目標に、自ら企画を提案。配色や構成を工夫...

イベント詳細

事業内容・解決したい社会課題の内容・働き方・質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社の社長、50代ほどの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。

趣味は散歩である。ご飯前に腹を空かせるために始めたが、散歩中は意外と気分が良いことに気がつき習慣化している。何も考えずに歩いていると良いアイデアが浮かび、やりたかったことを思い出すことができる。また落ち込んでいるときも歩いて多くのことを考える中でだんだんとどうでもよくなってくるものである。体を動かすことで逆に良い休息となっ...

イベント詳細

会社概要、事業説明、座談会

学生時代に力を入れたこと

自分の◯◯という性格を変えるために大学○○年時に◯◯に参加した。最年少で参加することにこだわり、自分を最大限追い込むことで成長できるよう意識した。最年少で優勝するために、日々の◯◯を欠かさず行うことで粘り強く活動した。他にも◯◯などの活動で知名度向上にも力を入れ、様々な点からアプローチした。自分で決めた目標を必ず達成させる...

実施日程

2025年8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにて実施

実施日程

7月下旬

ネオキャリアで実現させたいこと

私は、一人ひとりが本気で輝ける場所に出会い、自分の力を発揮できる社会をつくっていきたいと考えています。特に若者や組織が、自分の強みや想いに気づけないまま、情報や環境の不足によって能力を活かせていない状況が多いと感じています。私自身もこれまでの経験の中で、挑戦の機会を通じて自分の得意なことや強みに気づき、それを活かすことで自...

承諾/辞退理由の詳細

もう少し安定した企業に行きたかったため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1つ前の面接の面接官の方と同じように、事業部長の方で10年ほど勤められている方だったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方で、だいたい10年ほど勤められている方だったと思います。