ネオキャリアは『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』というPurposeのもと、
日本の国家課題や社会課題に対して「人材・ヘルスケア・グローバル」という領域で向き合っています。
~目指す世界観~
人にまつわる社会課題のボトルネックに本気で向き合い、業界内でどう生き残るか、差別化するかではなく、
業界内外を巻き込んでマーケットのゲームチェンジャーとなり、自分たちが未来を切り拓いていく。
~弊社の特徴~
〇「豊富な経営資源」と「柔軟な経営スタイル」を兼ね備え、業界TOPクラスの企業成長率を誇る
3,000名を超える社員に対して60事業を展開し、各事業部に決済権を委ねた連峰経営を実装。
リーマンショック時に同業他社とは真逆の事業展開をし、その後10年で3700%の超成長を実現。
〇時代のニーズに合わせた幅広い事業展開をし、業界唯一のサービスモデル「インテグレーションモデル」を推進
「人材・ヘルスケア・グローバル・HRテクノロジー」を中心に60を超える事業を展開。
100超の採用サービスを保有し、企業様のニーズに合わせた採用コンサルティングが可能。
◆株式会社ネオキャリア コーポレートサイト
https://www.neo-career.co.jp/
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企業情報
ネオキャリア企業HP | |
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設立日 | 2000年11月15日 |
代表者 | 西澤亮一 |
所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 3,617名(2023年2月28日時点) |
事業内容 | 「ビジネスで社会課題を解決する」という事業方針のもと、人材・ヘルスケア・グローバル・HRテクノロジーを中心に60を超える事業を展開。 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期 |
ネオキャリアグループ | 計21社 ※2021年10月1日時点 |
Purpose | 人と本気で向き合い、未来を切り拓く。 |
受賞歴 |