ネオキャリアは『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』というPurposeをもとに、
「少子高齢化問題」という日本の国家課題に「人材・IT・ヘルスケア・グローバル」という領域で向き合っています。
《人にまつわる社会課題を解決する》
少子高齢化という日本の社会課題に対して「労働力の増加」と「労働生産性の向上」という2つの軸で事業を展開しています。
《業界唯一のビジネスモデル》
ネオキャリアはクリエイティブリクルーティングという独自のビジネスモデルを持ち、顧客の採用課題の解決をしています。
約100種類のサービスの中から顧客の課題にあったソリューションを提供し、課題解決能力を身に付けていきます。
《幅広い事業展開》
社会の変化や課題に合わせて事業領域を展開する事業会社です。
現在は、「人材・IT・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で35以上の事業を展開しており、今後も事業領域を拡大していきます。
《大手×ベンチャー》
ネオキャリアはメガベンチャーという立ち位置で潤沢にあるリソースを駆使して成長をし続けています。
若手活躍に力を入れており、若手の頃から多くの裁量権を与え、多くの意思決定をしてもらいます。
多くの20代が活躍しており、20代で多くの経験を積むことが出来ます。
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企業情報
ネオキャリア企業HP | |
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設立日 | 2000年11月15日 |
代表者 | 西澤亮一 |
所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 3,699名(2021年9月30日時点) |
事業内容 | 「ビジネスで社会課題を解決する」という事業方針のもと、01人材、02 ヘルスケア(保育、介護)、03 グローバル の3つの事業セグメントで、50を超えるサービスを展開。 |
売上高 | 529億円(2020年9月期 前期比96%) |
事業所 | 国内73拠点、海外10か国15拠点(2020年10月1日時点) |
受賞歴 |
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