ネオキャリアの 企業の強み

2000年、新卒9名で創業したネオキャリア。求人広告事業と中途採用支援事業からスタートし、その後も人材派遣事業や介護事業など、次々と事業を展開してまいりました。

現在、私たちは2030年に向けて「No.1プロダクトを10以上創出する」など7つのゴールを掲げ、挑戦を続けています。あらゆる機会に溢れた環境。普通とは違う「超成長」を実現し自らの大志を実現していける環境です。そんなメンバー一人ひとりの成長の軌跡が、やがて大きなうねりとなり社会を変えていくと信じています。

今後も、社会が抱える課題や人々がライフステージに応じて直面する問題を解決すべく、さらなる事業展開を進めていく方針です。社会のニーズに真摯に向き合い、培ってきた知見とデータを融合させることで、新たな付加価値を創造し、日本社会のさまざまな分野で貢献していくことを目指しております。

今よりももっと可能性に溢れた未来へ。
もっと成長できる自分に出会える環境です。

「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」

ネオキャリアは、他人を想いやる「利他」の心を大切にしています。

私たちは採用支援事業の他に、介護事業や保育事業を展開していますが、それら全てのサービスの先には必ずお客様がいます。また、仕事をする上では、社員やステークホルダーの皆様との連携が欠かせません。

関わる人々とのご縁を大切にし、他人を想う気持ちを持って行動することが、「人と本気で向き合う」ことに繋がり、信頼関係が構築され、周りに選ばれる人になるはずです。

「誰かのために」という気持ちは成長意欲となりますが、ネオキャリアでは一人ひとりが描くキャリアに合わせてキャリアアップできる環境が整っています。社内研修制度や福利厚生が充実していることはもちろんですが、社員の「やってみたい」を後押しする風土は、ネオキャリアが誇れるものです。

私たちが大切にする想いに共感し、誰かのために、情熱をもって挑戦し続けたい方との出会いを、心待ちにしております。