ネオキャリアの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

人材会社として有名だったため

志望動機

人材系のメガベンチャーを多く受けていた。裁量権・自己成長といったことを就職活動の軸として企業を探していた。社内のコミュニケーションやフィードバックの量なども重視していた。説明会やインターンでの雰囲気から判断していた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

コンサルティング業務を体験出来るため選んだ。インターンの内容が企業理解にしっかり繋がっていると感じた。営業力、マーケティング力、企画力とはこういう事かと理解できた。フィードバックもして下さったので、他のインターンなどでも活かすことができると思う。

志望動機のきっかけ

スカウトサイト

志望動機

就職活動を始めたばかりの段階だったため、合同企業説明会などで気になったコンサルや人材系の企業を網羅的に受けていました。そのなかでも、若手の成長環境や扱えるテーマを重視してインターンシップを選んでいました。

志望動機のきっかけ

人材業界を志望していて、インターンシップ参加をきっかけに興味を持ちました。

志望動機

興味が少しでもあったり、働きたいと直感的に思ったりする企業は受けるようにしていました。当時はメーカーが第1志望だったので、日用品・食品・飲料メーカーなど幅広く受けていました。第2志望として人材業界を見ていたので、少しでも良さそうだなと思った企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

人材業界で名前を知っていたから

志望動機

聞いたことあるといった知名度と若手が活躍できる環境だと説明会で聞いていたので選考を受けようと思いました。他の企業としては同じく人材業界を受けていて、人材紹介、人材派遣、コンサルタントと幅広くみていました。

志望動機のきっかけ

人材業界の企業だったため。

志望動機

人材業界をメインに見ており、人材業界の中でも知名度がある企業順にエントリーしていた。また、自分のやってみたいRAとCAができる職種が存在する企業に絞ってエントリーをしていた。また、人材業界で言うとリクルートやマイナビ、パーソルなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

オファーが来たため。

志望動機

インターンで良い評価をもらえたら早期選考に繋がると記載があったから。また、インターンを通してグループディスカッションがあったので志望度に関わらず参加することで今後のインターンにも役立ちそうだと思ったから。

志望動機のきっかけ

インターンに参加し、魅力に感じた。 人々の挑戦の根底を支えたいと思った。

志望動機

3つある。 一つ目は、幅広い人に影響を与えることができる仕事。 二つ目は、自分自身の介在価値を発揮できる仕事。 三つ目は、若手から挑戦を求められる仕事。 人材業界と専コン商社を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

先輩に向いてるそうと言われたことがきっかけで、説明会に参加した。

志望動機

若手からの成長環境と人材業界の中でも、メディアの運用に携われることに魅力を感じて選んだ。 他はメガベンチャーから大手と幅広く見ていた。 他に見ていた企業は レバレジーズ、JACリクルートメント、タイミー、マイナビ、Sansan、クイック等

志望動機のきっかけ

人材業界を調べるうえで知った。

志望動機

自分がやりたいことが、将来的にできるか否かを重視して、インターンの参加企業や業界を選定した。さらにその中でも、プラスアルファの視点として、インターンの内容を見て、インターンを通じて自分の力につながるものなのかや、企業・業界理解につながるのかという部分も大切にして選定していた。

志望動機のきっかけ

オファーボックスでのオファー

志望動機

若手の成長環境を重視して選びました。福利厚生も働きやすくはあるので、常に数字を求めて成長志向の方には向いていると思います。ほかにもエン・ジャパンやマイナビなどの人材業界を中心に就職活動を行っていました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材業界というくくりで見ていた。しかし、就活開始直後という事もあり、あまりこだわらずに目に入った企業にどんどん応募するという形だった。 他に受けていたインターンとしては、アイグッズ、レバレジーズ、クイックなど

志望動機のきっかけ

Offer Boxでのスカウト

志望動機

企業の採用戦略について理解しながら、仕事のリアリティがあるインターン内容に魅力を感じ、また学生一人一人にインターンのフィードバックがもらえたり、就活のフォローアップをしていただける点がインターンを選ぶ理由となった。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアに掲載されていたから

志望動機

人材業界や広告業界を中心に見ていて、その中でもベンチャーよりの企業を重点的に見ていた。またコンサルティングセールスの力が身につくというキャッチコピーが印象的で自分の成長につながると考え選んだ。他には人材業界のベンチャーや広告業界のベンチャーを受けていた。

志望動機のきっかけ

内定者からの紹介

志望動機

人材業界について何も知らなかったので、1から知りにいくつもりで参加しました。志望業界には他にもテレビ局や広告があり、その選考を進めながらネオキャリアはご縁があったので参加する事になった。興味のない業界でも参加して良かったと思います。

志望動機のきっかけ

エージェントの方の紹介

志望動機

営業力が身に付く会社 転職や独立などセカンドキャリアに繋がりやすい会社 20代の成長環境が整っている会社 ・キャリアデザインセンター ・JACリクルートメント ・株式会社リクルート ・株式会社ワンスター ・株式会社ジーニー ・株式会社データX

志望動機のきっかけ

人材業界の中で規模が比較的大きかったから。

志望動機

人々の意思決定や人材育成に携われる企業かつ規模感と成長性が両立されている将来性のある業界を対象として企業を見ていた。人材や広告業界の選考に参加していた。2月までに人材業界、3月以降は商社・デべの選考を受けられるようスケジューリングを立てた。

志望動機のきっかけ

人材業界を志望していたため

志望動機

人材業界、特に人材紹介業に興味を持っていたため、人材紹介ビジネスを展開している会社のインターンシップを探して参加していました。同業他社だとパーソルキャリア、クイック、エン・ジャパンなどのインターンシップに参加しました。

志望動機のきっかけ

比較的早い段階での選考であり、経験を積みたかったため。

志望動機

無形商材を扱う企業を受けていた。また、若手の方が活躍されている点が魅力的であった。成長環境や営業としてのスキルはどの会社よりも身につくのではないかと感じていた。成長環境を求める人はそれを実現することのできる環境があると思う。

志望動機のきっかけ

人材業界とITを掛け合わせており、今後伸びそうだったから

志望動機

企業を選ぶ基準は3つあります。1つ目は、若い時から裁量権を持って何でも挑戦できる環境であるかどうか、2つ目は自身が大学で学んできた知識を活かせることができるか、3つ目はチームワークを重視しながら互いに高め合える環境か

志望動機のきっかけ

説明会に参加したことがきっかけでした。

志望動機

人材業界を中心に企業を受けていました。就職活動の軸である「介在価値を発揮することができること」「様々な人と関わる仕事であること」「挑戦できる環境にあること」を基準に企業を選んでいました。プラスとして、働いている社員の人柄や雰囲気なども重視していました。

志望動機のきっかけ

one career

志望動機

もともとコンサルティング職に興味があり、課題解決型インターンシップを通じて成長できると考えた。新規事業立案型のインターンシップにも参加し、創造力やアイデアを出す力、ビジネスを起こす観点など様々なことを学びました。

志望動機のきっかけ

人材業界を志望していたため。

志望動機

人材業界を志望しており、いくつか人材業界を見ていく中で時期的にインターシップに参加できたため。また、人材業界の中でも四季報に載っており、成長性があると思ったため。 その他には、マイナビやパーソルキャリアなどを見ていた。

志望動機のきっかけ

人材業界を志望していたため。

志望動機

人材業界を見ていく中で時期的にインターシップに参加でき、早期選考に乗ることができたため。また、人材業界の中でも四季報に載っており、説明会などで成長性があると思ったため。 その他には、マイナビやパーソルキャリアなどを見ていた。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

就職活動を始めたばかりで業界などを全く絞っていなかったため、手あたり次第インターンシップに応募していた。他には、メーカー、コンサルティング、不動産、ITなど多くの業界・業種のインターンシップを受けていた。

志望動機のきっかけ

エンカレッジの合同説明会

志望動機

とある企業のインターンに参加したことをきっかけに人材業界に興味を持つようになっていたため、業界の理解や企業ごとの違いについて理解を深めるために参加した。また、早いうちからGDやインターンの経験を積みたかったため参加した。

志望動機のきっかけ

2つあります。1点目は、約10年で従業員数が300人程から3000人程まで増加している企業の成長力です。2点目が、若い内から裁量権を持って仕事ができることです。年間売上2割を新規事業に投資し、ポストが空きやすく、かつ若い内からマネジメント経験を積めるのが会社の特徴です。そのため、若い内から裁量...

志望動機

若い内からスキルを身に付けられる環境に重点においていました。将来的に転職を視野に入れて、そのときの市場価値を高めるためにはマネジメント経験とハードワークが重要だと考えました。他には、マイナビ、アイリスオーヤマなどを受けていました。

志望動機のきっかけ

人材業界であったため。幅広い事業に魅力を感じた。

志望動機

1つ目は無形商材のビジネスで主に人材業界であること。2つ目は若手から活躍でき挑戦しやすい環境であること。ほかには、人材業界、コンサルティング業界、IT業界など、大手からベンチャーまで幅広く受けていた。

志望動機のきっかけ

オファーボックスからのスカウト

志望動機

1）志望していた採用コンサルのインターンだったから。2）2Daysのインターンだったため、より深く仕事内容を理解できると思ったから。3）採用コンサルを体験できることに魅力を感じたから。 他にもコンサルや人材のインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

元々人材業界を志望していたため。

志望動機

人材業界の企業をメインに受けていた。中でも、小規模な企業よりも規模感が大きく安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー感の残った企業を選んでいた。他には、dip株式会社やパーソルキャリア、エン・ジャパンなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

求人サイトで見つけた。

志望動機

採用コンサルティングに興味を持っていたからです。 エントリーシートや面接の練習になるため、選考有りのインターンを受けるようにしていました。 幅広く業界を見るようにしていたので、そのうちの一つが人材業界でした。

志望動機のきっかけ

企業からのスカウト

志望動機

まずは、若いうちから裁量権が大きい企業を選びました。そのほかにも、事業内容・業務内容・年収・本社・社風・社員の雰囲気など総合的に見ていました。他に受けていたのはIT業界や広告業界などの幅広い業界です。

志望動機のきっかけ

就活サイトで人材業界の企業を検索して知った

志望動機

人材業界であること・早い時期から選考経験を積めること・大企業、ベンチャー問わず選んだ。他には人材業界、組織人事コンサルを中心に応募し、その他全く興味がない業界や企業のインターンにも選り好みせず応募していた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

企業から与えられた課題に対してグループで取り組む課題解決型のインターンシップかどうか。また、インターンを通して自己分析をしたいと思っていたため、発表に対して社員さんからのフィードバックをもらえるかどうかも重視していた。

志望動機のきっかけ

サマーインターンシップ

志望動機

人柄の良さ、何より自分自身にすごく興味を持ってくれている雰囲気を感じたので魅力を感じ、この会社のインターンシップ、本選考を受けた。他は業界業種定めず、色んな会社のインターンシップや説明会に参加していた。

志望動機のきっかけ

人材業界を見ていたため。

志望動機

以下の3つの基準で企業を選んでいました。 1.幅広いスキルを身につけられるか 2.チームで成果を追えるか 3.顧客ファーストか 他には、人材業界やIT業界（HRテック、バックオフィス）の企業を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

人材業界に広く興味を持っていたため、採用コンサルティング等のワークができる企業を積極的に選んでいた。他の企業のインターンも似たようなものが多く、ヒアリングをして最適なサービスを提案するというものに参加していた。

志望動機のきっかけ

人材業界のベンチャー企業を調べていて見つけた

志望動機

・人材業界であること ・選考フローが少ないこと（ネオキャリアのインターンシップはエントリーシートと適性検査のみであった） ・業務内容について理解を深めることができること ・期間が短いこと（ネオキャリアは1day）

志望動機のきっかけ

逆求人サービス経由

志望動機

人材業界に興味があったため、人材関連のコンサルティングワークができると聞き、参加してみて自身の適性を検証をしたいと思い、参加した。他は業界業種定めず、色んな会社のインターンシップや説明会に参加していた。

志望動機のきっかけ

onecareerを見て

志望動機

早期選考につながるインターンであるということ。また、この企業は独自のビジネスモデルであり、人材業界のあらゆるサービスを知る機会になると考え選んだ。他のインターンは人材、コンサルなど、就活軸と早期という条件で受けていった。

志望動機のきっかけ

若手から成長できるということが、抜擢人事や2年目からチームマネジメントに携わっている方が1/3いらっしゃることから感じたため。

志望動機

・挑戦を後押ししてくれる社風であるか ・顧客に対して最適解を提案できる業務内容であるか の2点を就活の軸において企業を選んでいました。 アデコさんやパーソルテンプスタップさん等、人材業界の企業を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

サマーインターンシップに参加したこと。

志望動機

裁量権があり、成果主義か、人材業界かどうかで選びました。他に受けていた競合他社は、レバレジーズ、リクルート、エン・ジャパンです。それぞれ企業によって文化や価値観、業務に特徴があると思うので、そこはしっかり差別化して自分にとってどこがベストなのか知っておく必要があると思います。

志望動機のきっかけ

先輩からの紹介

志望動機

人材業界の中でも人材紹介の事業を行っている企業を中心に受けていました。その為、他のインターンとしても人材業界並びに人材紹介を行っている企業を中心に受けていました。企業規模等は特に考えず、大手からベンチャーまで受けていました。

志望動機のきっかけ

就活アプリからのスカウト

志望動機

自分の志望業界かどうかを重視していた。 自分は就活アプリ経由のスカウトで参加した。通常は、夏インターン参加者のうち優秀者のみが参加できるシークレットのインターンらしい。 他にはクイックやリンクアンドモチベーションなどを見ている人が多かった。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアでこの企業を見つけ、自身の軸や条件と合致していたので応募した。

志望動機

自身の「テクノロジーの力を使って人々の生活を豊かにしたい」という軸にマッチしているかどうか。また条件としては、メガベンチャーである事、東京勤務、土日休みである事等。他にも、人材系のメガベンチャーを受けていた。

志望動機のきっかけ

ネオキャリアからの紹介メール

志望動機

インターシップを選ぶ上で2点の事を重視しました。 一つ目は、企業理解の深度追求。コンテンツとして企業が今直面している事業課題を社員と一緒にケースワークとして解決する実践型であるかどうかが就活の軸を炙り出す上で必要であると考えるここに焦点を当てました。 二つ目は、汎用力の育成です。汎用力とはビジ...

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

元々は大手企業志向であったが、中々選考を突破できなかったのでベンチャー企業を選考練習がてら受けている中でこの会社を見つけ、圧倒的成長という謳い文句に少し興味を持って受験した。他にはレバレジーズも受験した。

志望動機のきっかけ

就活イベント

志望動機

インターンシップを通して成長出来るか、内容に興味があるか、2days以上の参考ありのインターンに応募することで自分の能力を計りました。人材業界や、倍率の高いインターン、成長出来そうなインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

逆求人サイトよりスカウトを頂いた

志望動機

昨年度の倍率が120倍と聞いたので、レベルがたかい学生と出会うことや、自己成長の場として使えそうな気がしたから。基本的に本選考直結や選抜式のインターン歯科申し込んでない。業界は幅広く見て、理解しようと思う。

志望動機のきっかけ

合同説明会

志望動機

就職活動を始めたばかりでどの業界がいいかなどぼんやりとしか考えていなかったため、ビジネスを体感型で感じることのできるチームビルディングのインターンシップを探しました。面接対策をしたかったので選考の中に面接があるインターンも重視しました。

志望動機のきっかけ

新卒エージェントにしつこく推薦されて仕方なく受けた。

志望動機

自分自身が成長できるという軸と多様な業界とかかわることができるという軸で企業を選んでいた。そのため、他にはコンサルティングファームを志望していた。コンサルティングファームの面接練習もかねて選考に挑んだ。

志望動機のきっかけ

「超成長」というキーワードを掲げており、自分自身も仕事を通じて成長できる環境を求めていたから。

志望動機

「人の転機に携われる仕事」と「向上心の強い社員がいるかどうか」という二つの軸で企業選びをしていた。他にはパーソルキャリア、リクルート、マイコミュニケーション、サーキュレーション等、人材ビジネスを行っている企業を見ていた。

志望動機のきっかけ

エージェント紹介

志望動機

若手からの成長を軸に見ていました。また、今後ますます深刻化する少子高齢化問題を解決しようとする事業をしている企業を選んでいました。他には大手人材会社からベンチャー企業など幅広い規模感の会社を受けていました。

志望動機のきっかけ

「超成長」を選考会からおっしゃっており、成長意欲の高い私にとって非常に向いていると思った。「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視しており、キャリアステップが明確でない自分にとって、まず成長して、そこからキャリアを決めたいと思ったからです。そして先輩がネオキャリアで働かれており、社員の方の熱さ...

志望動機

成長環境（手を挙げて挑戦できる、挑戦の機会が多い）かどうか、裁量権（若いうちから仕事に対してのコミット量が高い）があるのかどうかで見ました。他企業：レバレジーズ、DYM、じげん、LIFULL、ネットプロテクションズ

志望動機のきっかけ

早期選考を実施していたため

志望動機

業界の将来性や規模、事業内容を重視した。他にも早期選考を実施しているベンチャー企業を受けていて、その中でも従業員数等から規模を把握し、ある程度大きな企業を選んだ。そういった意味ではONE CAREERに掲載されている企業はベンチャーでも規模が大きめであるため、参考にした。

志望動機のきっかけ

リクナビやマイナビなどの就活サイト

志望動機

人材業界を中心にインターンに参加していたため、まずは大手や有名どころの1dayに申し込んだ。選考があるインターンは個人的に効率が悪いと感じていたため、端的に確実に参加できる1dayのインターンを探した。

志望動機のきっかけ

人材に興味があったから。

志望動機

社会の課題を解決できる仕事か、そして自分の意思を尊重してくれる起業家という点を軸にして、企業を選んだ。 他にも、同じような事業を展開している人材系の企業や、ITで働き方改革の推進をやっている企業を受けた。

志望動機のきっかけ

就活エージェントに紹介された。

志望動機

仕事内容に興味があるかを重視した。 地域活性化に興味があり、私なりに課題解決につながりおもしろそうだと思った広告系と人材系の会社を見ていた。 また、自由度が高い会社がいいと思い、ベンチャーを多めに見ていた。

志望動機のきっかけ

ベンチャー企業系のサイトを見ている中で。

志望動機

ベンチャー企業を中心にインターンシップを多く受けていたが、それらを選ぶ基準としては、選考練習ができる選考ありなものであるか、あるいは選考がなくとも汎用的なスキルで持ち帰ることができそうな何かがるものかといったところであった。

志望動機のきっかけ

大学で行われた就活イベントで出会った。

志望動機

社内異動があるか、活発に行われているか。主体性を大事にしてくれる環境か。どれだけ多くの人に影響を与えられるか。という基準で選んだ。他には教育業界、親子に関わる事業を行っている企業、メーカーを受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界に身を置き、生き生きと社会で活躍する人を少しでも後押しできるような仕事がしてみたいと思っていたから。なかでも、ネオキャリアにはBP採用という、幹部候補生としての採用があり、将来経営者になりたいと思っていた自分には魅力的に感じた。

志望動機

人材の力を最大化させること。就職活動が周りに比べて一年遅らせたことが故に、同級生たちが思ったより納得した企業選びができていないように感じ、そういった課題を解決したいという動機で受けた。 経営者としてのキャリアが歩めそうなこと。 他のベンチャーや商社

志望動機のきっかけ

就活で内定がなく焦り始めていたから

志望動機

地方から日本経済を活性化させたいという思いと、グローバルに働けるビジネスパーソンになるという軸で企業選びを行いました。その中で、若手から現場に入り込める環境と、グローバル人材の輩出に力を入れているところを選んだ。

志望動機のきっかけ

人材・ベンチャーという枠組み 事業概要の幅広さ 新規事業等の独自性 活気ある社員と仲の良さ成長できる環境など

志望動機

人材業界をみてました TSグループやパソナグループ、レバレジーズなど 自分が会社に入って若いうちから大きな仕事を任されるような環境が整っているそのような実績がある会社は探していました そのためベンチャー企業を見ることが多くなっていました

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

普通の企業のインターンシップでは、新規事業立案や実際の業務を体験させるものが多いが、このインターンシップは、チームビルディングに傾倒して、徹底的にチームを結託させ方法を学べるところに魅力を感じました。

志望動機のきっかけ

エンカレッジの就活イベント

志望動機

関心のあった人材業界の企業を中心に受けた。企業理解だけではなく、自身の成長に繋がるコンテンツかどうかを重視した。 他に受けたインターン：リクルート、パーソルキャリア、ビズリーチ、リンクアンドモチベーションなど

志望動機のきっかけ

就活サイトを通じてメールが来たので興味を持った。

志望動機

業界を絞りきれなかったので、業界を絞らずに自分の興味のある企業を中心に幅広く受けた（各業界1、2社程度）具体的には、（1）金融（銀行、証券、保険）（2）人材（3）コンサル（4）メーカー（電気、製薬、食品等）⑤アパレル

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があった

志望動機

人材業界中心に受けていました。 中でもネオキャリアは若手から活躍できる環境があると考えたため選考を受けました。選考中に社員とお話しする機会を設けてくださったので、社内の雰囲気なども掴めました。

志望動機のきっかけ

就活情報サイト

志望動機

倍率を軸に難関インターシップと呼ばれるものに参加しました。 なので、会社規模や職種は特にしぼることはせず、レベルの高い学生と切磋琢磨するために企業選びをしていました。 他にはアクセンチュアやリッチメディア、ニフティなどに参加しました。

志望動機のきっかけ

人材業界の中で急速な成長スピードを持っていると話題になっていたから。

志望動機

事業展開の幅広さ。プラットフォーム構築にあたり、インハウス形式であることによるスピード感。海外進出を積極的に行なっていることによる今後の成長見込み。新規事業が社内で誕生しやすいような風通しの良さ。有形商材ではなく、無形商材として自信を売り込むことによる達成感。

志望動機のきっかけ

先輩の紹介。

志望動機

成長できる環境が整っていた点。さらに会った社員の方が優秀な方が多く、バックグランドからやりたいことが明確な方が多かった。以上のことから、自身のモチベーションが高かった時の環境が整っていると感じた。実際に働いている人をみて、最後は決断した。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア上の情報を見て。

志望動機

人材系のベンチャーで勢いがある企業であったこと。個人としてもチームとしても成長を見込めるプログラムが組まれていたこと。選考会でお会いした人事さんが魅力的であったこと。他には人材の企業、IT系の企業のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

就活エージェント

志望動機

秋は志望度の高い人材業界のインターンシップに参加していました。具体的にはリクルート、パーソルキャリア、パソナキャリア、ネオキャリアの短期インターンシップに参加しました。秋は人材業界以外のインターンには参加できませんでした。

志望動機のきっかけ

リクナビ

志望動機

「自分という人間を見つめる」というテーマ、仲間と熱く本気になって取り組むコンテンツ、チームビルディングについての学び、にひかれた。似たようなインターンでいうと、他にはリンクアンドモチベーションのRISEにも参加。

志望動機のきっかけ

友人に選考会へ誘われて。

志望動機

通過する倍率が100倍と聞いていたので、優秀な学生と会えると思って参加した。実施場所が非公開であることや、自分の限界を突き破る、などの文言も参加意欲を掻き立てられた。初めて受けた選考であり、他のインターンは受けたことがなかった。

志望動機のきっかけ

夏にも異なる内容のインターンをしていたのを知っていて、秋のインターンには参加したいと思っていた。

志望動機

インターンの内容が面白いところ。特に優秀な学生が多く集まると話題のインターンを探した。また、新規企画立案が中心の内容を探した。他に受けようと思っていたところは、フラムスクラッチ・ビズリーチなどを考えていた。

志望動機のきっかけ

インターンシップに参加していて、興味を抱いたため

志望動機

「付加価値」を付けられる仕事であるということを就職活動の軸にしておりました。なので業界は特にしぼらず様々な業界を受験しておりました。ただこの企業は、働いていてワクワクするだろうなという気持ちから選んだので他の企業とは少し動機が異なります。

志望動機のきっかけ

インターンシップで面白い内容をしていたことから興味を持った。

志望動機

インターンシップで出会った社員が仕事に対するモチベーションを高く持ち、また若手から大きな裁量を任せられるという点は見ていた。大手企業や中小企業とは違い、これからの時代を先取りしている事業をしているかどうかは重視していた。

志望動機のきっかけ

3回生秋ごろに夏のインターンシップで上手く数を行けず、またベンチャーも見てみたいという気持ちから探していたと。SNSでビジネス感覚を磨く、本気の2日間、のようなインターンシップのPRリンクを見つけ、興味を持った。

志望動機

・2日間であっても集中して実りのあるものにできる ・ビジネス要素の強い内容 関連して ベンチャー企業の1日2日で「新規戦略立案」などの言葉があるような短期集中型のインターンシップに応募し、複数参加した。