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ネオキャリアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ネオキャリアの面接/面談の体験談一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネオキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ネオキャリアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ネオキャリアの

面接の概要

面接は通常3〜4回実施され、学生時代に力を入れたことや将来のビジョンが重視されます。

ネオキャリアの面接は、3〜4回実施されることが多いようです。一次面接は30分〜1時間で、学生1名に対し社員1名で行われ、...

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ネオキャリアの面接の体験談一覧

169件 のES・体験談
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ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Googleミート) 【質問内容】人材業界の志望理由 → 人と関わる仕事、人の役に立ちたい、直接的アプローチができる ネオキャリアの事業理解、仕事内容をどう理解しているか、ずっとテレアポでも耐えられるのか、本当にそれ...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けての対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Googleミート) 【質問内容】就職活動の状況(受けている業界、なぜ人材業界に興味があるのか、受けている企業、なぜその企業を受けているか、就職活動の軸、) 最終面接に向けて、業界志望動機、企業志望動機、就職活動の軸を一緒に再整理した。 【雰囲...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Googleミート) 【質問内容】一次面接とほぼ変わらなかった。 基本的に人柄を知るような質問内容。 今まで頑張ってきたことは? →全国大会優勝 チームの中でどのような役割を果たしたのか? →リーダーとしてメンバー...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Googleミート) 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 →サークルで全国大会優勝した経験を語った。 ビジョン →やりたいことが明確にないと正直に話した。やりたいことができた時に説得力を持ってチャレンジできるよう市場...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らが採用支援をする会社として、意見を出し合うようなワークを行った。議論の時間は一時間ほどと長めの設定だった。社員の方とはワーク中にお話しする機会が多く積極的な意見発信が求められるような環境であった。 【ワークの具体的...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社長、50代ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】この会社に入ってどのようなことをやりたいのか。 学生時代に力を入れたことが深掘り質問され、その時の感情や行動基準を問われる。将来ビジョンや今の課題についての質問も多かった。...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに記入した内容が深堀されていくイメージ。将来ビジョンやそのために必要なことを明確にすることが重要と思われる。自己分析をしっかり行っておくことが重要だ。また理念がかなり浸透している会社のため...
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27年卒
コンサルティング職
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったことはなにか? ・目指したい社会人像はなにか? ・インターンシップ参加理由はなにか?(志望動機) ■回答 ・事業開発という「ゼロイチ」について、自分の力を試したいと考...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1つ前の面接の面接官の方と同じように、事業部長の方で10年ほど勤められている方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、頑張ったことなどについて答えま...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方で、だいたい10年ほど勤められている方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、当時頑張ったことや力を入れたことを答えました。 自分...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏の2daysインターンシップに参加すると、早期選考に案内されます。その前にリクルーター面談を数回行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】・就活の軸 「若手から裁量を持って働ける・成長できる」 ・価値観について 「負けず嫌い」 ・将来なりたい姿 「経験...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接と最終面接の間に設けられていた。 なお、二次面接はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面談なのでほとんど逆質問 ・残業で多い月はあるのか ・朝礼というのがあると聞いた、どんな事を共有するのか ・テレアポで意識していた事 ・貴社の強みと弱み あとは、一次面接...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 学生時代どんな子だった?挫折経験は?頑張ったことは? ■回答 一次面接でも学生時代どんな性格だったかを聞かれていたこともあり、同じ内容を聞かれたのでより洗練した形で述べました。挫折...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ 【質問内容】■質問 学生時代どんな性格だった?頑張ったことは? ■回答 性格については小学校前から大学にかけて細かく聞かれましたので、それぞれに対して部活経験や受験経験を話しながら性格を...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカとなぜネオキャリアなのか、就活状況 ガクチカは過去2回の面接と同様のこととなぜその選択をしたのかの背景を聞かれた。なぜネオキャリアに関しては今までの面接官の人柄などに関して言及した。就活...
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26年卒
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事兼営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカの深堀と人生の深堀とこの会社で何をしたいのか ガクチカは1次面接と同じような回答をし、人生の深堀に関してはそれぞれの年代での出来事を話し、自分の事を理解してもらえるようにした。また人材...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 ガクチカメインで、どんなことしたのか、どんな目標を立てたか、何を学んだか、結果がどうだったのかを聞かれた。 回答関東大学フットサルリーグ2部残留に向けての施策の説明と、目標設定の理由と主体...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 強みと弱み 幼少期から大学までの自分史 周囲から何といわれるか 弊社にどんなことを求めているか 就活軸 入社後に成し遂げたいこと それを成し遂げるために必要なこと いくつか内定をもらっ...
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26年卒
コンサルティング職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の遍歴 学生時代に力を入れたこと リーダーをするうえで大切にしている価値観 組織でモチベーションの差があった時どうするか 就活の軸 将来どんな子を弊社...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →自身が過去長く継続してきたこと・それを踏まえて学生時代に何をしたか 学生時代に力を入れたこと →◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に努めた 幼少期から大学までの道ベーションの変化とどんなこ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを繋いで開始 【質問内容】・小中高大の経験を含めた自己紹介 ・周りはどんな友人が多かったの ・浪人の経験について →どうして頑張れたの?辛かったことは? ・浪人でどう変われましたか ・人生の核 ・就活の...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終前にリクルーターが最終確認をしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを繋いで開始 【質問内容】・キャリアビジョンややりたいことの整理 ・就活の軸と志望理由を改めて、ネオキャリアとズレていないか ・メディア事業本部を志望する理由 ・他社との比較 →他社の中でもネオキャリアの良...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前にリクルーターがついた 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで繋いで開始 【質問内容】・就活用ではない自己紹介 →趣味や呼び名などざっくばらんに話しました。 ・今の選考状況やネオキャリアの立ち位置 ・キャリアビジョン→それが叶えられるか確認 ・最終面接の日程を調整 ・最終面接の対...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを繋いで開始 面接官側の電波が悪く5分ほど開始が遅れたが、落ち着いて対応した。 【質問内容】・面接官の自己紹介から何か質問ある?と逆質問から始まるスタイルだった ・自己紹介 ・どうしてネオキャリアが気になってい...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2.3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで開始 【質問内容】小中高大の経験を含めた自己紹介 中高の部活の話 負けず嫌いな性格はいつからか 浪人の経験について 長期インターンはどんなことしてるの? 周りからどんな人だと言われるか 人材業...
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