DSPの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

・福利厚生が整ってない ・会社としての知名度が低い

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

＜大学＞ 千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、弘前大学、岩手大学、茨城大学、静岡大学、大阪大学、奈良大学、島根大学、福岡大学、島根県立大学、北九州市立大学、國學院大學、明治学院大学、成蹊大学、成城大学、日本大学、東洋大学、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と15分話してから面接開始

質問内容

自分の強みについて、就活の軸、学生時代でがんばったこと、挫折経験について、どんな部署を作りたいのか、どんな社会を作りたいか、どんな人になりたいかなど未来のことについてを中心に質問がなされた印象がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお会いした人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

インターン参加→2時選考→最終面接

質問内容

•就活の軸 •なりたい人物像 •休みの日何してるか •行きたい部署について •今後のキャリアについて •自己紹介 •挫折経験について •志望業界は？ •なんで人材業界を志望しているのか？ •会社を選んだ理由

実施日程

2023年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

企業の紹介、人材業界の紹介、今後の選考について、質疑応答

イベント詳細

企業説明と簡単なアンケート

承諾/辞退理由の詳細

他の業界志望だったため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

企業選びの軸・その背景・見ている業界・選考状況・自己PR・社会人になってからやりたいこと・希望部署について・キャリアプラン・アルバイト経験・学生時代に力を入れたこと・やりがいの源について・最後に伝えておきたいことについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと・その深堀り・学生時代に力を入れたことの実績について・短所について・短所をどのように克服しているのか・就職活動の軸・軸のきっかけについて・企業選びで重視しているところ・どのような人と働きたいか・希望部署・志望動機・社会人になってからの目標

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRなど 面接時間も短く、入社1年目の社員さんが面接官だったため、基本的なことを聞かれました。また、その質問解答に対する深堀りはほとんどなかったように感じます。

経緯

インターン参加者の早期選考

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

一次面接の選考対策を内定者の方が行ってくださいました。主に、自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRの添削や話し方について教えてくださいました。また、就職活動の進め方や今後の選考対策についても聞くことができました。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこととマッチしていたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などについてとても深掘りされました。今まで何を経験し何を学んできたのかを詳しく質問されました。また、自分が興味のある事業や職種などについても聞かれ、志望度の高さを見られました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自分のキャッチコピーについてと、自分とはどんな人なのかについての質問をされました。それを1分間でアピールし、深掘りを少しされた面接でした。逆質問の時間は多く確保していただき、とても丁寧に答えてくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して1年目

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRなどの基本的なことについて聞かれました。面接時間も短く、和やかな雰囲気で面接することができました。逆質問の時間はなかったですが、質問に対してまったく深掘りされることもありませんでした。

経緯

インターンシップを受けたため、早期選考枠で面談を設けていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

一次面接の対策をしていただいた。学生時代に力を入れたことや自己PRの添削などをしていただいた。また、選考で必要なことや、社会人としてのマナーについても少しだけ教えていただいた。気になることを聞けたので良かったと思います。

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・内定者による企業の魅力 ・質疑応答（内定者1名と人事）

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

説明会でお世話になった社員さんに部屋に案内され、志望度や他の企業の選考状況などを紙に書いて社長を待った。

質問内容

DSPでやりたいことをひとりずつ発表 あとはほぼ雑談でした。時間が余ったので逆質問があり、DSPだけでなくて今の日本企業の採用側の情報や、営業トップへのなり方など、いろいろとお話をしてくださいました。

内容

会社概要

注意した点・感想

参加人数が5人程度で、1人ずつ自己紹介があった。説明会で自己紹介をしたのが初めてで戸惑ったが、初めに学歴を言った時点で人事の人の目が変わったことに気付いた。説明会後呼び出され、最終面接を受けてほしいと言われた。