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就活サイトトップ企業検索人材・教育DSP選考対策
DSP
公式
日系 人材・教育

DSP
3.9

お気に入り (189人)

アウトソーシング事業をはじめ人材サービス・介護・販売職など
時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開する当社。
株式上場を見据え、新たな成長マーケットへ進出するなど今最も急成長している企業の一つです!

拠点:東京⇒全国展開、社員数:100名以下⇒1,200名と、
急激な成長を遂げているDSPが掲げるVisionは『社員を世界一幸せにすること』
従業員が多くなるにつれて一人ひとりの輝きが埋もれてしまいがちですが、
DSPでは個人の力を最大限に引き出せるよう多種多様な働き方を整え、
全員が“主役”として活躍できる環境作りに注力しています!

全国展開が始まり、DSPの第二創業期が幕開けとなった今。
『未来の若きリーダー』は、あなたです☆

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DSPの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

DSPの

選考フロー・選考回数

DSPの選考フローは本選考とインターンで異なり、本選考ではリクルーター面談から最終面接まで複数回の面接が実施されます。

DSPの選考フローは、本選考とインターンで異なります。本選考では、リクルーター面談、一次面接、二次面接、最終面接といった...

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DSPの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
10月
二次面接
2023年
11月21日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

事務職

23年卒 本選考
2021年
10月上旬
リクルーター面談
2021年
11月上旬
一次面接
2021年
12月上旬
二次面接
2022年
1月
最終面接
内定
  • 神戸学院大学
  • 文系
内定

事務職

23年卒 本選考
2021年
10月
リクルーター面談
2021年
11月
一次面接
2021年
12月
二次面接
2021年
1月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

事務職

20年卒 本選考
3月下旬
説明会
3月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

事務職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

事務職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

上川 晋一郎

所在地

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

設立日

2004年3月18日

従業員数

1150名

職種別の選考対策
総合職 営業職 事務職 介護職 エンジニア職
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企業の魅力
全員が“主役”として活躍できる環境

拠点:東京⇒全国展開、社員数:10名以下⇒1200名と、
急激な成長を遂げているDSPが掲げるVisionは「日本1の総合人材会社」になること!
個人の力を最大限に引き出せるよう多種多様な働き方を整え、 全員が“主役”として活躍できる環境作りに注力しています。
平均年齢は26,5歳!役職者には若いメンバーが多いことも特徴の1つ。
魅力溢れる仲間や上司、部下との出会いがあなたの成長に繋がります。

「『社員を世界中で一番幸せにできる会社』を本気で目指しています」代表 上川

◆どこよりも「人」を大切にする企業

当社代表は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という熱い想いがあり、
“1人ひとりが光輝ける事業”に強いこだわりを持っています。
活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、1つの事業にこだわらず
社員の幸せを軸に考えたビジネスを展開しているのです。
そのため、社員の一声から生まれた新規事業も存在し、
現在は当社を支えるメイン事業の1つにまで成長しています

IPO(株式上場)を見据えて

◆今が一番「面白い」

近い将来に株式上場を見据え、全国展開を開始するなど、
さらなる規模拡大、新規事業計画を推し進めております。
『人材』を主軸とした事業を行う当社にとって『人』はかけがえのない財産であり、その活躍と成長こそが企業としての業績・信頼・成長に直結しています! 会社の成長を肌で感じ、上場に向けて最前線で若手のうちから活躍できるチャンスがあります!
その面白み・やりがいに興味を持っていただいた方は、
ぜひ一度、DSPにお越し頂きたいと思います。

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