ナースステージ

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【出身高校】◯◯高校　【生年月日】◯月◯日　【自己PR】私の強みは「話を傾聴し周囲と協働できる」ことです。塾講師のアルバイトで生徒の学習計画、教室が抱える課題について考える際に「生徒や周囲の意見」などのソフト面と、「目標達成に必要なマスト項目」を掛け合わせる役割を担うことで最適な提案をするよう心がけていました。この強みを活...

【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】日本大学、東洋大学、関西学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→面談→終了　【質問内容】主になぜナースステージなのかというぶぶんについて深掘りされました。また、スタートアップ企業で働くことについて、問題ないかなど、入社して働くことが具体的にイメージできているか、チェックさ...

【経緯】営業部長との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面談に来た旨を伝え、部屋に通された。30分ほどの面談でした。　【質問内容】これまでの就活の経緯、どんな企業を受けているのか、どんな基準で企業を選んでいるのかなどの就活に関する質問や、どんな性格なのか、周りの友達からはなんと言われるか、強み、弱み、等の性格に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・係長・入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→終了　【質問内容】自己pr、大学で何をしているのか、自分の強み・弱み、なぜナースステージに興味を持ったのか、など、深くは突っ込まれずに浅く広く聞かれる感じ。その人の性格などを対話を通じて引き出してくれる...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度で30分ずつほど　【対策方法】SPIの対策をしておけば問題ありません

【失敗を乗り越えた経験】中学時代の野球部において、ライバルの出現によりレギュラーを奪われ試合に出られなかったことです。原因は、チームへの貢献度と独自性の不足と考えました。その問題に対し、自らスコアラーを買って出てデータを取ることで敵味方の強み・弱みを共有することでチームに貢献したことと毎日の練習で必ずバント練習を行いつなぎ...