ビースタイルホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容はとても魅力的ではあったが、給与が低かった。 同業他社を何社か受けてたがその中でも一番給与が低かった。

採用人数・倍率

倍率は不明だが、人事の方は採用するのは20名程度だと言っていた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着き、人事部の方と軽く会話してから会長室に案内され面接

質問内容

自己紹介 幼少期はどんな子供だったか（活発でよく外で遊んでいた） 親との関係性 →親から言われた言葉で印象に残っているもの 自分の性格 →長所と短所 アルバイトは何をやっているか →なぜそのバイトを始めたか、バイトで苦労したこと この会社への志望理由 なぜ人材に興味を持ったか

経緯

1次面接合格後に行われた社員面談

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続し開始

質問内容

自己紹介 志望動機 入社したらやりたいこと →しゅふJOBの利用者を広めもっと多くの人に生きがいを提供したい 将来のキャリア →数字を出し、後輩の育成にも関わってみたい 他に気になっている会社について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続

質問内容

自己紹介 今までで力を入れた経験（取り組んだきっかけから結果まで詳しく聞かれた） 志望業界（人材以外に他の業界は見ているのか） 志望動機（なぜうちなのか） 幼少期から今までに挫折した経験 →どう挫折を乗り越えたか。 親から言われた言葉で印象に残っている（人生に活かしている）言葉 自分の意思決定の軸 逆質問（大体５～７個）

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

50問ほどの性格検査

対策方法

記憶では性格や考え方ついての質問が多かったので、企業が求める人物像に沿うような回答を心掛けた。

内容

事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度 質疑応答

注意した点・感想

事業内容について全く知らない状態で参加したが、しゅふをターゲットにした事業を行っている点に興味を持った。会社理念から日本の「働く」環境を変えたいという熱意をとても感じた。関わった人に幸せを提供したいという思いを社員の方から感じとてもいい会社だと思った。

イベント詳細

事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度について 質疑応答

イベント詳細

将来的なビジョン、事業内容

イベント詳細

・理念 ・グループ会社の説明 ・社風 ・成長スピード ・求める人物像 ・今後のフロー

イベント詳細

午前の部に社長のプレゼンテーションと企業説明があり、その後新卒採用担当から具体的な選考の話や求める人物像などの説明があった。午後の部は、選考を希望する人に適性テストを実施した。

あなたが人生の中で特に頑張ったことを2つ書いてください。内容としては、かけた時間、かけた期間、実績、客観的な評価（15分間）

・頑張ったこと （1）資格取得 （2）ゼミ新入生歓迎活動 ・頑張った期間 （1）大学◯◯年〜大学◯◯年 （2）大学◯◯年〜大学◯◯年 ・合計時間 （1）全合計5000時間 （2）全合計200時間 ・実績 （1）◯◯士や◯◯など計◯◯つの資格を取得 （2）◯◯倍の応募者数を集める ・客観的な評価 （1）◯◯年に◯◯回の国家資...

あなたが人生の中で特に頑張ったことを2つ書いてください。内容としては、かけた時間、かけた期間、実績、客観的な評価（15分間）

・頑張ったこと 高校のテニス部での活動 ・頑張った期間 高校1年生〜高校3年生 ・頑張った合計時間 平日＝5時間×5日×52週×3年＝3900時間 土日＝4時間×2日×52週×3年＝1248時間 合計　2600時間 ・実績 ○○県の公立高校の中ではトップクラスの高校。周りは殆どが経験者の中、初心者で入部。努力を重ねた結果、...

試験科目

言語、計算

各科目の問題数と制限時間

大門が複数あり、大門ごとに制限時間が設けられている。（5分程度）全部合わせて100問程度。

対策方法

難易度はSPIやGABと変わらないため、その対策をやっておけばよい。

承諾/辞退理由の詳細

コロナによって、不安定になる業種だったので辞退した

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ミーティングルームに案内され、開始。

質問内容

・なぜビースタイルがいいと思ったのか ・（ESをみて）なぜこの目標を立てようと思ったのか ・結果的に目標達成はかなわなかったわけだが、現状どう感じているか ・なぜそのような思考になったのか ・逆質問 どんな人間であるのかということを、かなり深堀された。一緒に働くに値するかということを見られたのだと考えられる。

経緯

選考には関係ない、よりビースタイルのことを知るためにセッティングしているものらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに通され面談開始 新卒採用担当の人事

質問内容

世間話のような体で面接で聞かれたことと同じようなことが聞かれた。すべてが逆質問のような形で何でも聞いていいよ！という感じであった。 君は何がしたいの？どんな社会人になりたいの？という質問から、どういうふうに就活を進めていった方がいいんじゃない？といったアドバイスまでいただけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当人事

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス内のミーティングルームに通された。

質問内容

・自己紹介 ・ESのこれまでの人生で頑張ってきたことについて深堀される ・学生時代に頑張ってきたこと ・就活の軸 ・なぜビースタイルがいいと思ったのか ・人材会社の本質的な顧客は誰か ・逆質問 人材会社の本質的な顧客は誰なのか、というのはビジネスモデルを理解しているのかを問われたものであった。そこまで考えていなかったので、...

あなたが人生の中で特に頑張ったことを2つ書いてください。内容としては、かけた時間、かけた期間、実績、客観的な評価（15分間）

（記入例が箇条書きであった） ・頑張ったこと 中学の◯◯ ・頑張った期間 小学校◯年～中学◯年の大会まで ・頑張った合計時間 小学生時＝30分/日×◯年＝◯◯時間 中学生時＝30分/日×◯年＋10時間/週×◯年＝◯◯時間 合計　2600時間 ・実績 ◯◯大会入賞　◯◯大会出場 ・客観的な評価 努力の量と、速さを認められ、◯...

各質問項目で注意した点

手書きだったので、読みやすく書くことを気を付けた。とにかく時間内に埋めることを意識した。

内容

代表者の会社説明　1時間 筆記テスト及びES　1時間

注意した点・感想

代表者説明会と人事の説明会の2種類がある。たまたま代表者説明会の方に行くことになったが、絶対にこっちでよかったと思う。筆記テストはよくあるやつなので、対策は必要ないと考えられる。ESは自分がこれまで頑張ってきたことを実績とともに詳しく書かされる。ただし、書き方の例があるので、それほど難しくない。

採用人数・倍率

不明（おそらく30人程度かそれ以上）

内定者の採用大学・学歴

早慶・MARCHなど

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着してから部屋まで案内される。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたいこと ・その背景となった経験の深掘り ・逆質問（しっかり時間をとっていただけたので、かなり質問することができた） 和やかな雰囲気で、会話のような面接であった。でもきちんとその中で、自分の価値観を見られている様子だった。

経緯

最終面接前にビースタイルのことについてもっと知る機会を設けていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着し部屋に案内される。

質問内容

9割が逆質問の時間だった。 事業の事をより詳しく聞いたり、自分の方向性と企業の方向性が合っているかどうかの確認などをした。 自分が用意しておいた質問に対して真摯にお答えいただけたため、企業に対しての好感度も上がった。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

おそらく企業オリジナルのテストのため、対策できない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着して部屋に案内される。

質問内容

・エントリーシートをもとに、学生時代頑張ったことについて ・将来のビジョン ・なぜ人材業界 ・なぜビースタイル それぞれの質問に対して、そう思うようになった背景や価値観を聞かれるので、きちんと伝えられるように自己分析を行った方が良い。

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採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第個室に。

質問内容

志望動機や、他社の選考状況。就活の軸。大切にしていること。どうしてここの会社と他社で悩んでいるのかなど。今までの選考において質問されたことも違う目線で深く聞かれた。逆質問タイムも多かった。社内の雰囲気についてなどを多く語られました。

試験科目

算数と国語

対策方法

ない

経緯

勝手に相手が決められていた。特にこちらからの要望はなし。

会場到着から選考終了までの流れ

着き次第個室に連れていかれた。

質問内容

質問内容は一次面接を元に、他の経験を聞かれた。あとは、ほぼ逆質問タイムが長かった。志望動機は聞かれないものの、この会社に入って具体的に何がしたいのか等は詳しく聞かれた。就活の軸や大切にしていることも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中間管理職。マネージャーみたいな感じだったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、個室に連れていかれ少し待ったあとに面接開始。

質問内容

提出したESの内容を元に自分のことを深く聞かれた。志望動機など硬い内容では全くなく、自分が一番頑張ってきたことや、何故それを行なったか、どんな壁にぶつかったかなどをとても深く聞かれた。あと少しだけ逆質問タイムもあり。