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就活サイトトップ企業検索人材・教育ビースタイルホールディングス体験談
ビースタイルホールディングス
公式
日系 人材・教育

ビースタイルホールディングス
3.9

お気に入り (492人)

~時代に合わせた価値を創造する~
日本初の主婦専用人材サービスのリーディング・カンパニー

b-styleは、日本で初めての主婦専門の人材サービス会社であり、現在ではこの領域においてリーディングカンパニーです。近年では労働生産性の向上をテーマに、RPAを活用したロボット事業や、ご近所内の仕事を繋ぐプラットフォーム事業など、新規事業も積極的に注力しております。
その結果、人材業界における平均成長率を大きく超え、毎年連続120%を超える成長を果たしており、2024年12月に東証グロース市場に上場いたしました。

主婦のパートタイム派遣(しゅふJOBスタッフィング)から始まったビースタイルの事業は、
しゅふJOBパート、スマートキャリアなど、時代の変化に合わせてその業態を広げてきました。
当社の名前の由来となっているbest basic style~時代に合わせた価値を創造する~という言葉は、
これまで取り組んできた全ての事業に共通する企業理念です。

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31件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容はとても魅力的ではあったが、給与が低かった。 同業他社を何社か受けてたがその中でも一番給与が低かった。 【採用人数・倍率】倍率は不明だが、人事の方は採用するのは20名程度だと言っていた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き、人事部の方と軽く会話してから会長室に案内され面接 【質問内容】自己紹介 幼少期はどんな子供だったか(活発でよく外で遊んでいた) 親との関係性 →親から言われた言葉で印象に残っているもの 自分の性格 →長所と短所 ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1次面接合格後に行われた社員面談 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社したらやりたいこと →しゅふJOBの利用者を広めもっと多くの人に生きがいを提供したい 将来のキャリア →数字を出し、後輩の育成にも関わってみたい 他に気になっている会社に...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】自己紹介 今までで力を入れた経験(取り組んだきっかけから結果まで詳しく聞かれた) 志望業界(人材以外に他の業界は見ているのか) 志望動機(なぜうちなのか) 幼少期から今までに挫折し...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】50問ほどの性格検査 【対策方法】記憶では性格や考え方ついての質問が多かったので、企業が求める人物像に沿うような回答を心掛けた。
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度 質疑応答 【注意した点・感想】事業内容について全く知らない状態で参加したが、しゅふをターゲットにした事業を行っている点に興味を持った。会社理念から日本の「働く」環境を変えたいという熱意をとても感じた。関わった人に幸せを提供したいという思いを社員の方から...
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26年卒 Webカジュアル会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度について 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、聞いたことがない名前の会社だった。事前調べをする中で「しゅふ」に特化した事業を行っていて大変興味深いと思った。また、社員の方のインタビューを見る中で関わる人を大切にし...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】将来的なビジョン、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が働くことに寄り添った企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は非常におだやかだった。将来的なビジョンを示してくださり、目標を持って業務に取り組んでいることがわかった。 【このイベントを...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・理念 ・グループ会社の説明 ・社風 ・成長スピード ・求める人物像 ・今後のフロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業について知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく助け合いの精神のある社員の方が多いイメージ 数字を追いすぎておらず、過程...
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21年卒 説明会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】午前の部に社長のプレゼンテーションと企業説明があり、その後新卒採用担当から具体的な選考の話や求める人物像などの説明があった。午後の部は、選考を希望する人に適性テストを実施した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる人材ベンチャーで、一人ひとりの仕事の裁量権が大きいのではないかと思っ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが人生の中で特に頑張ったことを2つ書いてください。内容としては、かけた時間、かけた期間、実績、客観的な評価(15分間)】・頑張ったこと (1)資格取得 (2)ゼミ新入生歓迎活動 ・頑張った期間 (1)大学◯◯年〜大学◯◯年 (2)大学◯◯年〜大学◯◯年 ・合計時間 (1)全合計5000時間 (2)全...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが人生の中で特に頑張ったことを2つ書いてください。内容としては、かけた時間、かけた期間、実績、客観的な評価(15分間)】・頑張ったこと 高校のテニス部での活動 ・頑張った期間 高校1年生〜高校3年生 ・頑張った合計時間 平日=5時間×5日×52週×3年=3900時間 土日=4時間×2日×52週×3年=1...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計算 【各科目の問題数と制限時間】大門が複数あり、大門ごとに制限時間が設けられている。(5分程度)全部合わせて100問程度。 【対策方法】難易度はSPIやGABと変わらないため、その対策をやっておけばよい。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コロナによって、不安定になる業種だったので辞退した 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ミーティングルームに案内され、開始。 【質問内容】・なぜビースタイルがいいと思ったのか ・(ESをみて)なぜこの目標を立てようと思ったのか ・結果的に目標達成はかなわなかったわけだが、現状どう感じているか ・なぜそのような思考...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考には関係ない、よりビースタイルのことを知るためにセッティングしているものらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに通され面談開始 新卒採用担当の人事 【質問内容】世間話のような体で面接で聞かれたことと同じようなことが聞かれた。すべてが逆質問のような形で何でも聞いていいよ!という感じであっ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内のミーティングルームに通された。 【質問内容】・自己紹介 ・ESのこれまでの人生で頑張ってきたことについて深堀される ・学生時代に頑張ってきたこと ・就活の軸 ・なぜビースタイルがいいと思ったのか ・人材会...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが人生の中で特に頑張ったことを2つ書いてください。内容としては、かけた時間、かけた期間、実績、客観的な評価(15分間)】(記入例が箇条書きであった) ・頑張ったこと 中学の◯◯ ・頑張った期間 小学校◯年~中学◯年の大会まで ・頑張った合計時間 小学生時=30分/日×◯年=◯◯時間 中学生時=30分/...
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内定

21年卒 代表者説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】代表者の会社説明 1時間 筆記テスト及びES 1時間 【注意した点・感想】代表者説明会と人事の説明会の2種類がある。たまたま代表者説明会の方に行くことになったが、絶対にこっちでよかったと思う。筆記テストはよくあるやつなので、対策は必要ないと考えられる。ESは自分がこれまで頑張ってきたことを実績とともに詳しく書かさ...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明(おそらく30人程度かそれ以上) 【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してから部屋まで案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたいこと ・その背景となった経験の深掘り ・逆質問(しっかり時間をとっていただけたので、かなり質問することができた) 和や...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にビースタイルのことについてもっと知る機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し部屋に案内される。 【質問内容】9割が逆質問の時間だった。 事業の事をより詳しく聞いたり、自分の方向性と企業の方向性が合っているかどうかの確認などをした。 自分が用意しておいた質問に対して...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】おそらく企業オリジナルのテストのため、対策できない
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して部屋に案内される。 【質問内容】・エントリーシートをもとに、学生時代頑張ったことについて ・将来のビジョン ・なぜ人材業界 ・なぜビースタイル それぞれの質問に対して、そう思うようになった背景や価値観を聞かれ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください(二つ)】私が学生時代に最も打ち込んだことは、WEBマガジンでの活動です。私は、執筆した記事を通じて誰かの契機になりたいと考え活動を始めました。しかし、当初は読者への意識が薄く、記事を書いても中々閲覧数が伸びませんでした。私は解決策として、読者に伝わる文章の書き方と、検索か...
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企業情報

会社名

株式会社ビースタイル ホールディングス

ホームページURL

https://www.bstylegroup.co.jp/

設立日

2002年7月5日

代表者

代表取締役社長 三原 邦彦   取締役会長 増村 一郎(日本人材派遣協会理事)

所在地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F

資本金

86,405,000円

従業員数

376名(パート含む/グループ連結)(2024年4月1日時点)

事業内容

人材派遣事業 (許可番号:派13-070506)有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-300624)業務分析事業業務請負事業人材採用支援事業

グループ会社

■株式会社ビースタイル スマートキャリア ■株式会社ビースタイル メディア ■株式会社ビースタイル バリューテクノロジーズ ■株式会社ビースタイル チャレンジ

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企業の魅力
「世界を変えるソーシャルカンパニー」

ビースタイルグループは2002年に「しゅふの派遣事業」として創業し、結婚や出産により仕事を辞めざるを得なかった女性と、人手不足に悩む企業との間に存在したギャップを解消することで、新たな価値を社会に提供してきました。

そして創業以来20年以上にわたり、社会の変化に合わせて事業を拡大しています。
「派遣・紹介事業」「広告事業」「IT事業」「新規事業」など、時代の課題に応じた事業展開を通じ、変化を新しい機会として捉え、挑戦を続けています。

「時代に合わせた価値を創造する」こと。
「社会課題をビジネスで解決する」こと。
そして「かかわるすべての人が幸せになる世の中」をつくること。
これが、ビースタイルの根っこ。 「四方よし」
―お客様のために、社会のために、仲間のために。 それを大事にしている会社です。

社会の課題は今後も変化し続けます。 ビースタイルはその変化を受け止め、挑戦を恐れず、社会にポジティブな変革をもたらす「世界を変えるソーシャルカンパニー」であり続けます。

【東証グロース市場上場企業】確かな経営基盤と成長性が魅力

2024年12月にはグロース市場上場を果たし、現在は急成長のフェーズに突入しています。
直近の中期ビジョン「Bold Vision 200」では売上200億円を目指し、2029年には時価総額100億円・プライム上場を達成することを目標としています。
その先にあるのは、「かかわるすべての人が幸せになる未来」です。

私たちは、この成長の過程で、年次や年齢に関係なく挑戦できる環境を整えています。これまでにも、
・新卒3年目で新規事業の責任者を任された社員
・インターンでありながら、2ヶ月で15名の正社員採用を達成した学生
・インターン中から800万円の月次予算を担当し、大きな裁量で働く学生

など、個々の成長意欲と実力に応じて、雇用形態にとらわれず仕事を任せる文化があります。
社員全員が同じ目標に向かう道のりそのものが、社員一人ひとりの成長機会となる環境です。

【実は、業界では有名です】CM、新聞、ニュース…3日に2日はメディア掲載中!

求人サイト「しゅふJOB」の公式キャラクター「ブーコ部長」、実は関東・関西・東海エリアでCMに出演中です。

また、他社とのビジネスモデルの違いや、社会貢献性の高さから、日経新聞や、プレジデント、ヤフーニュースを始め、「カンブリア宮殿」、「ガイアの夜明け」といった、各種メディアに取り上げて頂けることが多い会社です。
平均すると3日に2日は何かしらのメディアに掲載頂いております。

直近は「働きがいのある会社」や「共働き・子育てしやすい企業」などでも入賞させて頂きました。

「働く仲間のしあわせ」も大切にする会社です

・奨学金返済を最大150万円サポート!
新卒社員向けに「奨学金返済支援制度」をご用意。
一定期間以上在籍すれば、最大150万円の奨学金返済を支援。
早めに経済的な不安を解消できるからこそ、出産、自己投資、新たなチャレンジ…未来の選択肢が広がります。

・評価制度「Boulder」
「Boulder(ボルダー)」という評価制度があります(自力で壁を登るボルダリングに由来)。
あなたの意思による成長を後押しする評価軸が特徴で、理想の姿やスキルなど、短・中・長期目標を決定。
目標達成に向けて必要なアクションは、上長が一緒に考えバックアップします。

・WILL面談 1on1制度
高いビジネススキルを持つ上司と2週間に1度程度、面談を行い自身のキャリアや日頃の仕事の悩みについて相談が可能です。

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