（旧）エス・エム・エスキャリア

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界でキャリアの幅の広い会社から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・選考状況、なぜ人材→かなり深掘りされる ・医療介護福祉を受けている理由 ・私を一言で表すとしたら、その性格のルーツは ・他にある性格はなにか ・論理的か感情的か ・社会...

【経緯】二次面接通過連絡後、リクルーター面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・選考状況、会社を選ぶ基準 ・SMSの検討理由 リクルーターからの質問はこの2点のみで、あとはすべて逆質問でした。 SMSの雰囲気や、仕事をするうえで大変な事など、働くイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・就活軸、見ている業界、なぜ人材なのか ・SMSの選考を受けている理由、SMSの志望度 ・小学校はどんな子だったか ・中学校時代に注力していたこと、入学と卒業で変わったこと ・高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室。　【質問内容】・小学校時代はどのような子供だったか ・中学校時代はどのような子だったか ・高校時代はどのような子だったか ・一番自分にフィットする役割は？（リーダーとか） ・大学を10とすると...

【内容】かなり丁寧に、業界の説明から企業説明までされていた。社員の方の人柄も垣間見ることができて、志望度の上がる説明会でした。　【注意した点・感想】選考要素はないとはいえ、カメラオンではあったので、リアクションをしっかりと取り、積極的に参加しているように見えるよう心がけました。質問時間もあったので、気になったところは質問し...

【内容】会社説明会。 スライドを使っての説明で、ペーパーレスなためスライド資料は携帯に送られてきた。　【注意した点・感想】淡々と説明が進んでいった。 説明内容は業務から社風まで多岐に渡り、非常に分かり易かった。講義型の席配置で学生同士で関わる時間はなかったため、少し退屈に感じる部分があった。 会場が分かりにくかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内され、部屋に社員が入ってきて面接が始まった。 帰りは見送りあり。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・今までの生い立ちを軽く説明 （小学校から大学まで） ・就職活動の軸 ・就職活動において大事にしている考え...

【経緯】最終面接前の意思確認　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談　【質問内容】・志望理由 ・最終面接を受けるにあたっての不安点や懸念点 ・今の就職活動の状況 ・最終的にどのように就職先を決定するか ・会社についてもっと知りたいと思うことはないか ・人材業界の特化型や総合型、両面型や片面型についての考え方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・この企業で活かせそうな力3つ ・働くにあたって懸念点となりそうなこと3つ ・（この企業のマイナス面を伝えられた上で）マイナス面にどのように対応していこうと思うか ・アルバ...

【試験科目】適性検査のみ（学力はなし）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　30分　【対策方法】特にしなくても良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・就職活動の軸 ・人材業界を見ている理由 ・自分が成長できると思う環境、そうでない環境 ・顧客のためであれば単純作業でも厭わずにできるか、また顧客のためになるか不確定な場合はどのような行動を取るか（若干...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】WEB面接は質問に対して自分の答えを録画するというもの。そのため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】どの時間に撮っても、何回撮っても構わない。　【質問内容】それぞれ30秒から1分で答えなさいだったと思う。 自己紹介、就職活動を始めた時期、軸、営業職へのイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・就活の状況について 受けている企業・業界、それはなぜか 最終的に一社選ぶに当たって、何を重視するか ・就活を通して 現在までの就活を通して、何か発見や学びはあったか ・医療業界について 一番の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア事業部の社員が二名 中途入社で入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・学生時代の経験 最も熱中したことは？、なぜ熱中したのか チームでの経験、チーム内の役割・工夫 ・働く上で大事にしたいことは何か やりがいはどういう所...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受け付けを済ませ、時間になると会議室へ案内される　【質問内容】・就活の軸について なぜこの業界に興味を持ったのか 医療の何に貢献したいのか、それはなぜか ・企業選びにおいて重視するポイント それはどう...

【内容】本社の会議室で行なわれる企業説明会。エンジニア事業部の採用責任者による企業説明が1時間程で、その後は現場社員2名との座談会となる。　【注意した点・感想】座談会ではエス・エム・エスキャリアにおけるエンジニアの立ち位置や働き方、やりがいなど、詳しくお話し頂き、業務について具体的イメージを持つことができた。また、2人とも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくださり、緊張をほぐしてくれる。 そのあと面接官が入ってきて、開始。　【質問内容】・履歴書の学生時代について頑張ったこと ・なぜエスエムエスキャリアがいいのか。 ・人材紹介がなぜいいのか。 ・就活...

【経緯】最終選考前に人事の方と就活状況の整理と対策。 新卒入社の現場の社員の方との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が迎えに来てくれる　【質問内容】・現在就活状況で迷っていること ・不安に思っていること ・これまでの選考のフィードバックをしてくださる ・今の自分自身でもっと考えないといけないこと ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場の社員 （1）採用業務も経験されたベテランのキャリアパートナーのマネジャー （2）若手のキャリアパートナーのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、面接担当者が迎えにきてくださり、面接室に通され開始　【質問内容】・前回の面接を受けての会社の印...

【試験科目】性格検査の適正検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】約25分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受け付けをしたら、担当者が迎えにきて、面接室に通されそのまま開始。　【質問内容】・就職活動の状況 ・どんな業界をみているのか ・その中でもなぜ人材業界なのか ・人材紹介と人材派遣の違い ・人材紹介をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、特徴はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスマートフォンをセットして、準備ができたら自らのタイミングで開始する。　【質問内容】（1）自己紹介／大学と名前（ビデオ録画：30秒目安） （2）ご参加いただいた説明会の日程（選択式） （3）就職活動の開始時...

【内容】会社説明会（学生30名程度） ・人材業界について ・医療人材について ・SMSキャリアについて　【注意した点・感想】採用チームの方が説明してくださるが、学生に対して質問を投げかけられるので積極的な姿勢で挙手して、答えるように心がけた。答える姿勢が大事なので、間違いを恐れずにいってほしい。また質疑応答の時間もあ...