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開催日程:09/29 (火) 08:00
23年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他業界でキャリアの幅の広い会社から内定を頂けたため。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
わかりません
リクルーター面談/本選考
経緯
二次面接通過連絡後、リクルーター面談に案内される。
人事
イベント/本選考
内容
かなり丁寧に、業界の説明から企業説明までされていた。社員の方の人柄も垣間見ることができて、志望度の上がる説明会でした。
21年卒|本選考
会社説明会。 スライドを使っての説明で、ペーパーレスなためスライド資料は携帯に送られてきた。
責任者
最終面接前の意思確認
現場社員
筆記試験/本選考
試験科目
適性検査のみ(学力はなし)
人事担当者
WEB面接は質問に対して自分の答えを録画するというもの。そのため面接官はいない。
事業部長
エンジニア事業部の社員が二名 中途入社で入社5年目程度
Webテスト/本選考
性格診断
エンジニア採用の責任者
本社の会議室で行なわれる企業説明会。エンジニア事業部の採用責任者による企業説明が1時間程で、その後は現場社員2名との座談会となる。
人材紹介事業部本部長
最終選考前に人事の方と就活状況の整理と対策。 新卒入社の現場の社員の方との面談
中途入社の現場の社員 (1)採用業務も経験されたベテランのキャリアパートナーのマネジャー (2)若手のキャリアパートナーのリーダー
性格検査の適正検査のみ
人事グループのリーダー
録画面接なので、特徴はなし
会社説明会(学生30名程度) ・人材業界について ・医療人材について ・SMSキャリアについて
社長
三次選考の合格通知と同時にリクルーターがつきました。
チームリーダー、社員
採用担当、3年目
ビデオのためなし