★2024年3月27日東証グロース市場上場★
2002年、新しい環境や世界に飛び込み “ダイブする” 方々にとって、人生におけるターニングポイントに寄り添う会社として立ち上がりました。
『一生モノの「あの日」を創り出す』というMissionのもと、「観光業」や「地方創生」というキーワードを持って、【人と人】【人と新たな地域】【人と新しい出逢い】を紡ぐ事業を多数展開しています。
あなたのかけがえのない経験は何ですか?
ふと思い出す「あの日」はどんなときですか?
自分の人生の中でターニングポイントとなる瞬間、経験は人それぞれです。
・目標に向かって壁を乗り越えたこと
・生涯の仲間と出会えたこと
・自分の可能性を発見したこと
社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。
自分がそうだったように、人生が好転するきっかけを提供したい。
その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。
人生の「あの日」を後押しする会社で、アナタも若手から沢山の挑戦や失敗・成功を体験し、一緒にレベルアップしていきませんか!?
★自身もポジティブでチャレンジングな方を募集します!!
\どんな仲間たちがいるの?/
たとえば・・・
■世界一周経験者
■世界を旅するバックパッカー経験者
■留学やワーキングホリデー経験者
■日本全国47都道府県の旅経験者
■元リゾートバイター
自分がこれまでさまざまな場所や環境へダイブし、挑戦をしてきたからこそ、
「次は自分がだれかの支えになりたい。」
「人生の転機に寄り添いたい。」
そんな熱い想いをもって、弊社の仲間に加わってくれています。
代表者 | 庄子 潔 |
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所在地 | 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F |
設立日 | 2002年3月 |
従業員数 | 140名 |
会社ホームページ | |
事業内容 | 人材派遣業、有料職業紹介、アウトソーシング事業、地方創生事業、IT業務支援事業 |
全国支社 | 北海道、仙台、大阪、福岡、沖縄 |
Vision | 誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 |
Mission | 一生モノの「あの日」を創り出す。 |
会社をひと言 | 『あの日』創造企業! |
今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。
ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。
私たちは「つながり」を大切にし、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。弊社の業務は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるシゴトです。自分のファンを作っていく、とてもやりがいのあるシゴトだと考えています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。
弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「&」になっています。
□人と人
□人と新たな地域
□人と新たな仕事
□人と新たな挑戦…
様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらないコアなValueです。
初めての体験や挑戦が関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のMissionです。
そしてあの時、「ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だった」と思ってもらえるような信頼関係をつくり”人生の選択肢”を提供できるように努めてまいります。
■Vision■
~~誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。~~
誰もが決めたレールや常識ではなく、誰もが自分の人生を生き、そこでめぐり合う苦難にも感動にも、挫折にも希望にも意義を見出してジブンの人生を心から愛せるような世界を目指します。
■Mission■
~~一生モノの「あの日」を創り出す。~~
いつか自分の人生を振り返った時に、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験を届けること。それが、私たちのミッションです。
■Value■
・つながりを、育て続けよう。
・フルスイングな挑戦を讃え合おう。
・最後の1mmまで、できることを探そう。
・感謝は言葉で。言葉は行動で。
・面白がり屋になろう。
・ホンネをぶっちゃけよう。
『一生モノの「あの日」を創り出す』という企業Missionの元、【観光】×【人材】×【IT】×【海外】の領域を軸とし、多様ながらも親和性高いサービスを展開しています。
■観光HR事業
日本国内の自然豊かな観光地にある、リゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービス。
自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。
■地方創生事業
今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。
オフラインでは、グランピング施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営。またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。
地方地域にとってはスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』を創出するお手伝いを、また新たな地域を訪れるお客様にとっても忘れられない思い出となる『あの日』を創出します。
■海外人材事業
日本の国策である「海外」×「観光」という領域で、日本で働きたい方と日本を繋げる人材サービス。
お仕事と住まいの同時提供、ビザの支援等を通して海外の方の就労支援をおこなっています。
日本の人口減少の課題解決に貢献することで、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築を行います。憧れをもって来日された方が「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本でチャレンジされる方の『あの日』を創出します。
■IT業務支援事業
未経験のエンジニアの方に社内教育を行い、世の中のIT業界で活躍できるエンジニアを育成した後、様々なお悩みを抱える企業様に社内支援を行うことでITビジネス全体の向上を目指します。
将来エンジニアとして活躍したいと想いをもつ方々にとって、自己成長のきっかけとなる『あの日』を創出し、企業様にとってもシステム環境が整うことでの更なる発展のきっかけとなる『あの日』を創出します。
互いを尊重しあい、キャリアやスキルを高め合える環境です。キャリアアップの為、ジョブチェンジにチャレンジする社員もいます。
またやりたいことを自発的に発信する者には、年齢やキャリアに関係なく、フラットにチャンスを与えています。社歴の浅い社員も様々なプロジェクトへ参加する機会や責任を与えています。
チャレンジ精神・ハングリー精神・成長意欲の高い方にピッタリな環境です!若手のうちから多くの挑戦をし、同世代の方々に差をつけて大きく成長していきたい方、ぜひ一緒に働きましょう!
■社内ベンチャー制度『New-1グランプリ』について
年に1度の設立日、「あの日」を創出するフィールドを広げる為、新しいことを始めたい社員は事業提案をおこないます。最終的に面白いものがあれば実際に事業化していきます。立候補制なので、部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる制度です。現在も成長拡大していく「グランピング事業(2019年発足)」や「IT業務支援事業(2020年発足)」は本制度で生まれた新規サービスです。入社から1~3年目の若手の社員が受賞をしています。また本制度だけに限らず、日頃からやる気があり手を挙げるものに積極的に機会を与えている為、年次に関わらず挑戦していける環境です。
■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』について
自主参加の社内セミナーを定期的に開催しています。講師・受講生はともに社員。マーケティングやシステム、営業、新規事業立ち上げ…。それぞれの領域にて知見のある優秀な社員が集まっている為、それぞれの社員が今まで経験や挑戦、失敗して歩んできたからこそ得られた知識や価値観を短時間で学ぶことのできる、とても有意義な時間になっています。それと同時に、働く仲間のことをもっと知ることができ、社内の繋がりが強化される取り組みの一つとなっています。
◇写真:19卒の入社式にて
繋がりを大切にするカルチャーは社内に浸透しています。その為、部署・社歴・年齢・支店関わらず、社員同士の交流も非常に多い会社で、フラットな組織です。
社長含めた経営陣とも距離が近いことも特徴的な、所謂ベンチャー気質の強い企業です。役職の概念が薄い為、役職名で呼び合っているものは一名もおらず、互いが名前やあだ名で呼び合っています。
業務時の『オン』の時にはもちろん、業務後や週末の『オフ』の時でも交流が深く、繋がりがとても強いです。フットサルやバスケなどの活動や、行きたい人を集めてディズニーランドなどのテーマパークへ遊びに行ったり、年に1回有志を集って富士山登山をおこなっていたりします。
また弊社は社員同士のコミュニケーションをとにかく大事にしている会社であり、家族を大切にすることも一つ大事な価値観です。忘年会などの社員行事にも家族やお子さん連れ、恋人を連れてきてくれる社員も多いです。
◇写真:20卒の入社式にて
リゾートバイトダイブにおいて新たに農業・酪農・牧場に特化した「シューカク」というサービスの立ち上げ責任者として活躍してます!(写真左)
マーケティングからグランピングのオーナーへチャレンジ異動し、現在グランピング施設責任者として活躍してます!
社員座談会を動画にしました。
旅行以上、観光未満の移動体験をお届けしています。
実際に働くリゾートバイトスタッフさんへインタビューしました。
実際のリゾートバイトスタッフさんと、ダイブ社員の座談会です。
2021年にOPENした施設。岡山県の人口400名の地域です。
2021年にOPENした施設。星空がとても綺麗な北海道の地域です。