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【黎明期を創る、新卒2期生募集】初任給35万～｜三菱商事出身CEOと挑む！32カ国展開のグローバルSaaS企業
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コベルコE&M（旧：神鋼エンジニアリング＆メンテナンス）
【早期選考直結3days｜電子系エンジニア職 】《兵庫対面開催》KOBELCO(神戸製鋼)グループ｜制御設計エンジニア考案の電気系分野3days仕事体験｜業界研究×プラント見学×制御設計体験×座談会
開催日程：09/28 (月) 00:00 他日程あり
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
長期的にこの職種で働くことに不安を感じました。建設業界への興味はあったが、施工管理という働き方は自分には合わないと判断し、辞退を決断した。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若い男性、肩書は詳しくはわからないが長く働いている方。
人事の女性
イベント/本選考
内容
企業説明、仕事内容、求める人物像など
もともと人材業界に入るつもりはなかった。選考フローが短かったため、面接練習のつもりで受けた。会社の人たちの雰囲気も穏やかだったので、良い経験になったと思う。
男性
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
時間通り
会社の知名度や配属先へ通勤という形で合わないと感じたため
男の人事
リクルーター面談/本選考
経緯
一次面接のフィードバック
若い人事
志望度の高い企業から内定をいただいたため
比較的若い人事
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業、業界の概要 選考について
業務内容や、選考フローについてなど。
もっとやりたいことをできる企業を見つけたため。
採用責任者
人事
業界について 職種について 座談会
25年卒｜本選考
他に行きたい業界があったから
すごく話しやすい方で、とても優しかった。道に迷って数分遅れてしまったがとても優しく対応してくださってありがたかった。コミュケーション能力がすごく高いんだろうなと話していて思ったので、それに負けないように私もどんどん会話をしていった。
面接官1人でした
内定後の課題の有無
特になし。
人事、男性
人事、若い男性の方
24年卒｜本選考
面接官の態度がよくなかった。 就活生をバカにしているような面接で残念だった。
入社6年目ほどの男性社員
若手人事
