STAR CAREERの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、質問会

イベント詳細

会社の成り立ち、ミッション、バリュー、事業内容、キャリアステップ、先輩の声、選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

携帯ショップの販売員から本社に行ける可能性は低いと感じたため。 社長が時間外でミーティングをしていると当たり前のようにおっしゃっていたので、そこに違和感を覚えたため。 人柄はとても良かったです。働き方が自分とは合わないと感じ辞退しました。

採用人数・倍率

4月の初旬には自分以外に4名程はいました。それ以上にもっといると思います。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

接続してから開始

質問内容

事前に作ることが求められていたスライドを基に質問をしてもらう形式です。 事前提出でしたが、自分の就活軸やなりたい人物像がきまっていれば、それを表現すればよかったため、あまり作成に時間はかかりませんでした。 そこにはなりたい社会人像とそのためにこの会社で何をするのかを記入していたため、それに関する質問をされました。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門の女性の方、親会社から来た方

会場到着から選考終了までの流れ

接続してから開始

質問内容

・志望動機 ・入社後にやってみたい仕事 ・ストレス対処法は？ ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・自分に自信がないなと感じるところはある？ ・逆質問（かなり長い、たくさん聞く時間がありました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続してから開始

質問内容

・仕事を通じて将来どうなりたいか ・そのキャリアがスターキャリアにあっているのかどうか ・現場経験の重要性を理解しているのか ・現場で何を学んでいけるのか、どういう意味があるのか ・自主性があるか、理念に共感しているか ・志望動機 ・アルバイトの話 ・逆質問

イベント詳細

STAR CAREERの事業内容　業界説明　仕事内容説明　ビジョン説明　福利厚生

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付に集合でその後会議室に移動しての面接でした。

質問内容

事前に渡されたワークシートと履歴書をもとに進みました。自分の中で大切にしていること3つ、どんな社会人になりたいのか、中学、高校での部活動、アルバイトで学んだこと、大学祭実行委員で取り組んでいたこと、今後この会社でどんなことに挑戦していきたいのか

内容

社長がこの会社を作った経緯や自分の考え方、これから会社を通してどんなふうに社会貢献していきたいと思っているのかを話してくださいました。

注意した点・感想

社長からの説明会と聞いていたが、説明会後に1人ずつ社員の方と簡単な面接のようなものが行われ驚きました。質問内容は前回に提出した履歴書をもとに進み、難しい内容ではなかったです。面接、アンケートでも自分の考え方を問われるものが多いと感じたので人間性を見ている気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

到着した順に5、6人人グループのテーブルに分けられました。そのまま少し会社の説明とグループワークが行われました。

GDのテーマ・お題

空いた三階建てのビルで新しいビジネスをするとしたらどんなことをするか。 利益のことも考えて計画する。

GDの手順

簡単にお互い自己紹介しあった後、グループワークのテーマが発表されました。事前にビルにかかる管理費、光熱費、立地条件、周りにどんな店があるのか、駅からどのくらいなのかなど細かい説明をうけました。時間は各グループで測る形でした。

内容

会社の説明、仕事内容、グループ会社についての説明が詳しくありました。最後簡単なグループワークもありました。

注意した点・感想

他の企業に比べて会社の目指すところ、どんな人を求めているかなど細かいところまでの説明をしてくれました。説明会からも企業側と学生との間に仕事についてのギャップが起きないよう気をつけている感じが伝わってきました。