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私たちは、高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯における果物の効果や役割をテーマに、◯◯の環境づくりにおいて◯◯形成拡大を目指し、地域創生の新たな可能性を分析しています。より良い地域づくりを目指すためにも、粘り強く調査を続け地域と連携した課題発見を目指して取り組んでいます。 【自己PR】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について。ワークポートについて(企業概要、理念、業務内容、魅力)。質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】失敗を恐れず行動する人を求めている。 【このイベントを通しての感想】ワークポートならではの魅力...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤の可能性が高いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特に案内がなかったため通りかかった社員の方に声をかけて案内してもらった。 【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・幼少期の経験 ・中高時代の経験 ・スポーツの経験 ・スポーツをしてきたのは...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 【対策方法】なし
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・経験の深掘り ・努力して結果を出した経験 ・その経験の深掘り ・困難を乗り越えるときに意識していること ・困難を乗り越えた具体的な経験 ・自分の性格はどうであるか ・その性格...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・最近あった嬉しかったこと ・研究について ・自分で考えて良くなった経験 ・アルバイトについて ・辛かった経験 ・なりたい社会人像 ・長所と短所 ・リーダーシップの経験 ・違...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介(自己PR) ・友人から言われる良い面と悪い面 ・努力して結果を残した活動 ・最近1ヶ月で印象に残っていること ・企業を選ぶ点で重視していること ・どんな社会人になりたいか ・直近で壁に当たったこ...
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問 20分 【対策方法】お題は当日までわからないため、小論文の書き方のテンプレートなどを頭に入れておきました
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】なし
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に面接室に案内され、面接官が入室後面接開始 【質問内容】・自己紹介、自分を漢字一文字で表すと何か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・小学生の頃どんな子供だったか、なぜそうなっていたと考えるか ・小学生の時と今で変わった...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に疑問を晴らす機会を作るということで面談の時間が設けられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・三次面接のフィードバック ・就活の状況について →実際の企業名も込みで選考状況を聞かれた。また、それぞれの志望順となぜそのように志望しているのかも聞かれた。他社と比較する際の...
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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の習い事や親の教育方針について ・なぜ人材業界を志望するか ・就活の軸 ・小学校6年生のときどんな子供だったか ・子供の時と変わったこと、変わらないこと ・算数のクイズのような...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・学生時代に力を入れたこと、何のためにやっていたか ・アルバイトについて ・就職活動の状況と志望業界について ・ワークポートの良いと思うところについて、印象に残っている...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアコンシェルジュの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介(強みを含めて話すように指定された) ・学生時代力を入れたこと ・人から信頼されるためには何が必要だと考えるか ・なぞなぞのような質問(答えはないのであなたならどうするか考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されて面接開始 【質問内容】人材紹介を知ったきっかけ 人材紹介を5歳と大学生に説明して 人材紹介の悪いところを伝えるとしたら 親から就活に関してどのように言われているか 親からの教えで印象に残っていること...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらい現場社員、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】強みを交えた自己紹介 アルバイトについて 就活の軸 理想の働く環境 入社の決め手 どんな社会人になりたいか 理想の働き方 人生で最も成長した経験 今までの習い事→自分...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】就職活動の状況について相談 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前接続 【質問内容】逆質問 配属先の決まり方 新卒に期待することは何か 入社前に勉強しておくべきこと 次回面接までにすべきこと 入社当時の志望動機、就活の軸 聞かれたこと ・他社の選考状況 ・二次面接の感想 ・他社と比べて魅...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前接続 【質問内容】3分で自己紹介 アルバイトに関して 立派な大人の定義→責任を持ってやり遂げた経験 学業について 長所短所 どの業界を受けているか 本選考を受ける基準は何か 最後にアピールし...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続開始 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介(自己PRのエピソードに関する質問何点か→その活動でどのようなことが課題であったのか)人から信頼されるためにはどうしたらよいか、乗っているバスが15分発車しなかった場合どのよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】最終面接と同時に20分間の小論文を行った。 【各科目の問題数と制限時間】1問・20分 【対策方法】特にないが、結論ファーストなど小論文のルールを基にした書き方が良いと思います。 また、答えがない問題なので、自分の考えをしっかり伝えると良いと思います。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はないが、あまりにも長時間になってしまうと精度が落ちてしまうという説明を受けた。 【対策方法】特になし。素直に答えるようにする。 なお、三次面接の後に行うので、一貫した回答が大切だと感じた。
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】改めて自分にやりたい仕事を考えた際、人材紹介は合わないのではないかと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

企業名

株式会社ワークポート

ホームページURL

https://www.workport.co.jp/corporate/index.html

代表者

代表取締役会長CEO 田村高広 代表取締役社長COO 林徹郎

事業内容

・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス

資本金

4,200万円

拠点

【国内】東京本社(天王洲アイル)、福岡本社(博多)/札幌/青森/岩手/秋田/山形/仙台/郡山/高崎/茨城/宇都宮/池袋/汐留/埼玉/横浜/千葉/静岡/浜松/山梨/長野/岐阜/三重/名古屋/金沢/新潟/和歌山/大阪(梅田/難波)/京都/兵庫(神戸/姫路)/滋賀/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知/福岡(天神/小倉)/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

従業員数

1,192名(2024年4月1日現在)

モデル年収

4年目新卒社員26歳:620万(基本給520万円+インセンティブ)

平均年齢

28.6歳

所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F

設立日

2003年3月

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総合職 事務系※総合職へ統合 専門系※総合職へ統合
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人材紹介に携わることでビジネス視座の高い経営者の方や、
経験豊かなビジネスパーソンとお会いすることができ、
様々な考え方やビジネス視点を吸収したり、
ビジネスの流れを理解することができます。
それによって自身のキャリアの可能性を見出し、
キャリアの幅を拡げることができます。

■全国47都道府県に拠点展開
創業当初はIT業界専門の人材紹介を行ってきたワークポート。
現在では総合型へと転換し、大手メーカーから新進気鋭のスタートアップ企業まで
幅広い企業に対して採用のコンサルティングを行っています。
また、拠点拡大にも力を入れており、現在全国47都道府県すべてに拠点を展開。
今後も拡大を続けていく予定です。
拠点拡大を続けることで各エリアに適した
人材紹介サービスを展開することができます。

代表メッセージ “立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。”

これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。

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