パーソルキャリアの 通過ES・選考体験談一覧

これまでのデザイン活動において、自分の課題だと感じたことと、その課題への対処として行った具体的なご経験をご入力ください。（300字程度）

私の課題は、最初から完成度の高いアウトプットを目指し、初期のアウトプットが遅てしまうことだった。3daysインターンで、3人1チームで取り組んだ最初のテーマでは、文献調査や根拠固めを優先しすぎた結果、プレゼン資料の作成に十分な時間を割けず、提案したサービスの魅力を伝えきれなかった。その結果、9チーム中8位に終わってしまった...

今後、デザインの力で実現したいことをご入力ください。（300字程度）

私はデザイン×技術で、誰もが自分の強みを活かして働ける社会を実現したい。得意を活かせず苦しむ同期を見て、強みが埋もれることにもどかしさを感じたことが原点だ。この経験から、就活生が自分の強みを理解し、それを活かせる選択ができるよう支援したいと考え、就活プラットフォームの長期インターンに参加した。そこで、AIチャットによる自己...

ご提出いただいた成果物へのこだわりや力を入れたポイントをご入力ください。

私はこれまで、「ユーザー起点の価値設計 × UI設計」に一貫して取り組んできた。その根拠は、以下の2作品である。 1つ目は、住み込み型インターンで取り組んだ、木の地産地消促進を目的とした小学生向けシールラリーの企画である。調査から設計までを一貫して担当し、KA法を用いて小学生の欲求を整理した結果、「楽しみたい」「無理をした...

イベント詳細

募集コースの一覧と、中でもビジネスコースの職種と役割に関しての丁寧な説明がありました。最後には面接の心持についても紹介してくださりました。

プログラミング学習のきっかけ

きっかけは、情報系の学部に進学し、授業で初めてコードを書いたことだった。授業の課題に取り組む中で、論理的に組み立てた処理が思い通りに動作したときの達成感に魅了され、「もっと作ってみたい」「深く理解したい」と思うようになった。その思いから、授業外でも独学で学習を進めるようになり、簡単なツールの作成やWeb上の教材を通じて、実...

エンジニア目指したきっかけ

技術の力で新しいプロダクトを形にし、社会課題を解決できる点に魅力を感じ、エンジニアを志した。最初のきっかけは、高校時代に〇〇氏の活動を知り、テクノロジーによるものづくりの面白さに強く惹かれたことである。その後、大学に進学し、プログラミングやデータ分析を学ぶ中で、自らの手で価値ある仕組みを構築することに大きなやりがいを感じた...

実施日程

6月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

スクールや独学（オンライン講座、書籍、授業等）でプログラミングを学び、コードを書いた経験があるに取り組んだきっかけ

将来のキャリアを考える中で、単に既存のサービスを利用するだけでなく、自分の手で新しい価値を創造できるエンジニアとして働きたいという思いが強くなりました。特に、アイデアを形にし、多くの人に影響を与えられるものづくりの魅力に惹かれました。 しかし、エンジニアという職業に対する憧れだけでは不十分だと考え、まずは実際にプログラミン...

エンジニアを目指すに至った背景を教えてください

私がエンジニアを志した理由は、「自分のアイデアを形にし、それを価値あるものとして世の中に届けたい」という想いにあります。この想いの原点は、高校時代に経験した◯◯での取り組みでした。私の高校では「◯◯」と称される大規模な行事があり、その中でも特に「◯◯」と呼ばれる演目が象徴的な存在でした。◯◯では、1年間をかけてオリジナルの...

イベント詳細

ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）についての職種説明、会社説明

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・事業紹介 ・人事が面接で見ているポイント・必要な準備 ・パーソルキャリアの面接の特徴

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクからグループディスカッションを行い、企業概要の説明も行われました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アイスブレイク・人材紹介とHypoBizを用いたソリューション事業のグループディスカッション・プレゼン発表・振り返り・企業概要の説明が主にあります。 グループディスカッション・プレゼン発表が主に選考として見られています

ワークの具体的な手順

特になし

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業の採用活動の支援を行うグループワークであり、企業側と求職者がわのどちらもに最適な提案ができるようなソリューションをチームで一つ出すグループワークの内容であり、最後に全体でプレゼンテーションがあった。

ワークの具体的な手順

資料を読み込み、ヒアリングをしてから、双方のソリューションを考える。

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

オンライン説明会で顔出し声出しなし。 会社説明/市場価値について知る/今後のキャリアについて考える/匿名質問タイム

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

希望していた業界であったこと。どの職に配属されても人のキャリアからブレない仕事がしたい、そこで人の価値を最大化していきたいという思いに一番あっていたため。また、人の優秀さや人柄の良さを一番に感じた。

内定後の課題の有無

おそらくなし

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上のゼネラルマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため後から社員さんの方が入室してくる。

質問内容

前回の選考はどうだったか、 雑談、 学生時代頑張ったこと、その深掘り なぜ人材業界なのか 自身の経験から人の挑戦を後押ししたいと感じた、またAIをまなび人の偉大さに気づいたことから人の価値を最大化したい人のために働きたいという思いが芽生えそれが実現できるのが人材業界だと思ったから。　 なぜ人のために働きたいのかなどの深掘り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゼネラルマネージャー 20年超え

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接官の入室を待つ。 そのまま会話ベースでの面接を行い退出。

質問内容

幼稚園から今までの生い立ち 出来事やどんな子供だったか、なぜそのスポーツをしてきたのかなど行動の動機や性格の変化について順にお話しした。 長所と短所 長所は責任感が強いことで短所は責任感が強すぎるとチームの成長を妨げることがあると答えた。

経緯

4次選考を通過するとリクルーターがつく。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで後から社員の方が入室してくる。

質問内容

これまでの選考はどうだったかやパーソルキャリアに抱いてる不安や疑問、就活状況から自分に1番合っている企業どこかなど。質問されるというよりは質問をしたり、相談したりという形でたくさん質問されるというわけではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると社員さんが入室してくる

質問内容

あまり記憶がないが学生時代頑張ったことを3つ挙げて一つについて深掘りされる質問があった。 回答は1番頑張ったことに留学をあげ、何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、どのようにしたか、何を考えたかなど詳しい内容を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない、女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になると社員さんが入室してくる

質問内容

正直あまり覚えていないが鋭い質問が多かったと感じる。学生時代頑張ったこと、業界に関することを中心に質問され、回答に対して気になったことを深掘りとして質問された記憶がある。 最後に逆質問の時間がある。

試験科目

聞き取りテスト 論理的かどうかを答える

対策方法

対策はできないため対策をする必要はないと感じる。集中力は必要。

イベント詳細

・ビジョン•ミッションの説明 ・事業内容 •強み、特徴について •インターンシップの案内 •質疑応答（NGなし）

イベント詳細

事業内容 自己分析をトピック1〜5で詳しく説明していただいた。

イベント詳細

人材業界の説明 パーソルキャリアの説明 各インターンシップの説明 匿名質問

イベント詳細

会社の概要説明 インターンの選考フロー説明

IT・テクノロジーの学習内容をご入力ください。

大学3年時、企業主催のe-learningを活用したAIデータサイエンティスト人材育成プログラムに参加し、6人チームのリーダーを務めた。内容の難易度は非常に高く、他チームでは、半分近くの脱落者がいた。全員で知恵を合わせて課題をクリアすることが、本プログラムで見られていると推測したため、脱落者を出さない施策として、個々との連...

IT・テクノロジーに関するスキルや知識について、これから学びたいと計画していることがあれば、具体的にご入力ください。

ビックデータの分析と機械学習について、スキルや知見をより深く学びたいと考えている。将来はビジネスとエンジニアリングの両面からユーザーの行動分析を行い、サービスの価値向上に貢献するといった目標がある。これまで、ビジネス的な視点からAIの導入事例を学ぶことはあったが、利用されている技術の理解はまだ浅いため、エンジニアリングのス...

IT・テクノロジーの仕事を志望する理由を、あなたのキャリアビジョンや成し遂げたいこととあわせてご説明ください。

様々な業界に関わりつつ、自分の専門性を高めたいためだ。大学3年時、ディープラーニングを導入した将棋ソフトが、世界で初めてプロ棋士に勝ったという事例を見た。この事例を根拠に、今後はAIやIoTといったデータサイエンス分野の技術が幅広い業界で急速に発展すると考えた。本原体験から、ITの技術力を持ち、それらを企業に導入できる人材...

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

どのみち元々の夢は諦めていたので、働くことに希望はあまりなかったが、面接や内定後の座談会(1on1で実施してくださる)で話す社員の方がみなさんイキイキとしていらっしゃった、面接や座談会で話を聞くとワクワクすると感じた。また、なんでも聞いてくださいというスタンスや面接でも座談会でも適切なフィードバックをいただけるため、この会...

内定後の課題の有無

今のところ出ていません。アンケートはあります。

内定後の拘束

把握していません。が、待ってくれるので意思は固まってから承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2004年入社 200人規模のチームのリーダー(おそらく部長職)

会場到着から選考終了までの流れ

URLをタップし、社員の方と繋がったら開始

質問内容

①強み２つ ②弱み ③軸 ④なんでその軸？ ⑤なんで人のために頑張れるの？ →頑張っている自分が好きだから ⑥頑張ってるなぁと思う時はいつ？ ⑦幸せって思う時はいつ？ →友達とお散歩している時 ⑧人生の脅威は何？(無理して答えなくてもいいよ) →頑張れないこと ⑨これまでに頑張ったことは？ ⑩将来のビジョンは？ 11その熱...