労働力人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、流体化する労働力・・・
“働き方改革”が国家課題になっていることが一つの象徴だが、「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっている。
そして、“人と組織の成長創造インフラ”を掲げる我々パーソルグループは、膨大なビジネス機会の真っただ中にいる。
“インフラ”を目指す過程は、人材サービス業界の課題解決レベルを上げることに向き合う、ビジネス創造の大チャンスでもあるのだ。
現在、人材紹介事業や求人広告など安定した事業基盤を築いているが、人工知能の活用はもちろん、他社とのアライアンスも積極的に行い、既存の枠に囚われない新規事業開発を行っている。
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企業情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| ホームページURL | |
| 設立日 | 1989年6月1日 |
| 代表者 | 峯尾 太郎 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 4,490名（有期社員含む、2018年3月時点） |
| 事業内容 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービスなど |
| 運営メディア | DODA・an等 |
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