スタッフサービス

3.3

【自己PRをご入力ください。（学生時代に最も打ち込んだことなど）】私の強みは、目標を達成するために何をすべきか考え、行動に移すことができることです。この強みは飲食店でのアルバイト経験で培いました。接客において、顧客満足度を上げることを意識すれば、自然とお客様に対しても気持ちがいい対応ができると考えていました。そこで、覆面調...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアイメージワークをしました。将来のなりたい姿を具体化させ、同時にキャリアイメージが湧くような疑似体験ワークでした。いくつかのストーリーを読み込み、自分がどの働き方に共感するかを、理由も合わせて考え、発表しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】無期雇用型派遣という不安定な雇用形態であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、なぜこの大学に入学することに決めたのか、などオーソドックスなものばかりでした。特にアルバイトで何をしていたか、どのくらいしていたのかや学生生活のことを深堀...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】大学でSPI対策講座を受講し、テキストも購入したため軽く勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長く働ける会社　【このイベントを通しての感想】気になっていた働き方や配属先についてお聞きでき、働くイメージを明確にすることが出来ました。

【承諾/辞退理由の詳細】無期雇用派遣という雇用形態に悩んだことです。正社員へと直接雇用する方の割合が少ないことから、安定性を感じられないこと。また、家族の反対意見もあり辞退しました。　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の採用をメインで担当している人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接と同じ質問内容から、事前に受験した適性検査を基に自分に合っている仕事内容を教えてくれました。学業に関する質問事項、卒業に必要な単位数も聞かれました。時期にもよりますが、卒業論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため記載なし　【質問内容】自己紹介（自己PR）・志望動機・高校を決めたきっかけ・大学を決めたきっかけ・学生時代に1番頑張ったこと・アルバイト・希望勤務地（自宅から通いやすい都道府県）・就活状況（始めた時期・他選考状況）・職...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：45分　30問 非言語：75分　40問 性格：30分　130問　【対策方法】特になし

【自己PR 】「傾聴力と柔軟性」です。その強みが発揮された機会として、◯年生から行っている◯◯です。私は、この◯◯で様々な媒体で用いる「 ◯◯◯◯」について発表を行いました。「◯◯◯◯」は物を指すだけではなく相手の感情や意図を読み取ることにも繋がります。◯◯の中で、傾聴力の特徴である相手の意見を最後まで丁寧に聴くことは非常...

【内容】会社概要・仕事内容・募集要項・質疑応答　【注意した点・感想】少人数制の説明会を開催しているので、積極的に質問したい人はその枠に参加すると良いです。質疑応答の際に、何でも聞いていいという事をお話していたので疑問に思っていることを聞ける機会だと思います。選考の事ややりがいについて等。

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界から内定をもらったから。そちらの方が給料も福利厚生も良かったから。　【採用人数・倍率】わからないが、23卒は200人と書かれていたと思うため、24卒もこのくらいだと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶にない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・志望動機（ESに記載する場面はなく、聞かれるのか疑問であったため、魅力に感じた場面だけでも頭に入れておいて、その場で文章を組み立てていた。それでできる人であれば大丈夫。） ・自己PR ・アルバイト...

【学生時代力を入れたこと】塾のアルバイトです。テスト採点（◯◯）を担当していました。時には◯◯人分の採点を任されることもあり、正確に効率よ くすることを心がけました。複雑な漢字を使用したものもあり、効率をあげるために間違いやすい漢字を中心に間違いなく 注意して確認しました。このような工夫をしたことで、大幅な時間短縮とミス削...

【自己PR（500字以内）】私は「目標の為に周囲を巻き込みながら行動できる人間」です。イベントサークルのイベント企画係として、サークル内外の人を巻き込み行動しました。コロナ禍により対面活動からオンラインでの活動をメインに切り替えしばらく経った頃、企画係◯◯人で話し合った際に、対面活動を行うか否かで意見が分かれることがありま...

【志望動機】貴社で事務職として働く人・会社全体をサポートしたいと思い志望させていただきました。貴社では研修制度も充実しておりサポート体制も万全であるため他社と比べて安心した環境下で自分の能力を発揮できると想います。事務の仕事は会社全体の仕事を支える基盤となる仕事であるため、社員だけでなく会社を支えることが出来ているというや...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他企業に比べ無期雇用型派遣という不安定さや給与待遇の少なさ、またキャリアアップが望めないという点　【採用人数・倍率】200人以上？　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、一次の時と比べて少しベテランな方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams待機 面接開始 配属先に関する説明動画の鑑賞 質問の続き 逆質問 今後の結果連絡について 終了　【質問内容】一次は過去の経験やパーソナル的な質問が中心とした面接であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前からあらかじめ送られたTeamsのURLで待機 時間に開始 雑談 面接 逆質問 今後の選考について 終了　【質問内容】基本的にはESに沿った内容、学生時代に力を入れたことと自己PRについてやアルバイト経験はなにを...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テキスト演習

【自己PR（500字）】私の長所は失敗から逃げるのではなく結果につなげる努力をする向上心です。この長所は、大学時代の映画館でのアルバイト経験で生かすことが出来たと考えています。館内放送とチケット確認等を行う業務を初めて行った際に、緊張のあまり館内放送の文言を間違えてしまったり、思うようにお客様一人一人の求める接客をすること...

【承諾/辞退理由の詳細】技術派遣、特にこの会社は選択肢が多いことが魅力であるが、派遣先からするとあくまで外部の人間であるということが、その派遣先に転職しない限り深部まで関われなさそうという考えにより私にとってはデメリットに感じた。また、この会社より志望度の高い企業から内定をいただいたことが最終的な決め手となった。　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、30代～40代だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了　【質問内容】・自己紹介　 ・面接官からの会社説明（15分程度）　 ・就活状況と就活の軸　 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり）　 ...

【試験科目】SPI3の言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格30分　【対策方法】対策本やサイトがそこらへんに転がっているためそれで対策　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//saisokuspi.com/