スタッフサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定をもらったため辞退した。無期雇用派遣という雇用形態に不安があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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強みは、目標達成に向けて計画を立て、粘り強く実行する「計画力」です。その証として、30カ国以上を渡航し、10カ国を一人で踏破しました。大学入学時に「30カ国渡航」という目標を掲げましたが、費用面や学業との両立の難しさから現実的ではないと言われました。それでも、計画次第で実現できると考え、挑戦を決意しました。具体的には二つの...

自己PRをご入力ください。（学生時代に最も打ち込んだことなど）

私の強みは、目標を達成するために何をすべきか考え、行動に移すことができることです。この強みは飲食店でのアルバイト経験で培いました。接客において、顧客満足度を上げることを意識すれば、自然とお客様に対しても気持ちがいい対応ができると考えていました。そこで、覆面調査でMVPの店員になることを目標としていました。従業員の誰よりも笑...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

承諾/辞退理由の詳細

無期雇用型派遣という不安定な雇用形態であるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

試験科目

言語 非言語 性格検査

承諾/辞退理由の詳細

無期雇用派遣という雇用形態に悩んだことです。正社員へと直接雇用する方の割合が少ないことから、安定性を感じられないこと。また、家族の反対意見もあり辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京の採用をメインで担当している人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語 非言語 性格検査

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「傾聴力と柔軟性」です。その強みが発揮された機会として、◯年生から行っている◯◯です。私は、この◯◯で様々な媒体で用いる「 ◯◯◯◯」について発表を行いました。「◯◯◯◯」は物を指すだけではなく相手の感情や意図を読み取ることにも繋がります。◯◯の中で、傾聴力の特徴である相手の意見を最後まで丁寧に聴くことは非常に重要であり、...

内容

会社概要・仕事内容・募集要項・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

IT業界から内定をもらったから。そちらの方が給料も福利厚生も良かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

記憶にない

学生時代力を入れたこと

塾のアルバイトです。テスト採点（◯◯）を担当していました。時には◯◯人分の採点を任されることもあり、正確に効率よ くすることを心がけました。複雑な漢字を使用したものもあり、効率をあげるために間違いやすい漢字を中心に間違いなく 注意して確認しました。このような工夫をしたことで、大幅な時間短縮とミス削減に繋がりました。効率をよ...

志望動機

貴社で事務職として働く人・会社全体をサポートしたいと思い志望させていただきました。貴社では研修制度も充実しておりサポート体制も万全であるため他社と比べて安心した環境下で自分の能力を発揮できると想います。事務の仕事は会社全体の仕事を支える基盤となる仕事であるため、社員だけでなく会社を支えることが出来ているというやりがいを感じ...

承諾/辞退理由の詳細

内定を頂いた他企業に比べ無期雇用型派遣という不安定さや給与待遇の少なさ、またキャリアアップが望めないという点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、一次の時と比べて少しベテランな方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

試験科目

言語、非言語

自己PR（500字）

私の長所は失敗から逃げるのではなく結果につなげる努力をする向上心です。この長所は、大学時代の映画館でのアルバイト経験で生かすことが出来たと考えています。館内放送とチケット確認等を行う業務を初めて行った際に、緊張のあまり館内放送の文言を間違えてしまったり、思うようにお客様一人一人の求める接客をすることが出来ませんでした。そこ...

承諾/辞退理由の詳細

技術派遣、特にこの会社は選択肢が多いことが魅力であるが、派遣先からするとあくまで外部の人間であるということが、その派遣先に転職しない限り深部まで関われなさそうという考えにより私にとってはデメリットに感じた。また、この会社より志望度の高い企業から内定をいただいたことが最終的な決め手となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、30代～40代だと思われる

試験科目

SPI3の言語、非言語、性格