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本社:東京都
従業員数:連結932名、単体706名(2026年3月31日現在)
その他
CPSグループ
【幹部候補生採用/社長登壇セミナー】ダーツ×エンタメで業界を席巻!単なる接客を超えて「人が集まる感動空間」を創る仕掛け人に #ファンづくり #エンタメビジネス #企画をスグ形に #イベントプロデュース
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人材・教育
キャムコム
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開催日程:10/22 (木) 03:00 他日程あり
24年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
福利厚生が乏しかったのと、残業の多さ。
Webテスト/本選考
試験科目
リーディングスキルテストだった。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員の男性。50代前後。
人事の女性。30代前後。
23年卒|本選考
第一志望の会社から内定を頂いたため
役員
WEB面談と同じ人事
WEBテストと適性検査2つ受けました。それぞれ1時間程度です。WEBテストはリーディングスキルテストでした。適性検査は資質、能力、精神の3分野です。
リクルーター面談/本選考
経緯
スカウトアプリでオファーをいただきエントリーシート免除だったためWEB面談を最初に行いました。
今年度から始まった幹部候補生の募集であったため、その後どういうキャリアとなるのかのデータがなく不安に感じた また、別業界の大手企業より内定をいただいたため、そちらを優先した。
社長
無し
役員面接後、最終面接についての説明や日程調整、残った疑問を解消する場としてその日のうちに行われた。
営業の役員
人事
その他がなかったため企業オリジナルを選択した。形式は、RSTとtracsという聴き慣れない2つの形式のテストを受験した。前者は国語、後者は性格診断であった。
会社説明会とのことだったが、逆質問のみの時間にもできるとのことだったため、熱意を演出するべく後者を選んだ
エントリーシート/本選考
企業選びの軸
・既存業界に対する新しいアプローチ ・事業や市場の成長性の高さ ・多様な職種を経験できる環境
20年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2018年9月上旬