シティクリエイションホールディングス

3.0

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】26歳で若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去のことについて深掘りされた。 困難だった出来事や、自分の強みや弱み、学生時代に力を入れたことなどについて詳しく深掘りされた。 また、他人からよくどんな人だと言われるかや、過去の経験の中で1番嬉し...

【内容】会社説明会、質疑応答、アンケート入力　【注意した点・感想】少人数での開催（学生4人、MC1人）だったため、質疑応答の時間が長かったです。 そのため、質問を他の企業の説明会以上に行いました。 聞けば聞くほど評価が上がると考えていて、人事の方に覚えて頂けるため、損はないと思います。

【採用人数・倍率】およそ50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】リクナビに記載あり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、意欲が高い学生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に1番頑張ったこと ・なぜそれを頑張ろうと思ったのか ・そこから何を得たのか ・ストレス発散法はあるか、あれば何をするのか ・自己PR ・自己PRの深掘り ・逆質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 入社後およそ8〜10年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 別室へ前回担当頂いた方からご案内頂く ↓ 少し1人で待機 ↓ 面接官の方が入室 ↓ 名刺を頂き、面接開始 ↓ 選考終了 ↓ 簡単なアンケート　【質問内容】・志望動機 ...

【経緯】説明会に参加後、キャリアマッチング面談を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 人事の方と1対1で話す ↓ 自身の境遇や経験を加味し、学生時代に努力したこと、自己PRをその場で添削して頂く ↓ 一次選考に進む場合は、日程調整　【質問内容】・これまでどのような人生を歩んできたのか、どの...